Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein interdisziplinäres Team und unterstütze Menschen mit psychischen Erkrankungen.
- Unternehmen: Brücke Rendsburg-Eckernförde e.V., ein wichtiger Akteur im Sozial- und Gesundheitswesen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsgutschein und tarifliches Gehalt.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem wertschätzenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die berufliche Integration von Menschen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erzieher*in oder vergleichbare Ausbildung, Führungserfahrung wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 30000 - 40000 € pro Jahr.
Das Arbeits- und Beschäftigungsprojekt in Fahrdorf bietet Menschen mit psychischen Erkrankungen, Suchterkrankungen oder Doppelproblematik die Möglichkeit, sich in einzelnen Projektbereichen zu erproben und ihre grundlegenden Arbeitsfähigkeiten zu trainieren. Es gibt Arbeitsmöglichkeiten in den Bereichen: Hauswirtschaft, Büro, Hausmeisterei, Gartenservice. Die Teilnahme wird als Maßnahme der Eingliederungshilfe finanziert.
Ihre Aufgaben im Überblick:
- Sie führen ein kleines interdisziplinäres Team vor Ort.
- Betreuung der Nutzer*innen unseres Projektes in sozialpsychiatrischer Weise.
- Kontakt zu Leistungsträgern und weiteren relevanten Institutionen.
- Entwicklung des Projektes in Eigenregie.
- Sie sind eine gute Netzwerkerin.
Was Sie auszeichnet:
- Eine/n Erzieher*in oder eine Person mit einer vergleichbaren Ausbildung.
- Dipl.-Pädagoge/Pädagogin.
- Dipl.-Sozialarbeiter/in.
- Dipl.-Sozialpädagoge/-pädagogin.
- Selbständiges Arbeiten.
- Kreativität.
- Berufs- und Führungserfahrung wünschenswert.
- Gerne mit gastronomischem Background.
- Ökonomisches Denken und Handeln.
- Die Stelle beinhaltet 30 Wochenstunden.
Darauf können Sie sich freuen:
- Brücke Akademie.
- Cafeteria-Modell (Brücke-Cafeteria).
- Du-Kultur.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
- Gesundheitsgutschein.
- Jährliche Mitarbeitergespräche.
- Kinderbetreuungszuschuss.
- Bevorzugte Berücksichtigung bei Kitaplätzen in den unternehmenseigenen Kitas der Wohnortgemeinde im Rahmen von freien Kapazitäten.
- Tarifliches Gehalt nach den Arbeitsvertragsbedingungen des Paritätischen Wohlfahrtverbandes mit jährlicher Anpassung.
- Dienstrad-Leasing über JobRad.
- Möglichkeit zur Nutzung eines Firmenwagens.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Ihre Ansprechpartner*innen bei Fragen:
- Bei fachlichen Fragen zur Position wenden Sie sich an: Jara-Jasmn Jensen und Ann-Kristin Lorenzen, Tel: 0173 2097050 und 0151 67537052.
- Für Fragen zum Vertrag wenden Sie sich an: Manon Pahl, Tel: 04331 13 23 908.
Die Brücke Rendsburg-Eckernförde e.V. ist ein Verein zur Förderung der seelischen Gesundheit. Die Brücke mit ihren über 1.300 Beschäftigten übernimmt seit 1984 Aufgaben des Sozial- und Gesundheitswesens im Kreis Rendsburg-Eckernförde und ist einer der größten Arbeitgeber der Region. Sie bietet Hilfen und Dienstleistungen für Menschen aller Altersgruppen und in allen Lebenslagen.
Teamleitung (d/m/w) Arbeits- und Beschäftigungsprojekt in Fahrdorf Arbeitgeber: Brücke Rendsburg-Eckernförde e.V.
Die Familienhorizonte gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber im Kreis Rendsburg-Eckernförde, der eine wertschätzende Du-Kultur und flexible Arbeitszeiten bietet, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu fördern. Mit einem tariflichen Gehalt, Gesundheitsgutscheinen und der Möglichkeit zur Nutzung eines Firmenwagens unterstützt das Unternehmen aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von einem engagierten Team, regelmäßigen Mitarbeitergesprächen und einer Vielzahl an Weiterbildungsangeboten, die Ihnen helfen, in Ihrer Rolle als Pädagogische Fachkraft zu wachsen und einen positiven Einfluss auf das Leben von Familien zu nehmen.
Kontaktdaten:
Brücke Rendsburg-Eckernförde e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung (d/m/w) Arbeits- und Beschäftigungsprojekt in Fahrdorf erhalten könnten
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Brücke Rendsburg-Eckernförde e.V. schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Brücke Rendsburg-Eckernförde e.V. zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Brücke Rendsburg-Eckernförde e.V. zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Brücke Rendsburg-Eckernförde e.V..
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung (d/m/w) Arbeits- und Beschäftigungsprojekt in Fahrdorf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Brücke Rendsburg-Eckernförde e.V. suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Brücke Rendsburg-Eckernförde e.V. einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Brücke Rendsburg-Eckernförde e.V. vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
