Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Pflege und sorge für hohe Pflegequalität.
- Unternehmen: Brücke Rendsburg-Eckernförde e.V. - ein großer Arbeitgeber mit Fokus auf seelische Gesundheit.
- Vorteile: Betriebliche Altersvorsorge, Fortbildungsmöglichkeiten, Dienstrad-Leasing und Mitarbeiter-Events.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege für demenzkranke Menschen und entwickle dich persönlich weiter.
- Qualifikationen: Pflegefachkraft mit Weiterbildung zur Leitung einer Pflegeeinheit oder Bereitschaft dazu.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
In unserem Haus Schwansen werden demenzkranke Menschen in einer modellhaften Einrichtung mit Leuchtkraft betreut. Die Lage nur unweit von der Ostsee entfernt, macht unser Haus für Arbeitnehmer*innen attraktiv und für unsere Bewohner*innen zu einem schönen Wohnort.
Responsibilities
- Du bist eine engagierte Pflegefachkraft mit fundierten Fachkenntnissen und möchtest Dich weiterentwickeln.
- Du sicherst zusammen mit unserer Pflegedienstleitung die Pflegequalität.
- Du begleitest und stärkst zusammen mit unseren Qualitätsmanagementbeauftragten und Wohnbereichsleitungen die Pflegefachkräfte und Pflegekräfte in der Sicherstellung ihrer Aufgaben.
- Du bist sicher (oder möchtest es werden) in der Durchführung von Pflegevisiten.
- Du kennst Dich aus in der Dienstplanung und führst diese auch durch.
- Du kannst Fachaufsichten wertschätzend und fachlich gut durchführen.
- Du planst Fortbildungen und nimmst an Qualitätszirkeln teil.
Qualifications
- Du hast bestenfalls eine Weiterbildung zur Leitung einer Pflegeeinheit oder die Bereitschaft diese nachzuholen.
- Du bist bereit, Dich weiterzubilden und hast eine gute wertschätzende Haltung.
What to Expect / Perks
- Betriebliche Altersvorsorge
- Brücke Akademie
- Cafeteria-Modell (Brücke-Cafeteria)
- Dienstrad-Leasing über JobRad
- Du-Kultur
- Einarbeitung durch einen Team-Paten
- Fort- und Weiterbildung
- Gesundheitsmaßnahmen
- Jährliche Mitarbeitergespräche
- Kinderbetreuungszuschuss
- Mitarbeiter-events
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Möglichkeit zur Nutzung eines Firmenwagens
Employer statement
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Contact for questions
Bei fachlichen Fragen zur Position wende Dich an: Bärbel Hawary
Für Fragen zum Vertrag wende Dich an: Neele Dimer
About the employer
Die Brücke Rendsburg-Eckernförde e.V. ist ein Verein zur Förderung der seelischen Gesundheit. Die Brücke mit ihren über 1.300 Beschäftigten übernimmt seit 1984 Aufgaben des Sozial- und Gesundheitswesens im Kreis Rendsburg-Eckernförde und ist einer der größten Arbeitgeber der Region. Sie bietet Hilfen und Dienstleistungen für Menschen aller Altersgruppen und in allen Lebenslagen.
Stellvertretende Pflegedienstleitung (d/m/w) in Rieseby Arbeitgeber: Brücke Rendsburg-Eckernförde e.V.
Die Brücke Rendsburg-Eckernförde e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine wertschätzende und inklusive Unternehmenskultur pflegt, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung bietet. Mit attraktiven Benefits wie betrieblicher Altersvorsorge, Dienstrad-Leasing und einem Kinderbetreuungszuschuss sorgt das Unternehmen dafür, dass die Vereinbarkeit von Beruf und Familie gefördert wird. Die Lage in der Nähe der Ostsee macht die Arbeit in unserem Haus Schwansen besonders reizvoll und bietet sowohl Mitarbeitern als auch Bewohnern eine angenehme Umgebung.
Kontaktdaten:
Brücke Rendsburg-Eckernförde e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellvertretende Pflegedienstleitung (d/m/w) in Rieseby erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Stelle und das Team zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf typische Fragen vor, die in der Pflege häufig gestellt werden. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Herausforderungen zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige während des Gesprächs deine Leidenschaft für die Pflege. Lass die Interviewer wissen, warum dir die Arbeit mit demenzkranken Menschen am Herzen liegt und wie du zur Verbesserung der Pflegequalität beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze die Möglichkeit, dich über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und du alle Informationen über die Stelle und unser Team erhältst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretende Pflegedienstleitung (d/m/w) in Rieseby mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Pflege deutlich machen. Wir suchen nach Menschen, die sich mit unserem Ansatz identifizieren können.
Betone deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und wie du diese in die Rolle der stellvertretenden Pflegedienstleitung einbringen kannst. Konkrete Beispiele helfen uns, dich besser kennenzulernen!
Mach es übersichtlich!:Halte deinen Lebenslauf klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So finden wir schnell, was wir suchen!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du bekommst schneller eine Rückmeldung. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Brücke Rendsburg-Eckernförde e.V. vorbereitet
✨Informiere Dich über die Einrichtung
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv über das Haus Schwansen und seine Philosophie informieren. Verstehe, wie sie mit demenzkranken Menschen arbeiten und welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt Dein Interesse und Deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen Du Deine Fähigkeiten als Pflegefachkraft unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie Du die Pflegequalität sicherst und das Team unterstützt.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu Fortbildungsmöglichkeiten oder zu den Herausforderungen in der Pflege sein. Das zeigt, dass Du aktiv an der Position interessiert bist und Dich weiterentwickeln möchtest.
✨Zeige Deine wertschätzende Haltung
In der Pflege ist eine wertschätzende Haltung entscheidend. Während des Interviews solltest Du dies durch Deine Kommunikation und Körpersprache vermitteln. Zeige Empathie und Verständnis für die Herausforderungen, die Pflegekräfte täglich meistern müssen.
