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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Einrichtung für demenzkranke Menschen und gestalte deren Alltag.
- Arbeitgeber: Brücke Pflege gGmbH - Haus Schwansen, ein attraktiver Arbeitgeber in der Nähe der Ostsee.
- Mitarbeitervorteile: Betriebliche Altersvorsorge, Homeoffice, Dienstrad-Leasing und Mitarbeiterevents.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Senioren aktiv mit und führe ein engagiertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Pflegefachkraft oder Sozialpädagoge mit Leitungserfahrung und wertschätzender Haltung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Möglicher Start: Arbeitszeit: Vollzeit Vertragslaufzeit: unbefristet Unternehmen: Brücke Pflege gGmbH - Haus Schwansen Standort: Rieseby Einstiegslevel: Berufserfahrene, Führungskräfte
Dein zukünftiger Arbeitsplatz
Unsere Seniorenwohnanlage Haus Schwansen in Rieseby ist eine auf die Pflege von an Demenz Erkrankten spezialisierte Einrichtung, in der 69 Menschen zusammen leben, die je nach Ausprägung der Demenz in vier unterschiedlichen Betreuungsgruppen ihren Tag gestalten. Die Lage nur unweit von der Ostsee entfernt, macht unser Haus für Arbeitnehmer*innen attraktiv und für unsere Bewohner*innen zu einem schönen Wohnort.
Deine Aufgaben im Überblick:
- Steuerung der Belegung in der Einrichtung
- Sicherung und Einhaltung der budgetierten finanziellen Vorgaben
- Erstellung der Vorgaben für den Personaleinsatz in allen Arbeitsfeldern der Einrichtung unter Berücksichtigung der finanziellen und gesetzlichen Vorgaben sowie vertraglichen Vereinbarungen
- Teilnahme an Besprechungen gemäß Besprechungsmatrix, Moderation und Strukturierung der Mitarbeiterbesprechungen, Leitungsrunden, Orga-Runden und QM – Steuerungsgruppen
- Selbständige Organisation der nettobasierten Personaleinsatzplanung, analog der LQV der Stellenbesetzung
- Motivation und Anleitung der Mitarbeiter*innen zum selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten im Sinne eines partizipativen Führungsstils
- Sicherung der fachlichen Einarbeitung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter*innen durch gezielte Fortbildungs- und anderen Maßnahmen
- Sicherung und Organisation der Personalakquise und -entwicklung
- Ansprechpartner*in für die Bewohner*innen, Angehörige, Mitarbeiter*innen, Ärzt*innen, interne und externe Kooperationspartner*innen
- Vertretung des Unternehmens nach innen und außen im Sinne einer strukturierten Öffentlichkeitsarbeit
- Sicherung der Aufnahme-, Pflege-, Entlassungsprozesse für die Bewohner*innen der Einrichtung
- Verantwortung für den gesamten QM – Prozess der Einrichtung
Was dich auszeichnet:
- Pflegefachkraft oder Sozialpädagoge mit Anerkennung als Einrichtungsleitung
- langjährige Leitungserfahrung
- wertschätzende Grundhaltung
- Fachkompetenz
- Teamfähigkeit
Darauf kannst du dich freuen:
- Betriebliche Altersvorsorge
- Cafeteria-Modell (Brücke-Cafeteria)
- Du-Kultur
- Dienstrad-Leasing über JobRad
- Firmenlaptop
- Gesundheitsmaßnahmen
- Homeoffice
- Kinderbetreuungszuschuss
- Mitarbeiterevents
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Möglichkeit zur Nutzung eines Firmenwagens
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Dein*e Ansprechpartner*innen bei Fragen:
Bei fachlichen Fragen zur Position wende Dich an: Renate Freimann
Für Fragen zum Vertrag wende Dich an: Neele Dimer
Einrichtungsleitung Haus Schwansen (d/m/w) in Rieseby Arbeitgeber: Bruecke
Kontaktperson:
Bruecke HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleitung Haus Schwansen (d/m/w) in Rieseby
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Workshops und sprich mit anderen Fachkräften. Oft ergeben sich so tolle Kontakte, die dir bei deiner Jobsuche helfen können!
✨Sei aktiv auf Social Media!
Plattformen wie LinkedIn sind Gold wert! Teile deine Erfahrungen, folge relevanten Unternehmen und interagiere mit deren Inhalten. So bleibst du im Gespräch und zeigst dein Interesse an der Branche.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du beim echten Gespräch selbstbewusst auftrittst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt! So hast du die besten Chancen, schnell in Kontakt zu treten und vielleicht schon bald Teil unseres Teams zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleitung Haus Schwansen (d/m/w) in Rieseby
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Einrichtungsleitung bist.
Mach es übersichtlich!: Strukturiere deine Bewerbung klar und deutlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass sie am besten von jemand anderem gegenlesen!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicher sein, dass alles an die richtige Stelle kommt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bruecke vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Brücke Pflege gGmbH und speziell über das Haus Schwansen verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über die Philosophie der Einrichtung und informiere dich über die speziellen Bedürfnisse von Menschen mit Demenz. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele im Gespräch zu erläutern, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen der Position oder zu den Fortbildungsmöglichkeiten für Mitarbeiter*innen sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist und dir Gedanken über deine zukünftige Entwicklung machst.
✨Sei authentisch und wertschätzend
In einem Umfeld, das Wert auf eine wertschätzende Grundhaltung legt, ist es wichtig, authentisch zu sein. Zeige deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen. Ein offenes und respektvolles Auftreten wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.