Kita-Leitung (m/w/d) – Kita Rotenhof Rendsburg, Vollzeit

Möglicher Start: 01.11.2026 Arbeitszeit: Vollzeit Vertragslaufzeit: unbefristet Unternehmen: Brücke Rendsburg-Eckernförde e.V. Standort: Rendsburg Einstiegslevel: Berufserfahrene, Führungskräfte

Ihr zukünftiger Arbeitsplatz

Die Kita ist im Stadtteil Rotenhof in Rendsburg und ist gut mit dem öffentlichen Nahverkehr zu erreichen. Durch das selbstverständliche Einbeziehen der Kinder in Gestaltung und Planung des Gruppengeschehens (Projekte, Aktionen, Spielauswahl und Raumgestaltung) fördern wir Selbstvertrauen, Selbstbewusstsein und Kreativität. Unsere Kinder erleben sich von Anfang an als wichtiger Teil der Gesellschaft und sollen sich mit möglichst vielen Aspekten gesellschaftlichen Lebens auseinandersetzen. Die gute Zusammenarbeit zwischen Eltern und Mitarbeitern schafft eine Basis dafür, dass sich Ihre Kinder wohlfühlen und gern zu uns kommen. Durch Elternabende, Feste, Gespräche mit den Eltern, Infoabende und Elternbriefe gestalten wir unsere Arbeit transparent. Wir arbeiten nach den Bildungsleitlinien des Landes Schleswig-Holstein und gestalten den Tagesablauf interessant, informativ und lehrreich.

Ihre Aufgaben im Überblick

• Fachliche, organisatorische und personelle Leitung der Kindertagesstätte
• Weiterentwicklung und Sicherung der pädagogischen Qualität auf Grundlage unseres Leitbilds und Schutzkonzepts
• Führung, Motivation und Weiterentwicklung eines engagierten Teams
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern, Träger, Fachberatung und externen Partnern
• Verantwortung für Belegung, Dienstplanung und wirtschaftliche Betriebsführung der Einrichtung
• Umsetzung und Weiterentwicklung des Kinderschutzkonzepts im Kita-Alltag
• Repräsentation der Einrichtung nach innen und außen

Was Sie auszeichnen

• Eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in, ein einschlägiges (sozial-)pädagogisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Kindertagesbetreuung, idealerweise bereits erste Leitungs- oder Führungserfahrung
• Fundiertes fachliches Wissen zu frühkindlicher Bildung, Kinderschutz sowie den gesetzlichen Grundlagen (KiTaG, SGB VIII)
• Freude an Mitarbeiterführung, Organisationstalent und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Empathie, Wertschätzung und ein sicheres, souveränes Auftreten gegenüber Kindern, Familien und Team
• Bereitschaft, unser Leitbild „Gemeinsam. Wertschätzend. Verbindend.“ mit Leben zu füllen

Darauf können Sie sich freuen

• Brücke Akademie
• Cafeteria-Modell (Brücke-Cafeteria)
• Du-Kultur
• Flexible Arbeitszeiten
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Jährliche Mitarbeitergespräche
• Kinderbetreuungszuschuss
• Bevorzugte Berücksichtigung bei Kitaplätzen in den unternehmenseigenen Kitas der Wohnortgemeinde im Rahmen von freien Kapazitäten
• Dienstrad-Leasing über JobRad
• Firmenfitness (Hansefit)

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Ihre* Ansprechpartner*innen bei Fragen

Bei fachlichen Fragen zur Position wenden Sie sich an: Alina Truh Tel: 01733039516

Für Fragen zum Vertrag wenden Sie sich an: Cornelia Derner Tel: 04331 1323 238

Über die Brücke Rendsburg-Eckernförde e.V. Die Brücke Rendsburg-Eckernförde e.V. ist ein Verein zur Förderung der seelischen Gesundheit. Die Brücke mit ihren über 1.300 Beschäftigten übernimmt seit 1984 Aufgaben des Sozial- und Gesundheitswesens im Kreis Rendsburg-Eckernförde und ist einer der größten Arbeitgeber der Region. Sie bietet Hilfen und Dienstleistungen für Menschen aller Altersgruppen und in allen Lebenslagen.

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