Teamleitung (m/w/d) Betreuungsteam in der Behindertenhilfe

Die BruderhausDiakonie bietet in Baden-Württemberg vielfältige Assistenz- und Unterstützungsleistungen, Pflege und Beratung sowie Angebote zu Bildung, Erziehung und Arbeit. Rund 5.000 Mitarbeitende stellen die Versorgung von mehr als 10.000 Klienten und Klientinnen sicher. Die BruderhausDiakonie Region Reutlingen Behindertenhilfe und Sozialpsychiatrie bietet Menschen mit Behinderung Teilhabe an Heimat, Bildung und Arbeit. Das Unterstützungszentrum Stadtmitte liegt zentral und hat eine sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr. Menschen mit Behinderung werden individuell in ambulanter und besonderer Wohnform begleitet. Wir legen großen Wert auf eine selbstständige und selbstbestimmte Lebensführung.

Sie erwartet ein engagiertes, fachlich gut aufgestelltes und erfahrenes Team. Sie leiten dieses Team mit aktuell 6 Kolleginnen und Kollegen sowie einer Auszubildenden in der Heilerziehungspflege und sind Teil des Leitungsteams des Unterstützungszentrums Stadtmitte. Sie unterstützen und begleiten 21 erwachsene Menschen mit einer geistigen Behinderung bei ihrer möglichst selbstständigen und selbstbestimmten Lebensführung – dies sowohl in der besonderen Wohnform als auch im ambulant betreuten Rahmen. Sie arbeiten im Schichtdienst und bringen sich mit Ihren Fähigkeiten und Kompetenzen im Team ein.

Sie haben ein Studium oder eine 3-jährige Ausbildung im Bereich der Pädagogik wie z. B. Soziale Arbeit, Heilerziehungspflege oder eine vergleichbare Qualifikation. Sie bringen Leitungserfahrung mit und sind offen und bereit für die planvolle Umsetzung von Veränderungsprozessen. Ihre Fachkompetenz und Flexibilität helfen Ihnen, sich auf ändernde Bedarfe einzustellen. Digitale Dokumentations-, Planungs- und Kommunikationsprogramme sind Ihnen vertraut. Sie bringen Teamgeist und Kommunikationsgeschick mit. Sie sind offen für fachliche und persönliche Weiterentwicklung und zeigen Eigeninitiative sowie Verantwortungsbewusstsein.

Sie entwickeln mit allen beteiligten Schnittstellen die Hilfeplanung, setzen die Maßnahmen um und dokumentieren diese.

• Ein wertschätzendes Miteinander und verantwortungsvolle Aufgaben
• Eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (in Anlehnung an den TVöD), Entgeltgruppe S9 bzw. S12 (je nach Qualifikation)
• Eine zusätzliche Jahressonderzahlung sowie ein jährliches Leistungsentgelt (ca. 23-24 % eines Monatsgehalts)
• Wir honorieren Ihren Einsatz mit einer monatlichen Zulage für die Teamleitung
• Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge mit 5,75 % Arbeitgeberanteil vom monatlichen Bruttogehalt
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, betriebliches Gesundheitsmanagement und zahlreiche Mitarbeiterrabatte
• Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Fahrradleasing und Zuschuss zum Deutschlandticket
• Ein umweltbewusstes und nachhaltigkeitsorientiertes Unternehmen

Erfahrungslevel: Mit Personalverantwortung, Mit Berufserfahrung