Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder und Jugendliche in Krisensituationen und arbeite eng mit dem Jugendamt zusammen.
- Unternehmen: Familienhorizonte gGmbH, ein innovativer Träger der Jugendhilfe.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsgutschein und tarifliches Gehalt.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und wertschätzender Kultur.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben junger Menschen und entwickle deine sozialen Fähigkeiten.
- Qualifikationen: Abschluss in Sozialpädagogik oder Erziehung, Erfahrung in der Jugendhilfe von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 34650 - 42350 € pro Jahr.
Das Kriseninterventionsteam (KIT42) ist ein krisen- und auftragsgeleitetes Instrument der Jugendhilfe und wird ausschließlich auf Veranlassung des Jugendamtes tätig. Es arbeitet rund um die Uhr in enger Abstimmung mit dem Jugend- und Sozialdienst des Jugendamtes des Kreises Rendsburg-Eckernförde & Plön.
Die Familienhorizonte gGmbH ist eine gemeinsame Gesellschaft des Kreises Rendsburg-Eckernförde und der Brücke Rendsburg-Eckernförde e.V. und ist als gemeinnütziger Träger der Jugendhilfe anerkannt. Diese Gesellschaft bietet ein differenziertes und durchlässiges Angebot an stationären und ambulanten Hilfen für junge Menschen und Familien mit sozialen und erzieherischen Notlagen an, welches eine am Anforderungsprofil und des spezifischen Bedürfnissen des Klienten orientierte individuelle, zielgerichtete und flexible Arbeit ermöglicht. Die Hilfeangebote sind aufeinander abgestimmt und so miteinander verzahnt, dass wir für den Hilfesuchenden ein optimales Gesamthilfesystem zur Verfügung stellen können.
Deine Aufgaben im Überblick:
- Sicherstellung des 4-Augen-Prinzipes zur Überprüfung von Kindeswohlgefährdung, Durchführung von Kontrollen auf Grundlage einer Schutzvereinbarung
- Suche nach einer geeigneten Einrichtung bzw. Bereitschaftspflegefamilie sowie Zuführung des Kindes/Jugendlichen
- Ansprechpartner*in für das Kind/den Jugendlichen während der Inobhutnahme
- Ansprechpartner*in für die Einrichtung/Bereitschaftspflegefamilie während der Inobhutnahme
- Erarbeitung einer Perspektive mit dem Kind/Jugendlichen in Zusammenarbeit mit dem Jugend- und Sozialdienst
- Erstellung der notwendigen Anträge und Berichte, Dokumentation und Einhaltung der geltenden Qualitätsstandards
- Bereitschaft zum Einsatz im Kriseninterventionsteam am Wochenende und nachts nach Dienstplan
Was dich auszeichnet:
- Sozialpädagoge/Sozialarbeiter (Dipl./B.A) (d/m/w)
- Erzieher (d/m/w)
- Führerschein der Klasse B, Nutzung des eigenen PKW´s ist wünschenswert (nicht zwingend erforderlich)
- Erfahrung in der ambulanten Jugendhilfe
- Weiterbildung zur Fachkraft gem. §8a
- Gute Ausdrucksweise in Sprache und Schrift
- Fähigkeit zum eigenständigen Arbeiten
Darauf kannst du dich freuen:
- Brücke Akademie
- Cafeteria-Modell (Brücke-Cafeteria)
- Du-Kultur
- Flexible Arbeitszeiten
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Gesundheitsgutschein
- Jährliche Mitarbeitergespräche
- Kinderbetreuungszuschuss
- Bevorzugte Berücksichtigung bei Kitaplätzen in den unternehmenseigenen Kitas der Wohnortgemeinde im Rahmen von freien Kapazitäten
- Tarifliches Gehalt nach den Arbeitsvertragsbedingungen des Paritätischen Wohlfahrtverbandes mit jährlicher Anpassung
- Dienstrad-Leasing über JobRad
- Möglichkeit zur Nutzung eines Firmenwagens
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Dein*e Ansprechpartner*innen bei Fragen:
Bei fachlichen Fragen zur Position wenden Sie sich an: Kai Struve, Tel: 0173 2331140. Für Fragen zum Vertrag wenden Sie sich an: Ilka Thomsen, Tel: 04331 1323277.
Die Brücke Rendsburg-Eckernförde e.V. ist ein Verein zur Förderung der seelischen Gesundheit. Die Brücke mit ihren über 1.300 Beschäftigten übernimmt seit 1984 Aufgaben des Sozial- und Gesundheitswesens im Kreis Rendsburg-Eckernförde und ist einer der größten Arbeitgeber der Region. Sie bietet Hilfen und Dienstleistungen für Menschen aller Altersgruppen und in allen Lebenslagen.
Pädagogische Fachkraft (d/m/w) im Kriseninterventionsteam (KIT42) Kreis Rendsburg-Eckernförde & Plön Arbeitgeber: Brücke Rendsburg-Eckernförde e.V.
Die Brücke Rendsburg-Eckernförde e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine wertschätzende Arbeitskultur und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten auszeichnet. Mit über 1.300 Mitarbeitenden in einer der größten sozialen Einrichtungen der Region bieten wir nicht nur ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld, sondern auch die Chance, aktiv zur Förderung der seelischen Gesundheit beizutragen. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einem unterstützenden Team und der Möglichkeit, innovative Projekte im Bereich Selbsthilfe zu gestalten.
Kontaktdaten:
Brücke Rendsburg-Eckernförde e.V. Recruiting-Team
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Wir sind der Meinung, dass du so Pädagogische Fachkraft (d/m/w) im Kriseninterventionsteam (KIT42) Kreis Rendsburg-Eckernförde & Plön erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Brücke Rendsburg-Eckernförde e.V. haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachkraft (d/m/w) im Kriseninterventionsteam (KIT42) Kreis Rendsburg-Eckernförde & Plön mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Brücke Rendsburg-Eckernförde e.V. zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Brücke Rendsburg-Eckernförde e.V. vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
