Klimaschutzmanager*in (w/m/d) in Rotenhof Rendsburg – Brücke Rendsburg-Eckernförde e.V.

Klimaschutzmanager*in (w/m/d) in Rotenhof Rendsburg – Brücke Rendsburg-Eckernförde e.V.

Rendsburg Befristet 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte ein umfassendes Klimaschutzkonzept und entwickle nachhaltige Lösungen für die Brücke-Gruppe.
  • Unternehmen: Brücke Rendsburg-Eckernförde e.V. – Vorreiter in nachhaltiger Entwicklung und gesellschaftlichem Engagement.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Gesundheitsgutscheine und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team, moderne Arbeitsumgebung und Unterstützung bei der Kinderbetreuung.
  • Warum dieser Job: Trage aktiv zur Klimaneutralität bei und gestalte eine lebenswerte Zukunft mit.
  • Qualifikationen: Hochschulstudium in Umweltwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation, Erfahrung in Klimaschutzkonzepten von Vorteil.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Gestalte nachhaltige Lösungswege für den Klimaschutz und bringe deine Expertise als Berufserfahrene*r ein – Vollzeit. Die Stelle ist befristet.

Brücke Rendsburg-Eckernförde e.V. setzt seit Jahren Maßstäbe für nachhaltige Entwicklung und gesellschaftliches Engagement in der Region. Als Klimaschutzmanager*in wirkst du unmittelbar daran mit, Verantwortung für eine lebenswerte Zukunft zu übernehmen. Dich erwartet ein lebendiges Umfeld, in dem dein aktives Mitgestalten willkommen ist und vielfältige Impulse zur Veränderung gefördert werden.

Im Rahmen eines geförderten Vorhabens soll nun ein integriertes Klimaschutzkonzept für die gesamte Brücke-Gruppe einschließlich ihrer Tochtergesellschaften entwickelt werden. Ziel ist es, eine fundierte Grundlage zu schaffen, um perspektivisch Klimaneutralität oder sogar Klimapositivität zu erreichen. Die Stelle ist zunächst befristet bis zum 31.03.2028.

Ihre Aufgaben:

  • Systematische Analyse der Handlungsfelder der Brücke-Gruppe hinsichtlich Energie- und Ressourcenverbrauch
  • Ermittlung und Bewertung von Treibhausgasemissionen (IST-Analyse und Bilanzierung)
  • Identifikation von Einsparpotenzialen in allen relevanten Bereichen
  • Entwicklung konkreter, umsetzungsorientierter Klimaschutzmaßnahmen
  • Erstellung eines integrierten Klimaschutzkonzeptes (inkl. Maßnahmenplan und Priorisierung)
  • Koordination und Zusammenführung bereits bestehender Einzelmaßnahmen
  • Abstimmung mit internen Fachbereichen, Tochtergesellschaften und externen Partnern
  • Aufbau eines strukturierten Monitorings zur Erfolgskontrolle
  • Unterstützung der internen Kommunikation und Sensibilisierung zum Klimaschutz
  • Mitwirkung bei Berichtspflichten im Rahmen der Projektförderung

Was dich auszeichnet:

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Umweltwissenschaften, Nachhaltigkeitsmanagement, Ingenieurwesen, Geografie, Klimaschutz, Energie- oder Umweltmanagement) oder eine gleichwertige Qualifikation, insbesondere mit Zertifizierung als Energieberater/in.
  • Erfahrung in der Erstellung von Klimaschutzkonzepten oder Nachhaltigkeitsstrategien von Vorteil
  • Kenntnisse in Treibhausgasbilanzierung und Klimaschutzinstrumenten wünschenswert
  • Fähigkeit zur strukturierten Analyse komplexer Organisationsstrukturen
  • Eigenständige, konzeptionelle und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Sehr gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten

Darauf kannst du dich freuen:

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Gesundheitsgutschein
  • Jährliche Mitarbeitergespräche
  • Kinderbetreuungszuschuss
  • Dienstrad-Leasing über JobRad
  • Firmenfitness (Hansefit)
  • Homeoffice

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Klimaschutzmanager*in (w/m/d) in Rotenhof Rendsburg – Brücke Rendsburg-Eckernförde e.V. Arbeitgeber: Brücke Rendsburg-Eckernförde e.V.

Die Brücke Rendsburg-Eckernförde e.V. ist ein herausragender Arbeitgeber, der sich durch ein starkes Engagement für nachhaltige Entwicklung und gesellschaftliche Verantwortung auszeichnet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer wertschätzenden Du-Kultur bietet die Organisation ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeiter aktiv zur Gestaltung einer klimaneutralen Zukunft beitragen können. Zudem profitieren Angestellte von attraktiven Benefits wie Gesundheitsgutscheinen, Dienstrad-Leasing und Unterstützung bei der Kinderbetreuung, was die Vereinbarkeit von Beruf und Familie fördert.

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Kontaktdaten:

Brücke Rendsburg-Eckernförde e.V. Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Klimaschutzmanager*in (w/m/d) in Rotenhof Rendsburg – Brücke Rendsburg-Eckernförde e.V. erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!

Informiere dich über die Organisation und ihre Projekte im Bereich Klimaschutz. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen einbringen kannst. Übe häufige Interviewfragen und sei bereit, deine Motivation klar zu kommunizieren.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Lass uns gemeinsam an einer nachhaltigen Zukunft arbeiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Klimaschutzmanager*in (w/m/d) in Rotenhof Rendsburg – Brücke Rendsburg-Eckernförde e.V. mit Bravour zu bestehen

Erstellung von Klimaschutzkonzepten
Nachhaltigkeitsstrategien
Treibhausgasbilanzierung
Klimaschutzinstrumente
strukturierten Analyse komplexer Organisationsstrukturen
konzeptionelle und lösungsorientierte Arbeitsweise
Kommunikationsfähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für den Klimaschutz sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für diese Position brennst!

Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne konkrete Projekte oder Maßnahmen, an denen du gearbeitet hast, und wie sie zum Klimaschutz beigetragen haben. Das macht deine Bewerbung greifbarer!

Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout hilft uns, dich besser kennenzulernen.

Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website, um dich zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Brücke Rendsburg-Eckernförde e.V. vorbereitet

Informiere dich über die Brücke Rendsburg-Eckernförde e.V.

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Organisation verschaffen. Schau dir ihre bisherigen Projekte im Bereich Klimaschutz an und überlege, wie deine Erfahrungen und Ideen dazu passen könnten.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Klimaschutzkonzepte oder Nachhaltigkeitsstrategien entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Stelle auch die Abstimmung mit verschiedenen Fachbereichen und externen Partnern umfasst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen darüber, wie es weitergeht.