Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische und operative HR-Ausrichtung der Kiefel GmbH.
- Unternehmen: Brückner Group, Marktführer im Maschinenbau für Kunststoffe.
- Vorteile: Modernes Arbeitsumfeld, Weiterbildungsmöglichkeiten und abwechslungsreiche Aufgaben.
- Weitere Informationen: Vielfältige Unternehmenskultur, die Integrität und Respekt fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kunststoff- und Verpackungsindustrie aktiv mit.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in leitender HR-Funktion und Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Die Brückner Group ist Marktführerin im Engineering von Maschinen und Anlagen für Kunststoffe und alternative Materialien. Wir stehen für die zukunftsfähige Weiterentwicklung des gesamten Marktes. Als Herzstück unseres Erfolgs profitieren unsere Mitarbeitenden von einem internationalen, unterstützenden Arbeitsumfeld mit langfristigen Karrierechancen. Als Unternehmensgruppe bieten wir dir Langfristigkeit, während wir uns stetig weiterentwickeln. Du unterstützt uns dabei, die Zukunft der Kunststoff- und Verpackungsindustrie zu gestalten.
Deine Aufgaben und Verantwortlichkeiten
- Gesamtverantwortung für die strategische und operative HR-Ausrichtung der Kiefel GmbH im Rahmen der HR-Governance der Brückner Group
- Sparringspartner der Geschäftsführung sowie der Führungskräfte in allen personalstrategischen, arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragestellungen
- Aktive Gestaltung und Pflege der Sozialpartnerschaft; souveräner Umgang mit Betriebsrat und IG Metall
- Führung, Weiterentwicklung und klare Strukturierung des HR-Teams (inkl. HR Business Partner, Recruiting, Payroll und Administration)
- Sicherstellung eines effizienten, serviceorientierten und rechtskonformen HR-Managements über den gesamten Employee Lifecycle
- Enge Zusammenarbeit mit der Management-Holding und Group HR zu Themen wie HR-Strategie, Employer Branding sowie Talent- und Leadership Development sowie Digitalisierung
- Weiterentwicklung von Recruiting-, Führungs- und Personalentwicklungsprogrammen in einem tarifgebundenen, produktionsnahen Industrieumfeld
- Begleitung und Steuerung von Veränderungs- und Transformationsprozessen
- Digitalisierung, Standardisierung und Optimierung der HR-Prozesse, inkl. Transformation zu SAP SuccessFactors
Dein Profil
- Mehrjährige Erfahrung in leitender HR-Funktion, idealerweise in einem industriellen, tarifgebundenen Umfeld
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie nachweisliche Erfahrung im Umgang mit Betriebsräten und IG Metall
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Unternehmensgruppen und Matrixstrukturen
- Strategisches, unternehmerisches Denken kombiniert mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität
- Hohe Führungskompetenz sowie souveränes Stakeholder- und Kommunikationsverhalten
- Affinität zu HR-Digitalisierung und Arbeiten mit HR-Kennzahlen; SAP-Kenntnisse von Vorteil
Unser Angebot an dich
- Ein modernes und freundliches Arbeitsumfeld
- Qualifizierte Weiterbildungsmöglichkeiten
- Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
Die Brückner Group vereint Menschen mit verschiedenen kulturellen Hintergründen, Fähigkeiten und Erfahrungen. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von Integrität, Toleranz und gegenseitigem Respekt geprägt ist und freuen uns, wenn du zukünftig auch deine individuelle Perspektive einbringst.
Director Human Resources (Kiefel GmbH) Arbeitgeber: Brueckner USA
Die Brückner Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein internationales und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, in dem langfristige Karrierechancen und persönliche Weiterentwicklung im Vordergrund stehen. Mit einem modernen Arbeitsumfeld, qualifizierten Weiterbildungsmöglichkeiten und einer Unternehmenskultur, die von Integrität und Respekt geprägt ist, fördert das Unternehmen eine vielfältige Gemeinschaft, die gemeinsam die Zukunft der Kunststoff- und Verpackungsindustrie gestaltet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Director Human Resources (Kiefel GmbH) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du wirklich an einer Zusammenarbeit interessiert bist!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar rüberkommst. Wir wollen ja, dass du glänzt!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns ins Auge gefasst hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director Human Resources (Kiefel GmbH) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die dich als idealen Kandidaten für die HR-Leitung bei Kiefel GmbH auszeichnen.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine klare Kommunikation!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular auf der Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Brueckner USA vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Brückner Group und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Integrität, Toleranz und Respekt verstehst und wie du diese Werte in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich mit Betriebsräten oder in internationalen Teams gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Zeige deine strategische Denkweise
Bereite dich darauf vor, über deine Ansätze zur strategischen HR-Ausrichtung zu sprechen. Überlege dir, wie du die HR-Prozesse digitalisieren und optimieren würdest, um die Effizienz zu steigern und die Mitarbeiterzufriedenheit zu erhöhen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Firma. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im HR-Bereich oder wie die Zusammenarbeit mit der Management-Holding aussieht.
