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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und motiviere unser Verkaufsteam für einen reibungslosen Marktablauf.
- Arbeitgeber: Brüder Schlau ist ein führendes Unternehmen im Einzelhandel mit über 5.500 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Sozialleistungen und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einzelhandels in einem dynamischen Team mit Karrierechancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel und mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen bitte online mit Lebenslauf und Zeugnissen einreichen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Willkommen in der Unternehmensgruppe Brüder Schlau!
Bei dem Thema Raumgestaltung gehört die Unternehmensgruppe Brüder Schlau mit mehr als 5.500 Mitarbeitenden sowie ihren starken Marken Hammer und Schlau zu den ersten Adressen.
Die Hammer Fachmärkte sind führend im Einzelhandel und bieten eine breite Palette an Produkten für die Gestaltung der eigenen vier Wände. Mit über 180 Standorten in ganz Deutschland sind wir stolz darauf, unseren Kunden qualitativ hochwertige Produkte und exzellenten Service zu bieten.
Was wir Ihnen bieten:
- Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Unternehmen
- Eine attraktive Vergütung und betriebliche Sozialleistungen
- Umfangreiche Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem motivierten Team
- Karrierechancen in einem wachsenden Unternehmen
Was Sie bei uns erwartet:
- Führung und Motivation des Verkaufsteams
- Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs im Markt
- Planung und Umsetzung von Verkaufsaktionen und Marketingstrategien
- Kontrolle und Optimierung der Warenbestände
- Gewährleistung eines hohen Kundenservice-Standards
- Durchführung von Schulungen und Trainings für Mitarbeiter
Was bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel, idealerweise in einer Führungsposition
- Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten
- Hohe Kundenorientierung und Verkaufstalent
- Gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- Freude an der Kommunikation mit Kunden und Mitarbeitern
- Flexibilität und Belastbarkeit
- Gute Deutschkenntnisse
- Führerschein der Klasse B
Was Sie jetzt noch tun müssen?
Bewerben Sie sich direkt online über den Button auf unserer Karriereseite mit Ihrem Lebenslauf und relevanten (Arbeits-) Zeugnissen. Bitte geben Sie ebenfalls Ihre Kündigungsfrist sowie Ihre Gehaltsvorstellung an.
Ihre Bewerbung liegt dann ohne Verzögerung sofort dem richtigen Ansprechpartner vor. Alle Daten Ihrer Bewerbung werden nach den Bestimmungen der Datenschutzgrundverordnung behandelt. Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen per Post nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens nicht zurückgeschickt werden.
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Teamleiter Verkauf (m/w/d) - Cloppenburg Arbeitgeber: Brueder Schlau Group
Kontaktperson:
Brueder Schlau Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Verkauf (m/w/d) - Cloppenburg
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Unternehmensgruppe Brüder Schlau und ihre Marken, insbesondere über die Hammer Fachmärkte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Produkte und Dienstleistungen kennst und schätzt.
✨Tip Nummer 2
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungs- und Verkaufskompetenzen unter Beweis stellen. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Position als Teamleiter Verkauf zu verdeutlichen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für Kundenservice und Teamarbeit. Überlege dir, wie du dein Team motivieren und den Kundenservice auf ein neues Level heben kannst – das wird bei uns sehr geschätzt.
✨Tip Nummer 4
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei uns arbeitet oder gearbeitet hat – deren Einblicke können dir wertvolle Informationen liefern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Verkauf (m/w/d) - Cloppenburg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Unternehmensgruppe Brüder Schlau und ihre Marken Hammer und Schlau. Verstehe die Unternehmensphilosophie und die Produkte, um in deiner Bewerbung gezielt darauf eingehen zu können.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Einzelhandel und deine Führungsqualitäten hervorhebt. Achte darauf, dass alle Informationen klar und übersichtlich sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Position des Teamleiters Verkauf bist. Betone deine Führungskompetenzen und deine Kundenorientierung.
Gehaltsvorstellung und Kündigungsfrist: Gib in deiner Bewerbung deine Gehaltsvorstellung sowie deine Kündigungsfrist an. Sei realistisch und informiere dich vorher über branchenübliche Gehälter, um eine fundierte Angabe machen zu können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Brueder Schlau Group vorbereitest
✨Bereite dich auf Führungsfragen vor
Da die Position einen Teamleiter im Verkauf betrifft, solltest du dich auf Fragen zu deiner Führungserfahrung und deinem Führungsstil vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und erfolgreich geleitet hast.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich gründlich über die Unternehmensgruppe Brüder Schlau und ihre Marken. Zeige im Interview, dass du die Produkte und Dienstleistungen kennst und verstehst, wie sie sich von der Konkurrenz abheben.
✨Verkaufsstrategien und Kundenservice
Bereite dich darauf vor, deine Ideen zu Verkaufsaktionen und Marketingstrategien zu präsentieren. Überlege dir, wie du den Kundenservice in deinem zukünftigen Team verbessern würdest und bringe konkrete Vorschläge mit.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
