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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Pflege und sichere die Pflegequalität.
- Arbeitgeber: Neue Heimat Rendsburg gGmbH, ein wichtiger Teil der Stadtgeschichte.
- Mitarbeitervorteile: Betriebliche Altersvorsorge, Dienstrad-Leasing und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Leben von Menschen und entwickle dich persönlich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Weiterbildung zur Leitung einer Pflegeeinheit oder Bereitschaft dazu.
- Andere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Rendsburg unbefristet Vollzeit. Möglicher Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Arbeitszeit Vollzeit. Vertragslaufzeit unbefristet. Unternehmen Neue Heimat Rendsburg gGmbH. Standort Rendsburg. Einstiegslevel Berufseinsteiger, Berufserfahrene.
Dein zukünftiger Arbeitsplatz: Die Neue Heimat hat ihre ganz besondere Rolle in der Geschichte der Stadt Rendsburg: Seit 1908 bietet sie ihren Bewohnerinnen und Bewohnern ein Zuhause mitten in der Stadt. Damit ist unser Haus ein Mittelpunkt für nachbarliche Kontakte, die auch im Alter den Rahmen für ein aktives, selbstbestimmtes Leben bieten. Im Laufe seiner Geschichte wurde das Haus regelmäßig renoviert, um vor allem die sich wandelnden Ansprüche der Pflege voll zu erfüllen.
Deine Aufgaben im Überblick:
- Du bist eine engagierte Pflegefachkraft mit fundierten Fachkenntnissen und möchtest Dich weiterentwickeln.
- Du sicherst zusammen mit unserer Pflegedienstleitung die Pflegequalität.
- Du begleitest und stärkst zusammen mit unseren Qualitätsmanagementbeauftragten und Wohnbereichsleitungen die Pflegefachkräfte und Pflegekräfte in der Sicherstellung ihrer Aufgaben.
- Du bist sicher (oder möchtest es werden) in der Durchführung von Pflegevisiten.
- Du kennst Dich aus in der Dienstplanung und führst diese auch durch.
- Du kannst Fachaufsichten wertschätzend und fachlich gut durchführen.
- Du planst Fortbildungen und nimmst an Qualitätszirkeln teil.
Was dich auszeichnet:
- Du hast bestenfalls eine Weiterbildung zur Leitung einer Pflegeeinheit oder die Bereitschaft diese nachzuholen.
- Du bist bereit, Dich weiterzubilden und hast eine gute wertschätzende Haltung.
Darauf kannst du dich freuen:
- Betriebliche Altersvorsorge
- Cafeteria-Modell (Brücke-Cafeteria)
- Dienstrad-Leasing über JobRad
- Du-Kultur
- Fort- und Weiterbildung
- Gesundheitsmaßnahmen
- Jährliche Mitarbeitergespräche
- Kinderbetreuungszuschuss
- Mitarbeiterevents
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Deine Ansprechpartner*innen bei Fragen:
- Bei Fachlichen Fragen zur Position Wende Dich An: Doreen Bangemann
- Für Fragen Zum Vertrag Wende Dich An: Neele Dimer
Über die Brücke Rendsburg-Eckernförde e.V.: Die Brücke Rendsburg-Eckernförde e.V. ist ein Verein zur Förderung der seelischen Gesundheit. Die Brücke mit ihren über 1.300 Beschäftigten übernimmt seit 1984 Aufgaben des Sozial- und Gesundheitswesens im Kreis Rendsburg-Eckernförde und ist einer der größten Arbeitgeber der Region. Sie bietet Hilfen und Dienstleistungen für Menschen aller Altersgruppen und in allen Lebenslagen.
Stellvertretende Pflegedienstleitung (d/m/w) in Rendsburg Arbeitgeber: Brücke Rendsburg-Eckernförde e.V.
Kontaktperson:
Brücke Rendsburg-Eckernförde e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretende Pflegedienstleitung (d/m/w) in Rendsburg
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Pflegebranche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Workshops und knüpfe Kontakte – oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schicke eine Initiativbewerbung oder frage direkt nach, ob es offene Positionen gibt. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die Neue Heimat Rendsburg gGmbH und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe typische Fragen und Antworten, damit du im Gespräch selbstbewusst auftrittst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende Pflegedienstleitung (d/m/w) in Rendsburg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Pflege sollten in deiner Bewerbung durchscheinen. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Betone deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und wie du diese in die Rolle der stellvertretenden Pflegedienstleitung einbringen kannst. Konkrete Beispiele helfen uns, dich besser kennenzulernen!
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und alle geforderten Unterlagen enthält. Ein gut strukturierter Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben machen einen guten ersten Eindruck.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Brücke Rendsburg-Eckernförde e.V. vorbereitest
✨Informiere dich über die Neue Heimat Rendsburg
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Geschichte und die Werte der Neuen Heimat Rendsburg verschaffen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle als stellvertretende Pflegedienstleitung.
✨Bereite Beispiele aus deiner Praxis vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Pflegequalität gesichert oder Teams unterstützt hast. Solche Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen wertschätzenden Umgang mit Kollegen zu demonstrieren.
✨Fragen zur Dienstplanung und Fortbildung
Bereite Fragen vor, die sich auf die Dienstplanung und die Möglichkeiten zur Weiterbildung beziehen. Das zeigt, dass du proaktiv bist und bereit, dich weiterzuentwickeln, was für die Position wichtig ist.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der Pflege ist Teamarbeit entscheidend. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du andere motivierst und unterstützt, um die Pflegequalität zu sichern.