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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder und Jugendliche in der Nachmittagsbetreuung an der Mittelschule.
- Arbeitgeber: Die Brücke Erding e.V. ist ein angesehener Träger der freien Jugendhilfe.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, tolle Teamatmosphäre und die Möglichkeit, kreativ zu sein.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und mache einen Unterschied im Leben junger Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Spaß am Umgang mit Kindern, Teamgeist und Kreativität sind wichtig.
- Andere Informationen: Quereinsteiger sind herzlich willkommen! Bewerbungen per E-Mail oder Telefon.
Mitarbeiter auf Midi- / Minijob–Basis / sehr gerne auch Quereinsteiger (m/w/d) Die Brücke Erding e.V. (www.bruecke-erding.de) ist ein anerkannter Träger der freien Jugendhilfe. Wir suchen zum 01.09.2025 für die \“Offene Ganztagsschule / Nachmittagsbetreuung\“ an der Mittelschule in Finsing Mitarbeiter auf Midi- und/oder Minijob-Basis / sehr gerne auch Quereinsteiger (m/w/d) an zwei bis zu vier Nachmittagen in der Woche. Das bringen Sie mit, damit Sie gut in unser Team passen: Spaß und Freude im Umgang mit Kindern und Jugendlichen Teamgeist Kreativität Organisationstalent Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung: Bei Fragen rufen Sie uns gerne an – 08122/84038 von Mo.-Do. 9-12 Uhr Brücke Erding e.V., Roßmayrgasse 9 ½, 85435 Erding oder per Mail an kontakt@bruecke-erding.de. Original Anzeige
Mitarbeiter auf Midi- Arbeitgeber: Brücke Erding e. V.; Swetlana Neimann
Kontaktperson:
Brücke Erding e. V.; Swetlana Neimann HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter auf Midi-
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Brücke Erding e.V. und ihre Projekte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte und Ziele der Organisation verstehst und schätzt. Das hilft dir, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und Kreativität unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du diese Eigenschaften in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen einsetzen kannst.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen, um dein Interesse an der Position zu zeigen. Frage nach den Herausforderungen und Möglichkeiten in der Nachmittagsbetreuung, um zu zeigen, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist.
✨Tip Nummer 4
Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern. Deine Begeisterung kann oft entscheidend sein, um im Auswahlprozess hervorzustechen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter auf Midi-
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Brücke Erding e.V.: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über die Brücke Erding e.V. informieren. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Werte, Projekte und die offene Ganztagsschule zu erfahren.
Betone deine Soft Skills: Da der Umgang mit Kindern und Jugendlichen im Mittelpunkt steht, solltest du in deinem Anschreiben betonen, dass du Spaß am Arbeiten mit jungen Menschen hast. Erwähne Teamgeist, Kreativität und Organisationstalent, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Gestalte deinen Lebenslauf ansprechend: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, auch wenn du Quereinsteiger bist. Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten im sozialen Bereich sind besonders wertvoll.
Schreibe ein individuelles Anschreiben: Verfasse ein persönliches Anschreiben, das auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Zeige deine Motivation und warum du dich für die Position interessierst. Ein authentischer und individueller Stil kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Brücke Erding e. V.; Swetlana Neimann vorbereitest
✨Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern
Bereite Beispiele vor, die deine Freude und Erfahrung im Umgang mit Kindern und Jugendlichen zeigen. Das kann eine Anekdote aus deinem Leben oder eine kreative Idee für eine Aktivität sein.
✨Teamgeist betonen
Hebe hervor, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und teile diese Erfahrungen während des Interviews.
✨Kreativität präsentieren
Denke an kreative Ansätze, die du in der Nachmittagsbetreuung umsetzen könntest. Sei bereit, deine Ideen zu teilen und zu erklären, wie sie den Kindern zugutekommen würden.
✨Organisationstalent unter Beweis stellen
Bereite dich darauf vor, über deine organisatorischen Fähigkeiten zu sprechen. Vielleicht hast du schon einmal ein Projekt geleitet oder eine Veranstaltung organisiert – teile diese Erfahrungen!