Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Softwarelizenzen und unterstütze Service Owner bei der Steuerung ihrer Services.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit internationalem Umfeld und modernem Campus.
- Vorteile: Attraktive Gehälter, flexible Arbeitszeiten und ein breites Gesundheitsangebot.
- Weitere Informationen: Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Lizenzmanagements und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung im Lizenzmanagement und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Zentrale Governance- und Transparenzfunktion für Softwarelizenzen, Software-Assets und Cloud-Subscriptions. Unterstützung der Service Owner bei wirtschaftlicher, rechtskonformer und transparenter Steuerung ihrer Services.
Aufbau und Weiterentwicklung eines gruppenweiten Software-Asset und License Managements. Pflege des Lizenz-, Vertrags- und Softwareinventars sowie Steuerung des gesamten Lizenzlebenszyklus.
Analyse von Nutzung, Bedarf, Kosten und Compliance; Ableitung von Optimierungsmaßnahmen. Beratung der Service Owner bei Lizenz-, Kapazitäts-, Kosten- und Vertragsplanung.
Erstellung von Forecasts, Managementreports und Entscheidungsgrundlagen. Koordination von Hersteller- und Softwareaudits. Mitwirkung bei Beschaffung, Vertragsverhandlungen, Verlängerungen und Kündigungen.
Definition von Prozessen, Richtlinien und Kontrollen für Lizenzmanagement, SAM und FinOps.
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische bzw. technische Ausbildung mit relevanter Zusatzqualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in Lizenzmanagement, Software Asset Management oder IT-Controlling
- Kenntnisse gängiger Hersteller- und Cloud-Subscription-Modelle
- Erfahrung mit Vertrags-, Audit-, Reporting- und Kostenmanagement
- Hohe Zahlenaffinität, Sorgfalt und Verhandlungskompetenz
- Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
- Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit in einem internationalen Umfeld
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Zusätzliche Informationen:
- Moderne Bürogebäude auf großzügigem Campus
- Internationales Umfeld
- Attraktive Gehalts- und Prämienpakete
- Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten und -modelle
- Kantine mit täglich wechselnden Gerichten
- Breites Gesundheits- und Sportangebot
License Expert*in Arbeitgeber: Brückner Group
Als Gruppenleiter*in Digital Products in einem modernen und internationalen Umfeld bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in der digitalen Produktentwicklung voll auszuschöpfen. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung, ein breites Gesundheits- und Sportangebot sowie eine Kantine mit täglich wechselnden Gerichten schaffen eine angenehme Work-Life-Balance. Zudem fördern wir aktiv die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden, sodass Sie in Ihrer Karriere kontinuierlich wachsen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so License Expert*in erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Brückner Group anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als License Expert*in bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Brückner Group vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um License Expert*in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Brückner Group klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Brückner Group vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
