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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Projekte in der psychosozialen Rehabilitation und arbeite eng mit der Geschäftsleitung zusammen.
- Arbeitgeber: Brücke Schleswig-Holstein gGmbH, ein führender Anbieter in der Sozialwirtschaft.
- Mitarbeitervorteile: Faire Vergütung, flexible Arbeitszeiten, Sabbatical-Option und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die soziale Zukunft in Schleswig-Holstein und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik oder Sozialarbeit und Erfahrung in der Jugend- und Suchthilfe.
- Andere Informationen: Wertschätzende Arbeitskultur in einem krisensicheren Unternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Brücke Schleswig-Holstein gGmbH ist ein führender Anbieter in der Sozialwirtschaft. Wir bieten Ihnen eine von Lebendigkeit und Zusammenhalt geprägte Arbeitskultur, in der Wertschätzung keine Floskel, sondern gelebter Alltag ist. In dieser Schlüsselposition arbeiten Sie direkt mit der Geschäftsleitung zusammen, um die soziale Zukunft in Schleswig-Holstein aktiv zu gestalten. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Aufgaben:
- Erstellung und Verhandlung von Leistungsvereinbarungen in der Eingliederungs- und Jugendhilfe.
- Leitung und Moderation von Facharbeitsgruppen sowie landesweite Vernetzung mit Kooperationspartnern.
- Fachliche und strategische Beratung der Geschäftsleitung zur nachhaltigen Weiterentwicklung unserer Angebote.
- Entwicklung und Umsetzung innovativer Konzepte, insbesondere für überregionale Leistungsangebote.
- Analyse politischer Entwicklungen (insbesondere SGB VIII und SGB IX) sowie Erstellung von Stellungnahmen und Begleitung rechtlicher Fragestellungen.
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik / Sozialarbeit oder vergleichbare Qualifikation.
- Fundierte Erfahrung in der Sozialpsychiatrie, Jugend- und Suchthilfe.
- Idealerweise Verhandlungserfahrung mit Leistungsträgern.
- Vertiefte Kenntnisse im SGB IX und SGB VIII sowie betriebswirtschaftliches Verständnis.
- Beratungskompetenz, Verhandlungsgeschick und Freude an der Vernetzung.
- Eine strukturierte Arbeitsweise gepaart mit Innovationsfreude.
Wir bieten:
- Faire Vergütung: Bezahlung nach dem E-TV Parität SH.
- Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und die Option auf ein Sabbatical.
- Mobilität: Wir bezuschussen Ihr Ticket für Bus/Bahn und bieten attraktives Bikeleasing.
- Entwicklung: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre Karriere.
- Gesundheit: Betriebsarzt und verschiedene Fitnessangebote.
- Kultur: Ein wertschätzendes Miteinander in einem krisensicheren Unternehmen.
Referent_in für Psychosoziale Rehabilitation, Jugend- und Suchthilfe (m/w/d) Arbeitgeber: Brücke Schleswig-Holstein gGmbH
Kontaktperson:
Brücke Schleswig-Holstein gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent_in für Psychosoziale Rehabilitation, Jugend- und Suchthilfe (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte. Wer weiß, vielleicht ist dein nächster Job nur ein Gespräch entfernt!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, dass du wirklich an einer Zusammenarbeit interessiert bist!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die Brücke Schleswig-Holstein gGmbH und ihre Projekte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – also übe mit Freunden oder vor dem Spiegel!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Plattform zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst, dass du den ersten Schritt in die richtige Richtung machst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent_in für Psychosoziale Rehabilitation, Jugend- und Suchthilfe (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind entscheidend. Lass uns wissen, warum du für die Position als Referent_in für Psychosoziale Rehabilitation brennst.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die richtige Person für diese Schlüsselposition bist!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Infos finden können!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Brücke Schleswig-Holstein gGmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die Brücke Schleswig-Holstein
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Brücke Schleswig-Holstein gGmbH verschaffen. Schau dir ihre Projekte, Werte und die Arbeitskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten in der Sozialarbeit oder Psychosozialen Rehabilitation unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Verstehe die relevanten Gesetze
Da die Stelle Kenntnisse im SGB VIII und SGB IX erfordert, solltest du dich mit diesen Gesetzen vertraut machen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Kenntnisse in der Praxis anwenden würdest und welche Herausforderungen dabei auftreten könnten.
✨Zeige deine Innovationsfreude
Die Brücke sucht jemanden, der innovative Konzepte entwickeln kann. Überlege dir im Voraus, welche neuen Ideen du in die Organisation einbringen könntest. Sei bereit, diese Ideen im Interview zu präsentieren und zu erläutern, wie sie zur Weiterentwicklung der Angebote beitragen können.