Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und führe spannende Maler- und Trockenbauarbeiten durch.
- Unternehmen: Start GmbH, ein inklusives Unternehmen mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsgutschein und jährliche Mitarbeitergespräche.
- Weitere Informationen: Befristeter Vertrag mit Übernahmeoption und wertschätzender Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte Inklusion aktiv mit und arbeite in einem vielfältigen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Maler*in oder Trockenbauer*in oder relevante Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Die Start GmbH ist ein Inklusionsunternehmen nach §215 SGB IX und eine 100%ige Tochter der Brücke Rendsburg-Eckernförde. Sie ist das älteste Inklusionsunternehmen in Schleswig-Holstein. Inklusionsunternehmen sind Wirtschaftsunternehmen, die die Aufgabe haben, dass mindestens 30 % der Mitarbeitenden Menschen mit einer anerkannten Behinderung sind. Neben einer Großküche betreibt die Start GmbH ein Hotel in Eckernförde, ein Seminarhaus in Büdelsdorf, einen kleinen Kiosk im Krankenhaus Rendsburg, die Fahrradstation in Rendsburg sowie das Team Handwerkliche Dienstleistungen. In allen diesen Abteilungen haben 40% der Mitarbeitenden ein Handicap. Bei der Start GmbH wird somit Inklusion, also die Zusammenarbeit von Menschen mit und ohne Behinderung täglich gelebt – und das erfolgreich. Wir fördern aktiv die Bewerbung von Menschen mit Behinderung. Vielfalt ist für uns eine Stärke. Entscheidend ist für uns Ihre fachliche Eignung, Ihre Persönlichkeit und Ihre Motivation, Inklusion im Arbeitsleben aktiv mitzugestalten.
Deine Aufgaben im Überblick:
- Planung, Kalkulation, Vorbereitung und sach- und fachgerechte Durchführung von allen dem Gewerk zuzurechnenden Arbeiten.
Was dich auszeichnet:
- Fachliche Qualifikation: Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Maler*in, Trockenbauer*in oder eine vergleichbare handwerkliche Qualifikation. Alternativ freuen wir uns auch auf Ihre Bewerbung, wenn Sie über mehrjährige, fundierte Berufserfahrung in diesen Bereichen verfügen.
- Führerschein: Ein Führerschein der Klasse B ist wünschenswert, um unsere Baustellen flexibel zu erreichen.
- Flexibilität: Sie haben die Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten. Um die Arbeitsabläufe optimal zu strukturieren, erfolgt die Einteilung in ganzen Arbeitstagen (z.B. Montag bis Mittwoch oder Montag, Donnerstag und Freitag).
- Vertragliche Rahmenbedingungen: Das Arbeitsverhältnis ist zunächst auf ein Jahr befristet. Eine anschließende Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis wird ausdrücklich angestrebt.
Darauf kannst du dich freuen:
- Brücke Akademie
- Cafeteria-Modell (Brücke-Cafeteria)
- Du-Kultur
- Flexible Arbeitszeiten
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Gesundheitsgutschein
- Jährliche Mitarbeitergespräche
- Bevorzugte Berücksichtigung bei Kitaplätzen in den unternehmenseigenen Kitas der Wohnortgemeinde im Rahmen von freien Kapazitäten
- Vergütung nach DEHOGA-Tarif
- Möglichkeit zur Nutzung eines Firmenwagens
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Dein*e Ansprechpartner*innen bei Fragen:
- Bei fachlichen Fragen zur Position wenden Sie sich an: Michael Schwarz oder Torsten Hildebrandt, Tel: 0170 5829226
- Für Fragen zum Vertrag wenden Sie sich an: Manon Pahl, Tel: 04331 13 23 908
Über die Brücke Rendsburg-Eckernförde e.V.: Die Brücke Rendsburg-Eckernförde e.V. ist ein Verein zur Förderung der seelischen Gesundheit. Die Brücke mit ihren über 1.300 Beschäftigten übernimmt seit 1984 Aufgaben des Sozial- und Gesundheitswesens im Kreis Rendsburg-Eckernförde und ist einer der größten Arbeitgeber der Region. Sie bietet Hilfen und Dienstleistungen für Menschen aller Altersgruppen und in allen Lebenslagen.
Maler I Trockenbauer*in (d/m/w) in Büdelsdorf Arbeitgeber: Brücke Rendsburg-Eckernförde e.V.
Die Familienhorizonte gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber im Kreis Rendsburg-Eckernförde, der eine wertschätzende Du-Kultur und flexible Arbeitszeiten bietet, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu fördern. Mit einem tariflichen Gehalt, Gesundheitsgutscheinen und der Möglichkeit zur Nutzung eines Firmenwagens unterstützt das Unternehmen aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von einem engagierten Team, regelmäßigen Mitarbeitergesprächen und einer Vielzahl an Weiterbildungsangeboten, die Ihnen helfen, in Ihrer Rolle als Pädagogische Fachkraft zu wachsen und einen positiven Einfluss auf das Leben von Familien zu nehmen.
Kontaktdaten:
Brücke Rendsburg-Eckernförde e.V. Recruiting-Team
