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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative digitale Medien- und Social Media-Kampagnen zur Steigerung der Markenbekanntheit.
- Arbeitgeber: Die bruederlinpartner-Gruppe verbindet Talente mit Top-Unternehmen weltweit im Digital Engineering.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, persönliche Karriereberatung und Zugang zu einem exklusiven Netzwerk.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite in einem kreativen, dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss in Marketing oder ähnlichem, langjährige Erfahrung im digitalen Marketing und Führungskompetenz.
- Andere Informationen: Vielfalt wird geschätzt – alle Bewerbungen sind willkommen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Sie sind bereit, neue SAP -Horizonte zu erkunden und Ihr Potenzial voll auszuleben? Dann warten Sie nicht länger – der nächste aufregende Schritt in Ihrer Karriere beginnt hier, mit uns!
Die bruederlinpartner -Gruppe ist Ihr Sprungbrett zu faszinierenden SAP-Karrieren ! Wir verbinden außergewöhnliche Talente mit Spitzenunternehmen weltweit. Lassen Sie sich von unserem exklusiven Netzwerk und maßgeschneiderten Empfehlungen auf Ihrem Weg zum beruflichen Erfolg begleiten!
Unsere Business Unit Digital Engineering bringt als spezialisierte Fachbereich der bruederlinpartner -Gruppe jeden Tag Fach- und Führungskräfte aus dem Digital Engineering Umfeld mit nationalen und internationalen Unternehmen zusammen. Nutzen Sie unsere persönlichen Kontakte zu Arbeitgebern schweizweit! Wir empfehlen Sie an unsere Kunden weiter und erleichtern Ihnen damit den Einstieg ins Unternehmen!
Für unseren geschätzten Kunden in Zürich sind wir auf der Suche nach einem kreativen Head of Digital Media and Social Media (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung, der innovative Lösungen entwickelt und das Team mit seinem Fachwissen bereichert.
Was bringen Sie mit:
- Hochschulabschluss in Marketing, Kommunikation, Medienwissenschaften oder einem ähnlichen Bereich
- Langjährige Erfahrung im digitalen Marketing und Social Media Management, vorzugsweise in einer leitenden Rolle
- Tiefgehendes Verständnis der aktuellen Trends und Best Practices im digitalen Marketing und Social Media
- Erfahrung mit Social Media Management-Tools und Analysesoftware
- Nachweisbare Erfolge in der Steigerung von Engagement und Reichweite auf verschiedenen Plattformen
- Führungsstärke, Entscheidungsfähigkeit und ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse sind ein Vorteil
Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Leitung und strategische Ausrichtung des Bereichs digitale Medien und Social Media
- Entwicklung innovativer Kampagnen zur Steigerung der Markenbekanntheit und des Engagements
- Analyse von Markt- und Wettbewerbsdaten zur Identifikation von Chancen und Risiken
- Koordination und Leitung eines Teams von Social Media- und Content-Spezialisten
- Überwachung und Analyse der Performance digitaler Kampagnen mittels KPIs und Metriken
- Zusammenarbeit mit externen Agenturen und Dienstleistern zur Optimierung der digitalen Präsenz
- Budgetplanung und Überwachung für den Bereich digitale Medien und Social Media
Sind Sie bereit für Ihre nächste berufliche Herausforderung?
Dann zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren – wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und Ihnen alles über Ihren nächsten Traumjob zu erzählen! Bei Fragen zur Vakanz steht Ihnen Herr Subhan Sherwani jederzeit unter der Nummer +41 41 520 05 76 zur Verfügung.
Warum Sie mit uns Ihren nächsten Karriereschritt machen
Wir sind als KMU im Familienbesitz seit über 20 Jahren die spezialisierte Partnerin für die Besetzung von Fach- und Führungskräften. Die Firmengruppe ist in verschiedene Fachbereiche unterteilt und verfügt in jedem Segment über fundierte, fachliche Kompetenz. Wer sich bei uns bewirbt muss den Anspruch haben, einen nächsten Karriereschritt erreichen zu wollen.
Dass unsere Bewerber über die nötigen fachlichen Voraussetzungen für eine ausgeschriebene Position verfügen, setzen wir voraus. Durch diese sehr engmaschige Selektion schaffen wir die Möglichkeit, für unsere Kandidatinnen und Kandidaten mehr Zeit zu haben. Zeit für eine ausführliche Beratung und umfangreiche Betreuung.
Wir gestalten die Zukunft mit
Die Unternehmensgruppe verfügt über innovative Software-Tools, die unseren Kandidatinnen und Kandidaten eine hervorragende Marktübersicht bietet. Unser Anspruch ist es, für Sie den besten aktuell verfügbaren Job zu finden.
Hinweis: Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter und Identität. Ausschreibungen der bruederlinpartner – Gruppe umfassen z.T. mehrere Kundenanfragen für ähnliche Positionen in der Region. Wir finden die am besten geeignete Position für Sie anhand Ihrer Fähigkeiten, Erfahrungen und Ausbildungen.
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Head of Digital Media and Social Media (m/w/d) Arbeitgeber: Bruederlinpartner
Kontaktperson:
Bruederlinpartner HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Digital Media and Social Media (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die aktuellen Trends im digitalen Marketing und Social Media geben können. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tip Nummer 2
Bleibe auf dem Laufenden über die neuesten Entwicklungen im digitalen Marketing. Abonniere relevante Blogs, Podcasts oder Newsletter, um dein Wissen zu erweitern und dich als Experten in deinem Bereich zu positionieren. Dies kann dir helfen, bei Vorstellungsgesprächen zu glänzen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfolge im Social Media Management zu präsentieren. Überlege dir, wie du Engagement und Reichweite gesteigert hast und welche Tools du dabei verwendet hast. Diese Informationen sind entscheidend, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten! Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen und wie du dein Team motiviert und geleitet hast. Arbeitgeber suchen nach jemandem, der nicht nur fachlich kompetent ist, sondern auch das Team erfolgreich führen kann.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Digital Media and Social Media (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Forschung: Beginne mit einer gründlichen Recherche über die bruederlinpartner-Gruppe und deren Kunden. Informiere dich über deren Werte, Projekte und die spezifischen Anforderungen der Position als Head of Digital Media and Social Media.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im digitalen Marketing und Social Media Management sowie deine Führungsqualitäten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für digitales Marketing und deine Erfolge in der Branche darlegst. Zeige, wie du innovative Lösungen entwickeln kannst und warum du die richtige Wahl für das Team bist.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Deutsch- und Englischkenntnisse klar hervorgehoben sind und alle geforderten Nachweise beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bruederlinpartner vorbereitest
✨Bereite dich auf aktuelle Trends vor
Stelle sicher, dass du über die neuesten Trends und Best Practices im digitalen Marketing und Social Media informiert bist. Zeige während des Interviews, dass du diese Trends nicht nur kennst, sondern auch in der Lage bist, innovative Kampagnen zu entwickeln.
✨Beweise deine Führungskompetenz
Da die Position eine leitende Rolle umfasst, sei bereit, Beispiele für deine Führungsstärke und Entscheidungsfähigkeit zu teilen. Diskutiere, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast, um Engagement und Reichweite zu steigern.
✨Analysiere deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Erfolge im Bereich Social Media Management belegen. Zeige, wie du KPIs und Metriken genutzt hast, um die Performance digitaler Kampagnen zu überwachen und zu optimieren.
✨Sprich über deine Budgetplanungserfahrung
Da Budgetplanung ein Teil der Aufgaben ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Budgetüberwachung und -planung zu sprechen. Erkläre, wie du Ressourcen effektiv verwaltet hast, um die Ziele deines Teams zu erreichen.
