Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte die Pflegeprozesse für unsere Bewohner*innen.
- Unternehmen: Seniorenzentrum Mittelholstein, ein zentraler Arbeitgeber in Hohenwestedt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsgutschein und tarifliches Gehalt mit jährlicher Anpassung.
- Weitere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit über 1.300 Mitarbeitenden und tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Menschen mit Demenz und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Fachkompetenz in der Pflege und Führungserfahrung sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Möglicher Start: schnellstmöglich
Arbeitszeit: Vollzeit
Vertragslaufzeit: unbefristet
Unternehmen: Seniorenzentrum Mittelholstein gGmbH
Standort: Hohenwestedt
Einstiegslevel: Berufserfahrene
Dein zukünftiger Arbeitsplatz
Das Seniorenzentrum Mittelholstein liegt zentral im Herzen von Hohenwestedt und ist in der Gemeinde mit ihren Bewohnerinnen und Bewohnern eingebunden. Wir setzen uns täglich für eine individuelle Pflege und Betreuung unserer 71 Bewohnerinnen und Bewohner ein, indem wir jeden in seiner Persönlichkeit annehmen. Freude im Umgang mit an Demenz erkrankten Menschen ist die Grundhaltung in unserem täglichen Handeln.
Deine Aufgaben im Überblick
- Sicherung der Aufnahme, Pflege, Entlassungsprozesse für die Bewohner*innen
- Sicherung der fachlichen Planung, Durchführung der Pflegeprozesse und Führung der Dokumentation
- Organisation des pflegerischen Risikomanagements
- Überwachung und Überprüfung der angemessenen pflegerischen Versorgung der Bewohner*innen mittels Pflegevisiten und Fachaufsichten
- Sicherung und Organisation des Personaleinsatzes unter Betrachtung der jeweiligen Personalbemessung, sowie den entsprechenden gesetzlichen Vorgaben
- Sicherung der Motivation und Anleitung der Mitarbeiter*innen
- Sicherung der Prozesse für eine fachliche Einarbeitung der Mitarbeiter*innen
- Planung interner Fortbildungen
- Moderation und Strukturierung von Teamsitzungen
Was dich auszeichnet
- gesetzliche Voraussetzung nach § 71 Abs. 3 Satz 1, 3 und 4 des Elften Buches des Sozialgesetztes
- Fachkompetenz, Verantwortungsbewusstsein, Einfühlungsvermögen, Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative, Belastbarkeit, Durchsetzungsfähigkeit sowie Konflikt- und Kritikfähigkeit
- einen wertschätzenden, die Mitarbeiter*innen einbeziehenden Führungsstil
Darauf kannst du dich freuen
- Brücke Akademie
- Cafeteria-Modell (Brücke-Cafeteria)
- Du-Kultur
- Flexible Arbeitszeiten
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Gesundheitsgutschein
- Jährliche Mitarbeitergespräche
- Kinderbetreuungszuschuss
- Bevorzugte Berücksichtigung bei Kitaplätzen in den unternehmenseigenen Kitas der Wohnortgemeinde im Rahmen von freien Kapazitäten
- Tarifliches Gehalt nach den Arbeitsvertragsbedingungen des Paritätischen Wohlfahrtverbandes mit jährlicher Anpassung
- Dienstrad-Leasing über JobRad
- Möglichkeit zur Nutzung eines Firmenwagens
Dein*e Ansprechpartner*innen bei Fragen
Bei fachlichen Fragen zur Position wende Dich an: Tanja Pekruhl
Für Fragen zum Vertrag wende Dich an: Neele Dimer
Über die Brücke Rendsburg-Eckernförde e.V.
Die Brücke Rendsburg-Eckernförde e.V. ist ein Verein zur Förderung der seelischen Gesundheit. Die Brücke mit ihren über 1.300 Beschäftigten übernimmt seit 1984 Aufgaben des Sozial- und Gesundheitswesens im Kreis Rendsburg-Eckernförde und ist einer der größten Arbeitgeber der Region. Sie bietet Hilfen und Dienstleistungen für Menschen aller Altersgruppen und in allen Lebenslagen.
Pflegedienstleitung (d/m/w) in Hohenwestedt Arbeitgeber: Bruecke
Die Brücke Rendsburg-Eckernförde e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Rendsburg eine wertschätzende und flexible Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, umfangreichen Gesundheitsangeboten und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. Die Du-Kultur und die Unterstützung durch die Brücke Akademie schaffen ein motivierendes Arbeitsklima, das Vielfalt schätzt und alle Bewerbungen willkommen heißt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pflegedienstleitung (d/m/w) in Hohenwestedt erhalten könntest
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Pflegebranche arbeiten. Oft erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Seniorenzentrum Mittelholstein und bereite Antworten auf häufige Fragen vor. Überlege dir auch, welche Fragen du stellen möchtest, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du dich für die Pflegedienstleitung interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegedienstleitung (d/m/w) in Hohenwestedt mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Sprache und bringe deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemand anderen drüberlesen, um sicherzugehen!
Erzähle von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen zu erzählen. Zeige, wie du deine Fähigkeiten in der Pflege und Führung eingesetzt hast und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bruecke vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir unbedingt Informationen über das Seniorenzentrum Mittelholstein gGmbH aneignen. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Philosophie und die Art der Pflege, die sie anbieten. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Fachkompetenz und deinen Führungsstil unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du Konflikte gelöst oder Mitarbeiter motiviert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Zeige Empathie und Einfühlungsvermögen
Da die Arbeit mit an Demenz erkrankten Menschen eine zentrale Rolle spielt, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine Empathie zeigst. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit auf die Bedürfnisse von Bewohner*innen eingegangen bist und wie du ein wertschätzendes Umfeld geschaffen hast.
✨Fragen zur Teamdynamik
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Teamdynamik und die Unternehmenskultur beziehen. Frage nach den internen Fortbildungsmöglichkeiten oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Zusammenarbeit im Team.
