Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und entwickle unsere Website, erstelle kreativen Content und manage Social Media.
- Unternehmen: Brücke Rendsburg-Eckernförde e.V. – ein sozial engagierter Verein mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Gesundheitsgutschein und Unterstützung bei Kinderbetreuung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Vielfalt.
- Warum dieser Job: Gestalte digitale Kommunikation und setze dich für Inklusion in einem wertschätzenden Team ein.
- Qualifikationen: Erfahrung im Content Management, Online Marketing und sicherer Umgang mit CMS.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Möglicher Start: schnellstmöglich
Arbeitszeit: Teilzeit
Vertragslaufzeit: unbefristet
Unternehmen: Brücke Rendsburg-Eckernförde e.V.
Standort: Rendsburg
Einstiegslevel: Berufseinsteiger, Berufserfahrene
Dein zukünftiger Arbeitsplatz: Brücke Rendsburg-Eckernförde e.V. steht für soziale Vielfalt, Engagement und die Unterstützung unterschiedlichster Menschen. Bei uns finden Sie ein wertschätzendes Umfeld, das Innovationen und Eigeninitiative fördert. Werden Sie Teil eines Teams, das sich aktiv für Inklusion und die Gestaltung neuer Wege in der digitalen Kommunikation einsetzt.
Deine Aufgaben im Überblick: Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit im Bereich Digital Content, Website-Management und Markenkommunikation.
- Betreuung, Pflege und Weiterentwicklung unserer Website (inkl. CMS, Inhalte, Struktur und grundlegender technischer Anpassungen)
- Planung, Erstellung und Optimierung von Content (Text, Bild, ggf. Video)
- Weiterentwicklung und Sicherstellung einer konsistenten Markenidentität über alle digitalen Kanäle hinweg
- Konzeption, Umsetzung und Analyse von Social‑Media‑Aktivitäten
- Abstimmung mit internen Teams sowie externen Dienstleistern (z. B. Designer, Entwickler)
- Du schaust dir an, was auf unserer Website und in Social Media gut läuft – und optimierst unsere Inhalte und Maßnahmen auf Basis der Ergebnisse
Was dich auszeichnet:
- Erfahrung im Bereich Content Management, Online Marketing oder vergleichbar
- Sicherer Umgang mit Content‑Management‑Systemen
- Grundverständnis für Webtechnologien (HTML, SEO, Performance, UX)
- Gespür für Markenkommunikation, Design und zielgruppengerechten Content
- Erfahrung im Social‑Media‑Management
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und kreative Denkweise
Darauf kannst du dich freuen:
- Brücke Akademie
- Cafeteria‑Modell (Brücke‑Cafeteria)
- Du‑Kultur
- Flexible Arbeitszeiten
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Gesundheitsgutschein
- Jährliche Mitarbeitergespräche
- Kinderbetreuungszuschuss
- Bevorzugte Berücksichtigung bei Kitaplätzen – in den unternehmenseigenen Kitas der Wohnortgemeinde im Rahmen von freien Kapazitäten
- Dienstrad‑Leasing über JobRad
- Firmenfitness (Hansefit)
- Homeoffice
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Dein*e Ansprechpartner*innen bei Fragen: Bei fachlichen Fragen zur Position wende Dich an: Verena Pichler‑Hoffmann Tel: 0151. Für Fragen zum Vertrag wende Dich an: Cornelia Derner Tel: 04331 1323 238.
Über die Brücke Rendsburg‑Eckernförde e.V.: Die Brücke Rendsburg‑Eckernförde e.V. ist ein Verein zur Förderung der seelischen Gesundheit. Die Brücke mit über 1.300 Beschäftigten übernimmt seit 1984 Aufgaben des Sozial‑ und Gesundheitswesens im Kreis Rendsburg‑Eckernförde und ist einer der größten Arbeitgeber der Region. Sie bietet Hilfen und Dienstleistungen für Menschen aller Altersgruppen und in allen Lebenslagen.
Digital Content & Web Manager*in (m/w/d) Teilzeit Arbeitgeber: Bruecke
Die Brücke Rendsburg-Eckernförde e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein wertschätzendes und innovatives Arbeitsumfeld bietet, in dem soziale Vielfalt und Engagement großgeschrieben werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem Gesundheitsgutschein und der Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung unterstützt das Unternehmen seine Mitarbeiter aktiv dabei, Beruf und Familie zu vereinbaren. Zudem fördert die Du-Kultur und die jährlichen Mitarbeitergespräche eine offene Kommunikation und persönliche Entfaltung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Digital Content & Web Manager*in (m/w/d) Teilzeit erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Unternehmen, die dich interessieren, und besuche deren Websites regelmäßig. Oft gibt es Stellenangebote, die nicht auf großen Jobportalen veröffentlicht werden.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über offene Stellen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von Möglichkeiten, die man sonst übersehen würde.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und kontaktiere Unternehmen direkt, auch wenn sie keine offenen Stellen ausgeschrieben haben. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Einstiegsmöglichkeiten.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digital Content & Web Manager*in (m/w/d) Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns und der Position als Digital Content & Web Manager*in passt.
Sei kreativ!:Nutze deine Kreativität, um deine Fähigkeiten im Content Management und Online Marketing zu präsentieren. Zeige uns Beispiele deiner bisherigen Arbeiten oder Projekte, die deine Eignung unterstreichen.
Achte auf Details!:Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bruecke vorbereitet
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die Brücke Rendsburg-Eckernförde e.V. zu erfahren. Schau dir ihre Website an, lies über ihre Projekte und Werte. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du wirklich interessiert bist und gut zur Unternehmenskultur passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Content Management und Social Media Management unter Beweis stellen. Wenn du über deine Erfolge sprichst, wird das deinen potenziellen Arbeitgeber beeindrucken und zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Fragen zu den aktuellen Projekten oder zur Teamdynamik sind immer gut!
✨Zeige deine Kreativität
Da die Rolle auch kreatives Denken erfordert, sei bereit, deine Ideen zur Weiterentwicklung der digitalen Inhalte und zur Markenkommunikation zu teilen. Überlege dir innovative Ansätze, die du in die Diskussion einbringen kannst, um zu zeigen, dass du proaktiv und ideenreich bist.
