Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragen und unterstütze das Personalmanagement.
- Unternehmen: BruderhausDiakonie, ein innovativer Anbieter von sozialen Dienstleistungen in Baden-Württemberg.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Arbeitswelt und bringe deine Expertise in einem dynamischen Team ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Jurastudium oder verwandter Studiengang mit Schwerpunkt Arbeitsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Die BruderhausDiakonie bietet in Baden-Württemberg vielfältige Assistenz- und Unterstützungsleistungen, Pflege und Beratung sowie Angebote zu Bildung, Erziehung und Arbeit. Rund 5.000 Mitarbeitende stellen die Versorgung von mehr als 10.000 Klienten und Klientinnen sicher. Das Stiftungsmanagement Personal besteht aus sechs fachlichen Teams. Verstärken Sie unser dynamisches Team und entwickeln Sie vielfältige Themen in einem spannenden und abwechslungsreichen Umfeld aktiv mit.
Freuen Sie sich auf:
- eine intensive Betreuung in der Einarbeitungsphase
- die Vergütung erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werks Württemberg (AVR-Württemberg) in Anlehnung an den TVöD VKA und ist der Entgeltgruppe E12 - 13 zugeordnet; Zulagen und Zuschläge sind möglich
- Jahressonderzahlungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge (ZVK) in Höhe von 9 % (davon trägt 5,75 % der Arbeitgeber)
- Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie finanzielle Unterstützung bei der Kinderbetreuung
- 30 Tage Urlaub
- interessante Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Benefits wie Fahrradleasing, Arbeitgeberschuss zum Deutschlandticket und vergünstigtes Einkaufen in verschiedenen Unternehmen (Corporate Benefits der WGKD)
- eine betriebliche Gesundheitsförderung (u. a. Gesundheitskurse, Vergünstigungen in Fitnessstudios, Anleitung zu rückengerechtem Arbeiten)
- einen Arbeitgeber, der Rahmenbedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie schafft
Was wir uns vorstellen:
- Sie verfügen idealerweise über ein abgeschlossenes Jurastudium mit 2. Staatsexamen oder einen verwandten Studiengang/über Studienschwerpunkte, beispielsweise Personalarbeit, Wirtschaftsrecht, jeweils gerne mit arbeitsrechtlichem Schwerpunkt
- Sie bringen vorteilhafterweise einschlägige, arbeitsrechtliche Berufserfahrung sowie sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten mit
- Sie arbeiten und handeln eigenständig und strukturiert
- Sie sind sicher im Umgang mit Office-Anwendungen und MS Teams
- Sie verfügen über eine ausgeprägte Fähigkeit zur interdisziplinären Vernetzung und bringen neue Impulse ein
Was erwartet Sie:
- Sie bearbeiten schwerpunktmäßig arbeitsrechtliche Fragestellungen aus dem Tarif- und Individualarbeitsrecht sowie aus angrenzenden Bereichen des Sozialrechts (v. a. Rentenversicherung und Schwerbehinderung)
- Sie beraten die Führungskräfte in den jeweiligen Dienststellen in individualarbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie den unmittelbar dazugehörigen kollektivrechtlichen Fragestellungen
- Sie unterstützen den Personalservice im Stiftungsmanagement Personal mit Ihrer fachlichen Expertise
- Sie beraten, in enger Abstimmung mit Ihren Vorgesetzten und Kolleg*innen des Personalservices, die Leitungsebenen der BruderhausDiakonie zu tariflichen Neuerungen, arbeitsrechtlichen Entwicklungen, aktueller Rechtsprechung und gesetzlichen Änderungen
- Sie begleiten und vertreten die BruderhausDiakonie in individualarbeitsrechtlichen und kirchengerichtlichen Verfahren, bei Bedarf auch in Zusammenarbeit mit externen Kanzleien
- Sie führen interne Fortbildungen und Informationsveranstaltungen in den von Ihnen bearbeiteten Themen durch
- Sie wirken in Projekten und Sonderaufgaben mit
Interessiert? Dann bewerben Sie sich bitte bis zum unter: Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen mit Schwerbehinderung.
Ihre Ansprechpartnerinnen bei Rückfragen: Dorothee Bross, Stab Recht und Vertragswesen, Silke Lutz, Referentin der Personalleitung.
Referent (m/w/d) für Individual-Arbeitsrecht - ['Vollzeit', 'Teilzeit'] Arbeitgeber: BruderhausDiakonie
Die BruderhausDiakonie ist ein hervorragender Arbeitgeber in Reutlingen, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werks Württemberg bietet, sondern auch zahlreiche Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten. In einem unterstützenden und familienfreundlichen Arbeitsumfeld haben Sie die Möglichkeit, Ihre Expertise im Individual-Arbeitsrecht einzubringen und aktiv an der Weiterentwicklung unserer Dienstleistungen mitzuwirken.
