Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Alltag der Bewohner*innen mit kreativen Aktivitäten und begleite sie zu Terminen.
- Arbeitgeber: Neue Heimat Rendsburg gGmbH, ein wichtiger Teil der Stadtgeschichte.
- Mitarbeitervorteile: Betriebliche Altersvorsorge, Firmenfitness, Du-Kultur und Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und mache einen Unterschied im Leben älterer Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Qualifikation gemäß Betreuungskräfte-Richtlinie und Erfahrung in der Altenhilfe.
- Andere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
Möglicher Start: Arbeitszeit: Teilzeit Vertragslaufzeit: unbefristet Unternehmen: Neue Heimat Rendsburg gGmbH Standort: Rendsburg Einstiegslevel: Berufseinsteiger, Berufserfahrene
Die Neue Heimat hat ihre ganz besondere Rolle in der Geschichte der Stadt Rendsburg: Seit 1908 bietet sie ihren Bewohnerinnen und Bewohnern ein Zuhause mitten in der Stadt. Damit ist unser Haus ein Mittelpunkt für nachbarliche Kontakte, die auch im Alter den Rahmen für ein aktives, selbstbestimmtes Leben bieten. Im Laufe seiner Geschichte wurde das Haus regelmäßig renoviert, um vor allem die sich wandelnden Ansprüche der Pflege voll zu erfüllen.
Deine Aufgaben im Überblick:
- Du führst Tagesgestaltung mit Alltagsaktivitäten wie Zeitung lesen, Handarbeiten, basteln, Tätigkeiten aus dem Haushalt, Aufenthalt im Freien durch.
- Du führst die geplanten zusätzlichen Betreuungsangebote als Gruppen- oder Einzelangebote durch, ausgerichtet auf die Bewohnerbedarfe und –wünsche unter Berücksichtigung der Maßnahmenplanung.
- Du beziehst Angehörige in das Alltagsleben mit ein; unterstützt und leitest sie in der Begegnung mit den Bewohner*innen an.
- Du begleitest Bewohner*innen mit eingeschränkter Alltagskompetenz zu externen Terminen.
- Du hilfst mit bei der Planung, Organisation und Durchführung von jahreszeitlichen Festen.
- Du unterstützt die Bewohner*innen, Informationen über Angebote zur Kenntnis zu nehmen und daran teilzunehmen.
- Du führst die Dokumentation der Betreuung gemäß Vorgaben durch und bist verantwortlich für die individuelle Maßnahmenplanung und -evaluation.
Was dich auszeichnet:
- Du hast Lust gemeinsam mit deinem Team und den Bewohner*innen zu gestalten.
- Du hast eine Qualifikation gemäß der Betreuungskräfte-Richtlinie.
- Du hast eine hauswirtschaftliche und/oder pflegerische Grundqualifikation.
- Du verfügst über fachpraktische Erfahrungen im Bereich der Altenhilfe.
- Du bist bereit, dich weiterzubilden, hast eine gute wertschätzende Haltung.
- Du bist sicher (oder möchtest es werden) in der digitalen Pflegedokumentation.
- Du verfügst über Einfühlungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein, Reflexionsfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative, Flexibilität, Teamfähigkeit, Belastbarkeit sowie Konflikt- und Kritikfähigkeit.
- Du arbeitest zielorientiert, strukturiert, reflektierend und vorausschauend.
- Du bist empathisch und verbindlich.
Darauf kannst du dich freuen:
- Betriebliche Altersvorsorge
- Cafeteria-Modell (Brücke-Cafeteria)
- Dienstrad-Leasing über JobRad
- Du-Kultur
- Firmenfitness (Hansefit)
- Gesundheitsmaßnahmen
- Jährliche Mitarbeitergespräche
- Kinderbetreuungszuschuss
- Mitarbeiterevents
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Leitung der Sozialen Betreuung (d,m,w) Arbeitgeber: Bruecke
Kontaktperson:
Bruecke HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung der Sozialen Betreuung (d,m,w)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Stelle oder das Unternehmen – das zeigt dein Interesse!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeig, dass du die Werte und die Mission des Unternehmens verstehst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu sehen und dich schneller zu kontaktieren. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass alle Informationen aktuell sind.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die soziale Betreuung! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du das Leben der Bewohner*innen bereichert hast. Authentizität kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung der Sozialen Betreuung (d,m,w)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Sprache und bringe deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemand anderen drüberlesen, um sicherzugehen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und erkläre, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen dazu passen. Zeige uns, dass du die richtige Person für die Leitung der Sozialen Betreuung bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bruecke vorbereitest
✨Informiere dich über die Neue Heimat Rendsburg
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Geschichte und die Werte der Neuen Heimat Rendsburg verschaffen. Verstehe, wie das Unternehmen die Lebensqualität seiner Bewohner*innen verbessert und welche Rolle du dabei spielen kannst.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit oder Ausbildung, in denen du deine Fähigkeiten im Bereich der sozialen Betreuung unter Beweis gestellt hast. Zeige, wie du mit Herausforderungen umgegangen bist und welche positiven Ergebnisse du erzielt hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit im Team eine wichtige Rolle spielt, sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine Flexibilität und deine Fähigkeit, auf die Bedürfnisse der Bewohner*innen einzugehen.
✨Stelle Fragen zur Position
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und die Unternehmenskultur zu erfahren. Fragen zur Weiterbildung oder zu den jahreszeitlichen Festen könnten hier besonders relevant sein.