Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege und Unterstützung von Patienten in einem interprofessionellen Team.
- Unternehmen: Etablierter Träger im Gesundheits- und Sozialwesen mit langfristigen Perspektiven.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und regelmäßige Gehaltserhöhungen.
- Weitere Informationen: Kollegiales Miteinander und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Übernehme Führungsverantwortung und gestalte aktiv die Pflegequalität.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Empathie für Patienten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
Dem Alter Leben geben. Unser Ziel: Alltagskompetenz fördern und erhalten. Unser Beitrag: Aktivierende und therapeutische Pflege. Unser Team: Bunt gemischt, motiviert, fachlich stark.
IHR PROFIL
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d), gerne mit Erfahrung im Bereich der Geriatrie.
- Sie begegnen Patienten und Angehörigen mit Empathie und Respekt.
- Sie suchen die Herausforderung und möchten Führungsverantwortung übernehmen.
- Sie bringen Engagement und Bereitschaft zu teamorientierten und berufsgruppenübergreifenden Zusammenarbeit mit.
IHRE AUFGABEN
- Sie übernehmen die Pflege der Patienten nach aktivierend, therapeutischem Pflegekonzept.
- Sie arbeiten eng mit Ärzten, Therapeuten und weiteren Berufsgruppen im interprofessionellem Team zusammen.
- Sie dokumentieren pflegerische Maßnahmen sorgfältig und tragen zur kontinuierlichen Qualitätssicherung bei.
- Sie unterstützen bei der Personalführung und -entwicklung sowie bei der effizienten Personaleinsatzplanung.
- Sie wirken bei der Koordination und Organisation des Betriebsgeschehens mit.
- Sie arbeiten eng im Leitungsteam und mit anderen Führungskräften zur Umsetzung der internen Qualitätsstandards und Leistungszielen.
- Sie wirken gemeinsam mit anderen Berufsgruppen bei der Weiterentwicklung und Optimierung der Ablauforganisation und Prozessstrukturen.
WIR BIETEN IHNEN
- Starker und etablierter Verbund: Als Teil einer der größten Träger im Gesundheits- und Sozialwesen bieten wir langfristige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten in einem zukunftssicheren Verbund mit hoher fachlicher Breite.
- Attraktive Rahmenbedingungen: Wir vergüten nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas (AVR) und bieten u.a. regelmäßige Entgelt‑Steigerungen, eine betriebliche Altersvorsorge der KZVK, Kinderzuschläge und jährliche Sonderzahlungen.
- Transparente Bezahlung: Mit unserem Gehaltsrechner erhalten Sie bereits vorab einen Überblick über Ihre Vergütung: Gehaltsrechner / BBT-Gruppe.
- Kinderbetreuung: Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch Kitaplätze in Kooperation mit der Kita „Peterstor“ auf dem Klinikgelände.
- Zeit für Freizeit: 30 Tage Jahresurlaub für Ihre Erholung und 3 Exerzitien Tage. Heiligabend und Silvester werden bei uns als Feiertage gewertet.
- Fort- und Weiterbildungsangebot: Ihre persönliche und fachliche Entwicklung ist uns wichtig. Bei Fortbildungen stellen wir Sie mit jährlich 5 Tagen Bildungsurlaub frei.
- Kollegiales Miteinander: Regelmäßiger Austausch im Team und gemeinsame Veranstaltungen stärken unsere Zusammenarbeit.
- Onlinerabatte und Vergünstigungen: Attraktive Rabatte bei Partnern aus diversen Bereichen, wie Auto, Elektronik, Einzelhandel, Hotel & Reisen uvm.
- Gesundheitsförderung & Mobilität: Betriebliche Gesundheitsförderung, vergünstigte Sportangebote vor Ort, attraktive Zusatzleistungen wie JobRad‑Leasing.
Stellvertretende Leitung m/w/d Arbeitgeber: Brüderkrankenhaus Montabaur
Als Teil eines der größten Träger im Gesundheits- und Sozialwesen bietet unser Unternehmen eine wertschätzende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und interprofessionelle Zusammenarbeit großgeschrieben werden. Wir fördern die persönliche und fachliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungsangebote und bieten attraktive Rahmenbedingungen wie eine transparente Vergütung, betriebliche Altersvorsorge sowie Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie. In Montabaur profitieren Sie von einem kollegialen Miteinander und einer starken Gemeinschaft, die sich für die Förderung der Alltagskompetenz unserer Patienten engagiert.
Kontaktdaten:
Brüderkrankenhaus Montabaur Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellvertretende Leitung m/w/d erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind, und persönliche Empfehlungen können dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Geriatrie! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Empathie und deinen Respekt gegenüber Patienten und Angehörigen verdeutlichen. Das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretende Leitung m/w/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Verbindung zu unserem Team!:Erzähle uns, warum du gut in unser bunt gemischtes Team passt. Zeige, dass du Empathie und Respekt für Patienten und Kollegen mitbringst. Das ist uns besonders wichtig!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Brüderkrankenhaus Montabaur vorbereitet
✨Verstehe die Werte des Unternehmens
Informiere dich über die Philosophie und die Werte des Unternehmens, insbesondere im Bereich der Geriatrie. Zeige in deinem Interview, dass du die Bedeutung von Empathie und Respekt im Umgang mit Patienten und Angehörigen verstehst und schätzt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungsverantwortung übernommen hast oder erfolgreich im Team gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und dein Engagement zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit im interprofessionellen Team wichtig ist, betone deine Erfahrungen in der teamorientierten Arbeit. Erkläre, wie du zur Optimierung von Abläufen beigetragen hast und wie du mit anderen Berufsgruppen zusammengearbeitet hast.
