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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Pflege unserer 71 Bewohner und arbeite eng mit Fachkräften zusammen.
- Arbeitgeber: Das Seniorenzentrum Mittelholstein ist ein zentraler Teil der Gemeinde Hohenwestedt, das individuelle Pflege bietet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße betriebliche Altersvorsorge, Dienstrad-Leasing und flexible Teilzeitmodelle.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams, das Freude im Umgang mit Menschen hat und Vielfalt schätzt.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung in der Pflege oder eine Ausbildung zur Pflegeassistentin sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir unterstützen bei der Wohnraumsuche und bieten zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Möglicher Start:
01.10.2023
Arbeitszeit:
Vollzeit, Teilzeit
Unternehmen:
Seniorenzentrum Mittelholstein gGmbH
Standort:
Hohenwestedt
Einstiegslevel:
Berufseinsteiger, Berufserfahrene
Dein zukünftiger Arbeitsplatz
Das Seniorenzentrum Mittelholstein liegt zentral im Herzen von Hohenwestedt und ist in der Gemeinde mit ihren Bewohnerinnen und Bewohnern eingebunden. Wir setzen uns täglich für eine individuelle Pflege und Betreuung unserer 71 Bewohnerinnen und Bewohner ein, indem wir jeden in seiner Persönlichkeit annehmen. Freude im Umgang mit an Demenz erkrankten Menschen ist die Grundhaltung in unserem täglichen Handeln.
Deine Aufgaben im Überblick
- Grundpflegerische Versorgung unserer Bewohner in allen Pflegegraden
- Unterstützung der Pflegefachkraft im Rahmen der Bezugspflege bei der Erstellung und Fortschreibung der Pflegeprozessdokumentation
Was dich auszeichnet
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege (auch als Quereinsteiger möglich)
- Mehrwöchiger Kurs Altenpflegehilfe
- 1-jährige Ausbildung Pflegeassistentin
Darauf kannst du dich freuen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Cafeteria-Modell (Brücke-Cafeteria)
- Dienstrad-Leasing über JobRad
- Du-Kultur
- Fort- und Weiterbildung
- Gesundheitsmaßnahmen
- Jährliche Mitarbeitergespräche
- Kinderbetreuungszuschuss
- Mitarbeiterevents
- Teilzeitmodelle
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Möglichkeit zur Nutzung eines Firmenwagens
- Wir helfen bei der Vermittlung von Wohnraum
Hohenwestedt ist eine moderne Gemeinde – lebenswert, zentral, zukunftssicher. Mehr Infos unter https://www.hohenwestedt.de/neue-wege.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Dein*e Ansprechpartner*innen bei Fragen
Bei fachlichen Fragen zur Position wende Dich bitte an:
Sina Teegen
Tel: 04871 409102
Für Fragen zum Vertrag wende Dich bitte an:
Manon Pahl
Tel: 04331 13 23 908
Über die Brücke Rendsburg-Eckernförde e.V.
Die Brücke Rendsburg-Eckernförde e.V. ist ein Verein zur Förderung der seelischen Gesundheit. Mit über 1.300 Beschäftigten übernimmt sie seit 1984 Aufgaben im Sozial- und Gesundheitswesen im Kreis Rendsburg-Eckernförde und ist einer der größten Arbeitgeber der Region. Sie bietet Hilfen und Dienstleistungen für Menschen aller Altersgruppen und in allen Lebenslagen.
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Pflegehelfer/Pflegeassistentin (d/m/w) in Hohenwestedt Arbeitgeber: Bruecke
Kontaktperson:
Bruecke HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegehelfer/Pflegeassistentin (d/m/w) in Hohenwestedt
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse der Bewohner im Seniorenzentrum Mittelholstein. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein Verständnis für die Herausforderungen und Freuden der Arbeit mit demenziell erkrankten Menschen hast.
✨Tip Nummer 2
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die deine Motivation und dein Interesse an der Pflege verdeutlichen. Dies zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 3
Betone deine Teamfähigkeit und deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit Pflegefachkräften. In der Pflege ist es wichtig, gut im Team zu arbeiten, um die bestmögliche Betreuung der Bewohner zu gewährleisten.
✨Tip Nummer 4
Erwähne deine Flexibilität bezüglich der Arbeitszeiten, da sowohl Vollzeit- als auch Teilzeitstellen angeboten werden. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben, die möglicherweise weniger flexibel sind.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegehelfer/Pflegeassistentin (d/m/w) in Hohenwestedt
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über das Unternehmen: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über das Seniorenzentrum Mittelholstein gGmbH informieren. Schau dir die Webseite an und lerne mehr über deren Philosophie und die Art der Pflege, die sie anbieten.
Betone relevante Erfahrungen: Wenn du bereits Erfahrung in der Pflege hast, hebe diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervor. Auch Quereinsteiger sollten ihre Fähigkeiten und Erfahrungen, die für die Stelle relevant sind, klar darstellen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als Pflegehelfer/Pflegeassistentin interessierst und was dich an der Arbeit mit Menschen, insbesondere mit Demenzkranken, begeistert.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bruecke vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Fragen zur Pflege
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu deiner Erfahrung in der Pflege zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Bewohnern, insbesondere mit Demenzkranken, verdeutlichen.
✨Zeige Empathie und Verständnis
In der Pflege ist Empathie entscheidend. Sei bereit, deine Motivation und dein Interesse an der Arbeit mit älteren Menschen zu erläutern. Zeige, dass du die individuellen Bedürfnisse der Bewohner verstehst und respektierst.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere das Seniorenzentrum Mittelholstein und seine Philosophie. Verstehe, wie sie die Pflege gestalten und welche Werte ihnen wichtig sind. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, Teil des Teams zu werden.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu Fortbildungsmöglichkeiten oder zu den Herausforderungen in der Pflege sein. Dies zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position.
