Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Alltag der Bewohner*innen mit kreativen Aktivitäten und unterstütze sie in ihrem täglichen Leben.
- Arbeitgeber: Neue Heimat Rendsburg gGmbH, ein wichtiger Teil der Stadtgeschichte seit 1908.
- Mitarbeitervorteile: Betriebliche Altersvorsorge, Firmenfitness, Du-Kultur und regelmäßige Mitarbeitergespräche.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und mache einen echten Unterschied im Leben älterer Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Qualifikation gemäß Betreuungskräfte-Richtlinie und Erfahrung in der Altenhilfe.
- Andere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
Rendsburg unbefristet Teilzeit
Dein zukünftiger Arbeitsplatz
Die Neue Heimat hat ihre ganz besondere Rolle in der Geschichte der Stadt Rendsburg: Seit 1908 bietet sie ihren Bewohnerinnen und Bewohnern ein Zuhause mitten in der Stadt. Damit ist unser Haus ein Mittelpunkt für nachbarliche Kontakte, die auch im Alter den Rahmen für ein aktives, selbstbestimmtes Leben bieten. Im Laufe seiner Geschichte wurde das Haus regelmäßig renoviert, um vor allem die sich wandelnden Ansprüche der Pflege voll zu erfüllen.
Deine Aufgaben im Überblick:
- Du führst Tagesgestaltung mit Alltagsaktivitäten wie Zeitung lesen, Handarbeiten, basteln, Tätigkeiten aus dem Haushalt, Aufenthalt im Freien durch.
- Du führst die geplanten zusätzlichen Betreuungsangebote als Gruppen- oder Einzelangebote durch, ausgerichtet auf die Bewohnerbedarfe und –wünsche unter Berücksichtigung der Maßnahmenplanung.
- Du beziehst Angehörige in das Alltagsleben mit ein; unterstützt und leitest sie in der Begegnung mit den Bewohnern*innen an.
- Du begleitest Bewohner*innen mit eingeschränkter Alltagskompetenz zu externen Terminen.
- Du hilfst mit bei der Planung, Organisation und Durchführung von jahreszeitlichen Festen.
- Du unterstützt die Bewohner*innen, Informationen über Angebote zur Kenntnis zu nehmen und daran teilzunehmen.
- Du führst die Dokumentation der Betreuung gemäß Vorgaben durch und bist verantwortlich für die individuelle Maßnahmenplanung und -evaluation.
Was dich auszeichnet:
- Du hast Lust gemeinsam mit deinem Team und den Bewohner*innen zu gestalten.
- Du hast eine Qualifikation gemäß der Betreuungskräfte-Richtlinie.
- Du hast eine hauswirtschaftliche und/oder pflegerische Grundqualifikation.
- Du verfügst über fachpraktische Erfahrungen im Bereich der Altenhilfe.
- Du bist bereit, dich weiterzubilden, hast eine gute wertschätzende Haltung.
- Du bist sicher (oder möchtest es werden) in der digitalen Pflegedokumentation.
- Du verfügst über Einfühlungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein, Reflexionsfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative, Flexibilität, Teamfähigkeit, Belastbarkeit sowie Konflikt- und Kritikfähigkeit.
- Du arbeitest zielorientiert, strukturiert, reflektierend und vorausschauend.
- Du bist empathisch und verbindlich.
Darauf kannst du dich freuen:
- Betriebliche Altersvorsorge
- Cafeteria-Modell (Brücke-Cafeteria)
- Dienstrad-Leasing über JobRad
- Du-Kultur
- Firmenfitness (Hansefit)
- Gesundheitsmaßnahmen
- Jährliche Mitarbeitergespräche
- Kinderbetreuungszuschuss
- Mitarbeiterevents
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Leitung der Sozialen Betreuung (d,m,w) Arbeitgeber: Brücke Rendsburg-Eckernförde e.V.
Kontaktperson:
Brücke Rendsburg-Eckernförde e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung der Sozialen Betreuung (d,m,w)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Stelle oder das Unternehmen – das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeig, dass du die Werte und die Mission des Unternehmens verstehst und teilst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um dich sichtbar zu machen! Teile relevante Inhalte, zeige deine Leidenschaft für die soziale Betreuung und vernetze dich mit anderen Fachleuten. Das kann dir helfen, im Gedächtnis zu bleiben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell zu gestalten, um zu zeigen, warum du perfekt zu uns passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung der Sozialen Betreuung (d,m,w)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Persönlichkeit und Motivation klar rüberbringen. Wir suchen nach Menschen, die mit Herz und Leidenschaft bei der Sache sind.
Pass dein Anschreiben an!: Mach dir die Mühe und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeig uns, dass du die Anforderungen und Aufgaben verstanden hast und wie du dazu beitragen kannst, unser Team zu bereichern.
Hebe deine Erfahrungen hervor!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich der Altenhilfe oder in ähnlichen Tätigkeiten. Konkrete Beispiele helfen uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen und wie du in unser Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Brücke Rendsburg-Eckernförde e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Leitung der Sozialen Betreuung vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Bedürfnissen der Bewohner*innen passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du Einfühlungsvermögen, Teamarbeit oder Organisationstalent gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit älteren Menschen. Authentizität kommt gut an und lässt dich als geeigneten Kandidaten hervorstechen.