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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte im Ingenieurbau und Brückenbau eigenverantwortlich.
- Arbeitgeber: Dynamisches Familienunternehmen in der Bauindustrie mit über 3.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Firmenwagen, Gesundheitsleistungen und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Unbefristete Festanstellung mit zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Bauprojekte und profitiere von einer offenen Firmenkultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bauingenieurwesen und Erfahrung im Ingenieurbau sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Wir sind ein dynamisches und erfolgreiches Familienunternehmen in der Bauindustrie. Mit über 3.000 Mitarbeitenden realisieren wir bundesweit anspruchsvolle Projekte in den Bereichen Hochbau, Tief- und Straßenbau, Ingenieur- sowie Bahnbau. Ergänzt und verstärkt wird unser Leistungsspektrum durch ein starkes Netzwerk von Tochter- und Beteiligungsgesellschaften der Bereiche Technische Gebäudeausrüstung, Facility Management und weiteren baunahen Dienstleistungen.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen und engagierten Bauleiter (m/w/d) für den Bereich Ingenieurbau / Brückenbau an unserem Standort in Karlsruhe.
Ihre Aufgaben
- Eigenverantwortliche Abwicklung von komplexen Baumaßnahmen von der Arbeitsvorbereitung bis zur Abnahme inkl. Abrechnung
- Verantwortung für Qualität, Termine, Kosten und Erlöse
- Unterstützung der Kalkulation, Vorbereitung der Nachtragskalkulation
- Koordination und Steuerung der internen und externen Beteiligten
- Führung und Förderung von Mitarbeiter*innen
Ihre Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens
- Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position bzw. im Ingenieurbau sind von Vorteil
- Verantwortliches unternehmerisches Denken und Handeln
- Gute Anwenderkenntnisse in MS Office und einem Abrechnungsprogramm (idealerweise RIB: iTWO)
- Engagierte, motivierte Mitarbeit sowie Flexibilität
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Unsere Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Mobilität ohne Grenzen: Firmenwagen inkl. Tankkarte und private Nutzung
- Gut für die Gesundheit: 300 Euro jährlich für Gesundheitsleistungen
- Fürs Alter vorsorgen: Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
- Zahlreiche Weiterbildungen: Peter Gross Akademie bietet Schulungen als Präsenzseminare, Fortbildungen, Webinare und E-Learning an
- Wunschrad aussuchen und losradeln: Leasing des Wunschrads mit bis zu 40% Ersparnis
- Festanstellung: Unbefristete Festanstellung
- Abwechslung garantiert: interessante und abwechslungsreiche Projekte
- Erleben Sie Weihnachtsfeiern und Firmenläufe: TeamEvents von Firmenläufen bis zu Weihnachtsfeiern
- Online-Vorteile: Corporate Benefits mit Rabatten
- Offene Firmenkultur: Zuverlässige, mitarbeiterorientierte Kultur mit flachen Hierarchien
- Zusätzliches Entgelt: Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Persönlich am Hauptstandort in St. Ingbert: Ausführliches Onboarding am Standort
Bauleiter (m/w/d) Ingenieurbau / Brückenbau Arbeitgeber: Brück GmbH
Kontaktperson:
Brück GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bauleiter (m/w/d) Ingenieurbau / Brückenbau
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Bauindustrie zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen und lass sie wissen, dass du auf Jobsuche bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Projekte und Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern kontaktiere Unternehmen direkt. Zeige dein Interesse an ihrer Arbeit und frage nach möglichen offenen Positionen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote im Ingenieurbau und Brückenbau. Bewirb dich direkt bei uns und zeige, was du drauf hast!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bauleiter (m/w/d) Ingenieurbau / Brückenbau
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Ingenieurbau oder Brückenbau hervor. Zeig uns, was du in der Vergangenheit erreicht hast und wie du diese Erfolge in unser Team einbringen kannst.
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Brück GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Projekte und Werte des Unternehmens. Schau dir an, welche Bauprojekte sie in der Vergangenheit realisiert haben und wie sie sich im Ingenieurbau positionieren. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Bauleiter unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du Qualität, Kosten und Termine erfolgreich gesteuert hast.
✨Kenntnisse in MS Office und Abrechnungsprogrammen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in MS Office und idealerweise auch in RIB: iTWO auffrischst. Bereite dich darauf vor, wie du diese Tools in deinen bisherigen Projekten eingesetzt hast, um die Effizienz zu steigern und die Abrechnung zu optimieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle auch die Führung von Mitarbeiter*innen umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und förderst, um gemeinsam Ziele zu erreichen.