Stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d)

Die BruderhausDiakonie bietet in Baden-Württemberg vielfältige Assistenz- und Unterstützungsleistungen, Pflege und Beratung sowie Angebote zu Bildung, Erziehung und Arbeit. Rund 5.000 Mitarbeitende stellen die Versorgung von mehr als 10.000 Klienten und Klientinnen sicher. Zu unserem Angebot gehören in der Region Stuttgart vier Kindertagesstätten für die Betreuung von Kindern im Alter von 0-6 Jahren. Mit Herz führen, gemeinsam wachsen, Zukunft gestalten - werden Sie Teil unseres Teams! In unseren Kitas steht jedes Kind im Mittelpunkt - mit allen Talenten und Bedürfnissen. Wir schaffen einen Ort, an dem sich Kinder, Eltern und Mitarbeitende gleichermaßen willkommen und wertgeschätzt fühlen.

Für diese schöne Aufgabe suchen wir eine Persönlichkeit, die mit Leidenschaft, Organisationstalent und einem offenen Herzen unser engagiertes Team unterstützt und die Zukunft unserer Einrichtung aktiv mitgestaltet. Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Stuttgart als stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d) in Vollzeit (100 %) – unbefristet.

• Sie organisieren und gestalten aktiv gemeinsam mit dem Team die Aufgaben der Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsarbeit für die Kinder (teiloffenes Konzept).
• Sie sind verantwortlich für die Auswahl und Führung von Personal.
• Sie fördern und begleiten die Entwicklungsprozesse der Kinder.
• Sie verstehen es, eine vertrauensvolle Erziehungspartnerschaft mit den Eltern aufzubauen und führen regelmäßig Eltern- und Familiengespräche.
• Sie vermitteln unser pädagogisches Konzept den Kindern und Eltern und setzen dieses in Ihrer Arbeit um.
• Sie gestalten unsere diakonische Arbeit aktiv mit.

Sie haben:

• eine staatlich anerkannte abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher (m/w/d), ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder Kindheitspädagogik oder eine vergleichbare Ausbildung gemäß §7 KiTag.
• mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise Erfahrungen und Kompetenzen in Leitungsaufgaben.
• Erfahrungen in der Arbeit mit Familien und Kindern im Alter von 0-6 Jahren, die Ihnen große Freude bereiten.
• die Fähigkeit, kooperativ, motiviert und engagiert im Team zu arbeiten.
• die Bereitschaft, gerne und motiviert die Initiative in der Gestaltung und strategischen Entwicklung der Kindertagesstätte zu übernehmen.

Wir bieten:

• ein wertschätzendes Miteinander und verantwortungsvolle Aufgaben.
• eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (in Anlehnung an den TVöD), Entgeltgruppe S9, eine zusätzliche Jahressonderzahlung sowie ein jährliches Leistungsentgelt (ca. 23-24 % eines Monatsgehalts).
• eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge mit 5,75 % Arbeitgeberanteil vom monatlichen Bruttogehalt.
• individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, betriebliches Gesundheitsmanagement und zahlreiche Mitarbeiterrabatte.
• Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
• Fahrradleasing.
• ein umweltbewusstes und nachhaltigkeitsorientiertes Unternehmen.