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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe die Lohn- und Gehaltsabrechnung durch und berate Mitarbeiter in abrechnungsrelevanten Fragen.
- Arbeitgeber: Die Barmherzigen Brüder Saffig sind eine der größten sozial-caritativen Einrichtungen in Rheinland-Pfalz.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsförderung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft im Gesundheitswesen und arbeite in einem kollegialen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung und Kenntnisse im Tarifrecht sind erforderlich.
- Andere Informationen: Betriebseigene Kindertagesstätte und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Abteilung/Aufgabengebiet
Die Barmherzigen Brüder Saffig sind der vernetzte Partner im Gesundheits- und Sozialwesen für Menschen in der Region. Wir gestalten als Dienstgemeinschaft werteorientiert und aktiv mit fachlicher Qualität und wirtschaftlicher Stabilität die Zukunft. In Trägerschaft der Barmherzige Brüder Trier gGmbH (BBT-Gruppe) stehen die Barmherzigen Brüder Saffig für die professionelle Unterstützung und Betreuung von alten, psychisch kranken und behinderten Menschen in den Landkreisen Mayen-Koblenz und Ahrweiler sowie in der Stadt Koblenz. Rund 700 Mitarbeitende in über 40 verschiedenen Berufen setzen sich tagtäglich engagiert für die Belange der Klienten, Patienten, Beschäftigten und Bewohner ein. Damit gehören die Barmherzigen Brüder Saffig zu den größten sozial-caritativen Einrichtungen im nördlichen Rheinland-Pfalz.
Für unser Team im Personalmanagement der Region Koblenz-Saffig suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten
PERSONALSACHBEARBEITER (M/W/D) MIT SCHWERPUNKT LOHN- UND GEHALTSABRECHNUNG IN VOLLZEIT
IHR AUFGABENBEREICH
- Mit Ihrem fachlichen Können führen Sie die Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Verwendung tariflicher sowie steuer- und sozialversicherungsrelevanter Richtlinien verantwortungsvoll durch.
- Sie arbeiten mit einem modernen Zeitwirtschaftssystem (Atoss) und bearbeiten eigenständig Personalfälle, insbesondere bei Ein- und Austritten.
- Für Mitarbeiter stehen Sie beratend und engagiert in abrechnungsrelevanten Fragestellungen zur Verfügung.
- Sie sind zuverlässiger Ansprechpartner auch in der Kommunikation mit Behörden, Ämtern und anderen externen Stellen.
- Das aktive Mitwirken bei der Optimierung interner Prozesse, insbesondere zu Neuerungen in lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen, ist für Sie selbstverständlich.
Profil/Qualifikationen
- Sie verfügen über mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung als Sozialversicherungsfachangestellter oder Steuerfachangestellter mit Schwerpunkt Lohn und Gehalt oder Personalkaufmann*frau.
- Sie bringen idealerweise Kenntnisse im Tarifrecht im AVR-Bereich und/oder in anderen Tarifverträgen mit.
- Sie arbeiten souverän mit allen gängigen MS Office-Anwendungen; von Vorteil sind Kenntnisse in der Personalabrechungssoftware SDworx.
- Sie sind loyaler Teamplayer und bringen ein ausgeprägtes dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln mit.
- Sie erweitern gerne Ihr fachliches Wissen und setzen dies in Ihrer täglichen Arbeit professionell um.
Stellenangebot und Perspektiven
- Ein angenehmes Arbeitsklima in einem kollegialen Team mit umfassender Einarbeitung.
- Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben an einem modern ausgestatteten und zukunftsorientierten Arbeitsplatz.
- Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) mit zusätzlicher Altersversorgung (KZVK).
- Attraktive interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit jährlich 5 Tagen Bildungsurlaub.
- Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung und Gesundheitssport.
- Mitarbeitervorteilsprogramm, Job-Rad.
- Cafeteria mit attraktiven Mitarbeiterpreisen.
- Betriebseigene Kindertagesstätte „Marienkäfer“.
- Unterstützung zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf (flexible Arbeitszeitmodelle sowie Angebote zu Ferienfreizeiten).
Wenn Sie eine verantwortungsvolle, herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgabe in einem innovativen Unternehmen suchen, bereit sind die christliche Orientierung unseres Hauses mitzutragen und diese durch Ihr Engagement aktiv mitprägen möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
WIR INFORMIEREN SIE GERNE VORAB:
Bei weiteren Fragen steht Ihnen gerne unkompliziert Markus Münch (Regionalbereichsleitung Personal) telefonisch unter 0261-496-6381 zur Verfügung.
#J-18808-Ljbffr
Personalsachbearbeiter/-in m/w/d Arbeitgeber: Brüderhaus Koblenz
Kontaktperson:
Brüderhaus Koblenz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter/-in m/w/d
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Barmherzigen Brüder Saffig und ihre Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Mission und die sozialen Aspekte der Organisation verstehst und schätzt.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zur Lohn- und Gehaltsabrechnung zu beantworten. Stelle sicher, dass du mit den relevanten tariflichen und sozialversicherungsrechtlichen Richtlinien vertraut bist.
✨Tip Nummer 3
Hebe deine Erfahrungen im Umgang mit Personalabrechnungssoftware hervor, insbesondere wenn du Kenntnisse in SDworx hast. Das kann ein entscheidender Vorteil sein.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und dein dienstleistungsorientiertes Denken. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du anderen geholfen hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter/-in m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Barmherzigen Brüder Saffig und deren Werte. Verstehe die Mission und die Dienstleistungen, die sie anbieten, um in deiner Bewerbung zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie deine Kenntnisse im Tarifrecht hervorhebt. Achte darauf, spezifische Softwarekenntnisse, wie SDworx, klar darzustellen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit im Personalmanagement und deine Bereitschaft, die christliche Orientierung des Unternehmens zu unterstützen, zum Ausdruck bringst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Brüderhaus Koblenz vorbereitest
✨Kenntnisse über Lohn- und Gehaltsabrechnung
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung gut präsentieren kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu tariflichen, steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Richtlinien zu beantworten.
✨Vertrautheit mit Software
Wenn du Erfahrung mit Personalabrechnungssoftware wie SDworx hast, erwähne dies unbedingt. Zeige, dass du mit modernen Zeitwirtschaftssystemen umgehen kannst und bereit bist, dich in neue Systeme einzuarbeiten.
✨Teamarbeit und Dienstleistungsorientierung
Betone deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten und dienstleistungsorientiert zu handeln. Gib Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du anderen Mitarbeitern bei abrechnungsrelevanten Fragen geholfen hast.
✨Engagement für Weiterbildung
Zeige dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung und persönlicher Entwicklung. Sprich darüber, wie du dein fachliches Wissen erweitern möchtest und welche Fortbildungsmaßnahmen du in der Vergangenheit genutzt hast.
