Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte moderne HR-Prozesse und berate Mitarbeitende im Krankenhaus.
- Unternehmen: Brüderklinikum Julia Lanz – ein modernes, freigemeinnütziges Krankenhaus in Mannheim.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und individuelle Einarbeitung.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Gesundheitswesen und arbeite in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium mit HR-Schwerpunkt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 39600 - 48400 € pro Jahr.
Flache Hierarchien, ein motiviertes Team und sinnstiftende Aufgaben im Krankenhaus erwarten Sie in Mannheim – gestalten Sie moderne HR-Prozesse im Personalmanagement aktiv mit!
Personalreferent (w/m/d) – Elternzeitvertretung, befristet
Ihr Auftrag bei uns
- Sie betreuen und beraten Mitarbeitende und Führungskräfte eigenständig in personalwirtschaftlichen und grundlegenden arbeitsrechtlichen Fragestellungen entlang des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus.
- Sie wirken aktiv an der Steuerung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Projekten mit.
- Sie stellen die Vorbereitung der Entgeltabrechnung sicher und berücksichtigen dabei gesetzliche, tarifliche und interne Vorgaben.
- Vom Eintritt bis zum Austritt verantworten Sie sämtliche Aufgaben der Personalverwaltung.
- Sie pflegen Personalstammdaten in P&I Loga und betreuen unser Zeitwirtschaftssystem ATOSS.
- Sie arbeiten vertrauensvoll mit der Mitarbeitervertretung zusammen und begleiten die erforderlichen Beteiligungsverfahren.
Das bringen Sie mit
- Eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement bildet Ihre fachliche Grundlage.
- Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung aus dem Krankenhausumfeld mit.
- Im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie im Tarifrecht (TVöD VKA oder AVR) kennen Sie sich gut aus.
- Neue Programme erschließen Sie sich motiviert, Ihre IT-Affinität kommt Ihnen dabei zugute.
- Integrität, Loyalität und Teamfähigkeit gehören ebenso zu Ihrem Profil wie eine selbständige, strukturierte Arbeitsweise.
- Eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie ein empathisches Auftreten runden Ihr Profil ab.
Worauf Sie sich verlassen können
- Wir bieten eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem vielseitigen, sinnstiftenden und modernen Arbeitsumfeld in einem Krankenhaus mit hoher gesellschaftlicher Relevanz.
- Sie erwartet eine kollegiale Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien in einem hochmotivierten Team.
- Freuen dürfen Sie sich auf eine individuelle, strukturierte und praxisorientierte Einarbeitung.
- Auch erhalten Sie die Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
- Ihre Arbeit wird nach den Regelungen der AVR der Caritas vergütet, samt regelmäßiger Entgelt-Steigerungen und einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge (KZVK).
- Wir verfügen über eine betriebseigene Kindertagesstätte für Kinder im Alter von 0 - 3 Jahren mit Betreuungsmöglichkeiten von 07:00 bis 16:30 Uhr.
- Als großer und bekannter Arbeitgeber in der Region ist uns eine wertschätzende Zusammenarbeit in unserer Dienstgemeinschaft wichtig.
- Wir bieten ermäßigte Einkaufskonditionen bei zahlreichen Partner-Unternehmen und vergünstigte Mitarbeiterpreise in unserem Sanitätshaus, Apotheken und unseren Cafeterien.
- Darüber hinaus profitieren Sie von unserer betrieblichen Gesundheitsförderung und dem Gesundheitssport, einschließlich Mitarbeiterrabatte für Fitnessstudios.
- Außerdem bieten wir die Möglichkeit zum Erwerb eines Deutschlandtickets als Jobticket für öffentliche Verkehrsmittel sowie eines Leasingrads (Company Bike) an.
Mehr über uns
Das Brüderklinikum Julia Lanz in Mannheim ist ein modern ausgestattetes, freigemeinnütziges Krankenhaus (Schwerpunktversorger) und Akademisches Lehrkrankenhaus der Medizinischen Fakultät Mannheim der Universität Heidelberg.
Hier führen wir rund 1.500 Mitarbeitende unterschiedlichster Berufsgruppen mit 11 medizinischen Abteilungen.
Wir gehören zur BBT-Gruppe, einem der größten freigemeinnützigen Träger im Gesundheits- und Sozialwesen in Deutschland – mit Krankenhäusern, Pflege- und Sozialeinrichtungen in vier Bundesländern.
Was uns alle verbindet?
Die Überzeugung, dass im Gesundheitswesen nicht nur Technik und Abläufe zählen, sondern vor allem der Mensch.
Deshalb schaffen wir ein Umfeld, in dem Sinn und gute Rahmenbedingungen zusammenkommen.
Unsere Haltung
Wir wollen im Leben der Menschen, die sich uns anvertrauen, einen echten Unterschied machen – mit Haltung, Wirkung und Menschlichkeit.
Das gilt für unsere Patient*innen, Bewohner*innen und Klient*innen genauso wie für unser Team.
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Personalreferent m/w/d in Mannheim Arbeitgeber: Brüderklinikum Julia Lanz
Das Brüderklinikum in Mannheim bietet Ihnen als Oberarzt/-ärztin in der Geriatrie & Rehabilitation eine herausragende Arbeitsumgebung, die auf Qualität, Menschlichkeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit setzt. Sie profitieren von einer kollegialen Atmosphäre mit flachen Hierarchien, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer familienfreundlichen Kultur, die durch eine betriebseigene Kindertagesstätte unterstützt wird. Zudem erwarten Sie attraktive Vergütungsmodelle, regelmäßige Entgeltsteigerungen und zahlreiche Gesundheitsförderungsangebote, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördern.
Kontaktdaten:
Brüderklinikum Julia Lanz Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalreferent m/w/d in Mannheim erhalten könntest
✨Aktiv in HR-Communities sein
Schau dir Netzwerke wie XING oder lokale HR-Stammtische an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch Infos über aktuelle Stellenangebote und Trends im Personalmanagement aus erster Hand bekommen.
✨Jobmessen nutzen
Besuche Jobmessen, die speziell für den Bereich Personalmanagement ausgerichtet sind. Das ist eine super Gelegenheit, direkt mit den Personalverantwortlichen von Unternehmen wie Brüderklinikum Julia Lanz ins Gespräch zu kommen und dich vorzustellen.
✨Flexibel und schnell sein
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, schnell zu reagiert. Halte ein Auge auf kurzfristige Stellenausschreibungen und sei bereit, auch mal spontan zu einem Gespräch zu erscheinen. Die Flexibilität kann dir einen riesen Vorteil verschaffen!
✨Nutze unsere Plattform!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei Brüderklinikum Julia Lanz zu bewerben. Wir haben viele tolle Angebote im Personalmanagement, die nicht überall ausgeschrieben sind. Das könnte deine Chance sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent m/w/d in Mannheim mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. In deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben solltest du unbedingt Beispiele anführen, wo du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Lass uns wissen, wie du Konflikte gelöst oder ein tolles Teamaufgebaut hast!
Spezifische Weiterbildungen und Zertifikate:Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Personalmanagement hast, z. B. im Bereich Recruiting oder Konfliktmanagement, dann hau sie raus! Das zeigt uns, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.
Motivation ist der Schlüssel!:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, wollen wir wissen, warum du gerade jetzt mit uns arbeiten möchtest. Teile uns deine Motivation im Anschreiben mit und erkläre, wie du dich in einem befristeten Arbeitsverhältnis weiterentwickeln willst und was du für Brüderklinikum Julia Lanz erreichen möchtest.
Präsentiere deine Erfahrungen:Befristete Stellen haben oft spezifische Anforderungen, also stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Füge relevante Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen hinzu und liste auf, wie du dabei zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Mitarbeitermotivation beigetragen hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Brüderklinikum Julia Lanz vorbereitet
✨Verstehe die HR-Dynamiken
Personalmanagement dreht sich viel um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktlösungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen. Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist – das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Die Bedeutung von Teamarbeit betonen
In einem befristeten Vertrag wird Wert auf deine Teamfähigkeit gelegt, da du möglicherweise schnell integrierbar sein musst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen zu sprechen. Zeige auch, wie du in verschiedenen Umgebungen agiert hast.
✨Lerne die Tools und Software kennen
Stelle sicher, dass du mit gängigen HR-Tools und Software wie SAP oder Personio vertraut bist. Während des Interviews kannst du dein technisches Wissen und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung präsentieren. Zeige, dass du dich auch mit den neuesten Trends im Personalmanagement auseinandersetzt.
✨Flexibilität und Anpassungsvermögen zeigen
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, dass du Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit demonstrieren, abrupten Veränderungen zu begegnen und dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das wird sicher gut ankommen!
