Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in einer modernen Kita und gestalte die Betreuung aktiv mit.
- Arbeitgeber: Brücke Rendsburg-Eckernförde e.V. - ein innovativer Arbeitgeber im sozialen Bereich.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsgutscheine und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte eine wertschätzende Umgebung für Kinder und Familien und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung als ErzieherIn oder Studium der Kindheitspädagogik erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein starkes Team warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Dein zukünftiger Arbeitsplatz Brücke Rendsburg-Eckernförde e.V. steht für moderne, inklusive und familiennahe Kinderbetreuung. Als Teil unseres Teams gestalten Sie aktiv eine wertschätzende Umgebung für Kinder, Eltern und Mitarbeitende. Wir legen Wert auf Offenheit, Entwicklung und echte Unterstützung – mit einem starken pädagogischen Konzept und einer Haltung, die Vielfalt und Engagement willkommen heißt.
Deine Aufgaben im Überblick:
- Wir suchen eine neue Teamleitung für die Kita Tulipan.
Was dich auszeichnet:
- Ausbildung zum ErzieherIn oder Studium Kindheitspädagogik
- Kommunikationsstärke, Organisationstalent, Partizipation, Teamarbeit
Darauf kannst du dich freuen:
- Brücke Akademie
- Cafeteria-Modell (Brücke-Cafeteria)
- Du-Kultur
- Flexible Arbeitszeiten
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Gesundheitsgutschein
- Jährliche Mitarbeitergespräche
- Kinderbetreuungszuschuss
- Bevorzugte Berücksichtigung bei Kitaplätzen
- Tarifliches Gehalt
- Dienstrad-Leasing über JobRad
- Firmenfitness (Hansefit)
- 25 Seminartagen, individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine vielseitige Brücke Akademie
- Flexible Arbeitszeiten zur Anpassung an Ihre Lebenssituation
- Bevorzugte Kitaplätze und Kinderbetreuungszuschuss
- Zahlreiche Maßnahmen für Gesundheit – Firmenfitness, Gesundheitsgutscheine und betrieblicher Arzt
- Betriebliche Altersvorsorge, tarifliches Gehalt und Vergütung nach TVPöD
- Team-Pate und strukturiertes Einarbeitungsprogramm
- Dienstrad-Leasing, Jobticket, Mitarbeiterrabatte, Cafeteria-Modell und Mitarbeiterevents
- Zentrale Lage der Kita Tulipan in Rendsburg mit guter Verkehrsanbindung
- Du-Kultur und vertrauensvolle Ansprechpartner
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
JETZT BEWERBEN
Bei fachlichen Fragen zur Position wende Dich an: Inga Bracker-Matthießen
Für Fragen zum Vertrag wende Dich an: Cornelia Derner
Über die Brücke Rendsburg-Eckernförde e.V.: Die Brücke Rendsburg-Eckernförde e.V. ist ein Verein zur Förderung der seelischen Gesundheit. Die Brücke mit ihren über 1.300 Beschäftigten übernimmt seit 1984 Aufgaben des Sozial- und Gesundheitswesens im Kreis Rendsburg-Eckernförde und ist einer der größten Arbeitgeber der Region. Sie bietet Hilfen und Dienstleistungen für Menschen aller Altersgruppen und in allen Lebenslagen.
Leitung (m/w/d) für die Kita Tulipan in Rendsburg Arbeitgeber: Bruecke
Kontaktperson:
Bruecke HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung (m/w/d) für die Kita Tulipan in Rendsburg
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Kita-Branche arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Kommunikationsstärke und dein Organisationstalent am besten präsentieren kannst. Denk an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Sprich darüber, was dir an der pädagogischen Arbeit wichtig ist und wie du Vielfalt und Engagement in deinem Team fördern möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Brücke Rendsburg-Eckernförde e.V.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung (m/w/d) für die Kita Tulipan in Rendsburg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, dass du mit Herz und Engagement dabei bist.
Betone deine Erfahrungen!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Kinderbetreuung oder Teamleitung. Wir wollen wissen, was dich auszeichnet und wie du unser Team bereichern kannst. Konkrete Beispiele helfen uns, dich besser kennenzulernen!
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erfassen, was du uns sagen möchtest – und das macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass wir alles bekommen, was wir brauchen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen und darauf, dich vielleicht bald im Team zu haben!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bruecke vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Brücke
Informiere dich über die Werte und das pädagogische Konzept der Brücke Rendsburg-Eckernförde e.V. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner Arbeit umsetzen möchtest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Kommunikationsstärke, Organisationstalent oder Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Kita. Frage zum Beispiel nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder der Teamkultur.
✨Sei du selbst
Authentizität ist entscheidend! Sei ehrlich über deine Motivation und deine Vorstellungen von der Teamleitung. Die Brücke sucht nach jemandem, der mit Herz und Engagement dabei ist – zeige, dass du genau das bist.