Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HCM-Team bei der Einführung von SuccessFactors und dokumentiere HR-Prozesse.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit modernem Campus und internationalem Umfeld.
- Vorteile: Attraktive Gehälter, flexible Arbeitszeiten und ein breites Gesundheitsangebot.
- Weitere Informationen: Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten und eine dynamische Arbeitsatmosphäre.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im HR-Bereich und Erfahrung mit SAP HCM und SuccessFactors.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Unterstützung des HCM-Projektteams bei der Einführung und Weiterentwicklung von SuccessFactors (SF).
Analyse und Dokumentation bestehender HR-Prozesse als Vorbereitung für den Change im Projekt.
Erstellung und Pflege von Fachkonzepten, Prozessdokumentationen und Schulungsunterlagen.
Durchführung von Tests und der entsprechenden Dokumentation.
Unterstützung bei Datenmigrationen und Datenbereinigungen.
Abstimmung zwischen Fachbereich HR, IT und externen Implementierungspartnern.
Unterstützung des Change-Managements.
Anforderungen:
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung.
- Erfahrung zu den SAP HCM-Kernprozessen und Kennnisse zu SuccessFactors.
- Kenntnis betrieblicher Abläufe; betriebswirtschaftliches bzw. technisches Wissen im Personalmanagement Umfeld.
- Kenntnisse zu Programmiersprache „ABAP“ und „ABAP-Objects“.
- Sehr gute Englischkenntnisse.
- Überzeugendes Projektmanagement.
Wir bieten:
- Moderne Bürogebäude auf großzügigem Campus.
- Internationales Umfeld.
- Attraktive Gehalts- und Prämienpakete.
- Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten.
- Flexible Arbeitszeiten und -modelle.
- Kantine mit täglich wechselnden Gerichten.
- Breites Gesundheits- und Sportangebot.
SAP HCM Application Manager*in Arbeitgeber: Brückner Group
Als Gruppenleiter*in Digital Products in einem modernen und internationalen Umfeld bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in der digitalen Produktentwicklung voll auszuschöpfen. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung, ein breites Gesundheits- und Sportangebot sowie eine Kantine mit täglich wechselnden Gerichten schaffen eine angenehme Work-Life-Balance. Zudem fördern wir aktiv die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden, sodass Sie in Ihrer Karriere kontinuierlich wachsen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP HCM Application Manager*in erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Brückner Group bewerben
Viele Unternehmen, wie Brückner Group, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP HCM Application Manager*in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Brückner Group und die ausgeschriebene Position SAP HCM Application Manager*in zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Brückner Group vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Brückner Group an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
