Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Unternehmen in Veränderungsprozessen und leite spannende Projekte.
- Arbeitgeber: Erfahrener Partner für Handwerk und Mittelstand mit Fokus auf Menschen.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Teamevents und Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte nachhaltige Veränderungen und arbeite an abwechslungsreichen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium der Wirtschaftspsychologie und 5 Jahre Erfahrung in Change Management.
- Andere Informationen: Modernes Büro am Hafen von Münster und kooperatives Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 77000 € pro Jahr.
„Unternehmen mental und wirtschaftlich gesund entwickeln“ Seit über 25 Jahren begleiten wir Handwerk und Mittelstand in Veränderungsprozessen. Wir verbinden Organisationsentwicklung mit dem Blick auf den Menschen: für wirksame Strukturen und nachhaltige Veränderungen.
Als Berater/in übernehmen Sie Verantwortung für anspruchsvolle Projekte und begleiten Unternehmen in Veränderungsprozessen – praxisnah und wirksam.
- Beratung und Begleitung von mittelständischen Unternehmen und Handwerksbetrieben (deutschlandweit, ca. 60 % Reisetätigkeit)
- Leitung und Steuerung langfristiger Projekte in Organisations- und Prozessentwicklung
- Coaching und systemische Beratung von Führungskräften
- Konzeption, Moderation und Durchführung von Workshops und Trainings
- Weiterentwicklung kundenspezifischer Konzepte (von der Idee bis zur Implementierung)
Wir freuen uns auf Persönlichkeiten, die Unternehmen gemeinsam mit uns weiterentwickeln möchten und Folgendes mitbringen:
- abgeschlossenes Studium der Wirtschaftspsychologie (gerne Bachelor in Psychologie und Master in Wirtschaftspsychologie)
- hohes Maß an Kunden- und Serviceorientierung für unsere mehrheitlich mittelständigen Kunden
- mindestens 5 Jahre Erfahrung in Organisationsentwicklung / Change Management
- idealerweise systemische Weiterbildung im Bereich Organisationsentwicklung und / oder Coaching
- ausgeprägte Kundenorientierung und Verständnis für mittelständische Strukturen
- Kenntnisse über die Strukturen, Prozesse und Führung von Unternehmen
- Klarheit in der Kommunikation und sicheres Auftreten auf allen Hierarchieebenen
Bei uns erwartet Sie ein Arbeitsumfeld, das Ihnen Raum für Verantwortung, Gestaltung und persönliche Entwicklung bietet:
- abwechslungsreiche Projekte und vielfältige Aufgaben
- Begleitung von Menschen auf allen Ebenen – vom Mitarbeitenden bis zur Geschäftsführung
- eigenverantwortliches Arbeiten mit hohem Gestaltungsspielraum über den gesamten Projektzyklus
- ein kooperatives Team mit kurzen Abstimmungswegen und klarer Kommunikation
- Raum für Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung
- modern ausgestattetes Büro am Hafen von Münster
- 30 Tage Urlaub, Teamevents und ein wertschätzendes Miteinander
Berater/in für Organisationsentwicklung / Change Management (m/w/d), Standort Münster, VZ Arbeitgeber: Brückel Unternehmensentwicklung GmbH
Kontaktperson:
Brückel Unternehmensentwicklung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Berater/in für Organisationsentwicklung / Change Management (m/w/d), Standort Münster, VZ
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Meetups – so kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Projekten oder Kooperationen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Projekte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Organisationsentwicklung und im Change Management einbringen kannst. So zeigst du, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen echten Mehrwert bieten kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns den Prozess. Außerdem hast du die Chance, dich von anderen Bewerbungen abzuheben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Berater/in für Organisationsentwicklung / Change Management (m/w/d), Standort Münster, VZ
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig für uns, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen einen lockeren, ehrlichen Stil.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu unserer Vision der Organisationsentwicklung passen. Zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Erzähl von deinen Projekten!: Wir wollen wissen, was du bisher erreicht hast! Teile konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung in der Organisationsentwicklung oder im Change Management. Das gibt uns einen guten Eindruck davon, wie du in der Praxis arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Brückel Unternehmensentwicklung GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es um Organisationsentwicklung geht, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie du diese in deine Beratung integrieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Organisationsentwicklung und im Change Management demonstrieren. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Neugierde. Frage nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen, mit denen das Unternehmen konfrontiert ist.
✨Präsentiere dich selbstbewusst
Achte auf deine Körpersprache und sprich klar und deutlich. Du wirst mit Führungskräften arbeiten, also ist ein sicheres Auftreten entscheidend. Übe deine Antworten im Voraus, um Nervosität zu reduzieren.