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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative digitale Marketingstrategien und optimiere unsere Online-Präsenz.
- Arbeitgeber: Die bruederlinpartner-Gruppe verbindet Talente mit Top-Unternehmen weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite in einem dynamischen Team mit spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss in Marketing oder ähnlichem, Erfahrung im digitalen Marketing und gute Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und freuen uns auf Bewerbungen aller Art.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie sind bereit, neue SAP -Horizonte zu erkunden und Ihr Potenzial voll auszuleben? Dann warten Sie nicht länger – der nächste aufregende Schritt in Ihrer Karriere beginnt hier, mit uns!
Die bruederlinpartner -Gruppe ist Ihr Sprungbrett zu faszinierenden SAP-Karrieren ! Wir verbinden außergewöhnliche Talente mit Spitzenunternehmen weltweit. Lassen Sie sich von unserem exklusiven Netzwerk und maßgeschneiderten Empfehlungen auf Ihrem Weg zum beruflichen Erfolg begleiten!
Unsere Business Unit Digital Engineering bringt als spezialisierte Fachbereich der bruederlinpartner -Gruppe jeden Tag Fach- und Führungskräfte aus dem Digital Engineering Umfeld mit nationalen und internationalen Unternehmen zusammen. Nutzen Sie unsere persönlichen Kontakte zu Arbeitgebern schweizweit! Wir empfehlen Sie an unsere Kunden weiter und erleichtern Ihnen damit den Einstieg ins Unternehmen!
Für unseren geschätzten Kunden in Zürich sind wir auf der Suche nach einem kreativen Mitarbeiter Digital Marketing (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung, der innovative Lösungen entwickelt und das Team mit seinem Fachwissen bereichert.
Was bringen Sie mit:
- Hochschulabschluss in Marketing, Medienwissenschaften, Betriebswirtschaft oder einem ähnlichen Bereich
- Berufserfahrung oder Praktika im Bereich digitales Marketing, insbesondere in den Bereichen Social Media, SEO oder E-Mail-Marketing
- Kenntnisse in der Nutzung von Tools wie Google Analytics, Google Ads, Mailchimp oder ähnlichen Plattformen
- Starke kreative Fähigkeiten und ein gutes Auge für Design und Ästhetik
- Grundlegendes Verständnis von Webentwicklung und HTML sowie Erfahrung mit Content-Management-Systemen
- Analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, Daten zur Optimierung von Marketingkampagnen zu nutzen
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Eigenständige und proaktive Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team und zur Kommunikation mit verschiedenen Abteilungen
- Interesse an den neuesten Trends im digitalen Marketing und die Bereitschaft, sich kontinuierlich weiterzubilden
Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Unterstützung bei der Konzeption und Umsetzung von digitalen Marketingstrategien
- Pflege und Optimierung der Unternehmenswebseite und der Social Media Profile
- Erstellung und Versand von E-Mail-Newslettern sowie Pflege der E-Mail-Datenbank
- Durchführung von Analysen zur Performance von digitalen Kampagnen und Ableitung von Handlungsempfehlungen
- Erstellung von Marketingberichten und Präsentationen für interne und externe Stakeholder
- Unterstützung bei der Erstellung von kreativen Inhalten für Online-Kampagnen und Social Media
- Mitarbeit bei der Planung und Durchführung von Online-Werbekampagnen (z.B. Google Ads, Facebook Ads)
- Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Unterstützung der digitalen Strategie
- Unterstützung bei der Verwaltung und Optimierung der SEO-Strategien
- Teilnahme an Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen zur Vertiefung der digitalen Marketingkenntnisse
Sind Sie bereit für Ihre nächste berufliche Herausforderung?
Dann zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren – wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und Ihnen alles über Ihren nächsten Traumjob zu erzählen! Bei Fragen zur Vakanz steht Ihnen Herr Subhan Sherwani jederzeit unter der Nummer +41 41 520 05 76 zur Verfügung.
Warum Sie mit uns Ihren nächsten Karriereschritt machen:
Wir sind als KMU im Familienbesitz seit über 20 Jahren die spezialisierte Partnerin für die Besetzung von Fach- und Führungskräften. Die Firmengruppe ist in verschiedene Fachbereiche unterteilt und verfügt in jedem Segment über fundierte, fachliche Kompetenz. Wer sich bei uns bewirbt, muss den Anspruch haben, einen nächsten Karriereschritt erreichen zu wollen.
Dass unsere Bewerber über die nötigen fachlichen Voraussetzungen für eine ausgeschriebene Position verfügen, setzen wir voraus. Durch diese sehr engmaschige Selektion schaffen wir die Möglichkeit, für unsere Kandidatinnen und Kandidaten mehr Zeit zu haben. Zeit für eine ausführliche Beratung und umfangreiche Betreuung.
Wir gestalten die Zukunft mit:
Die Unternehmensgruppe verfügt über innovative Software-Tools, die unseren Kandidatinnen und Kandidaten eine hervorragende Marktübersicht bietet. Unser Anspruch ist es, für Sie den besten aktuell verfügbaren Job zu finden.
Hinweis: Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter und Identität. Ausschreibungen der bruederlinpartner-Gruppe umfassen z.T. mehrere Kundenanfragen für ähnliche Positionen in der Region. Wir finden die am besten geeignete Position für Sie anhand Ihrer Fähigkeiten, Erfahrungen und Ausbildungen.
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Mitarbeiter Digital Marketing (m/w/d) Arbeitgeber: Bruederlinpartner
Kontaktperson:
Bruederlinpartner HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Digital Marketing (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die im digitalen Marketing tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Bleibe auf dem Laufenden über die neuesten Trends im digitalen Marketing. Abonniere relevante Blogs, Podcasts oder Newsletter, um dein Wissen zu erweitern und in Vorstellungsgesprächen darüber sprechen zu können.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Kreativität! Erstelle ein Portfolio mit Beispielen deiner bisherigen Arbeiten im digitalen Marketing, sei es durch Social Media Kampagnen, SEO-Projekte oder kreative Inhalte. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Tools wie Google Analytics oder Mailchimp vor. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Digital Marketing (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Forschung: Beginne mit einer gründlichen Recherche über die bruederlinpartner-Gruppe und deren Kunden. Informiere dich über die neuesten Trends im digitalen Marketing, um deine Kenntnisse zu erweitern und relevante Informationen in deiner Bewerbung zu verwenden.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im digitalen Marketing, insbesondere in den Bereichen Social Media, SEO und E-Mail-Marketing.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für digitales Marketing und deine kreativen Fähigkeiten darlegst. Erkläre, wie du das Team bereichern kannst und welche innovativen Lösungen du entwickeln möchtest.
Dokumente überprüfen: Überprüfe alle eingereichten Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Deutsch- und Englischkenntnisse klar hervorgehoben sind und dass du alle geforderten Nachweise beifügst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bruederlinpartner vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im digitalen Marketing, insbesondere in den Bereichen Social Media, SEO und E-Mail-Marketing. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige deine Kreativität
Da die Position einen kreativen Mitarbeiter erfordert, bringe Ideen oder Projekte mit, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Dies könnte eine erfolgreiche Kampagne oder innovative Inhalte sein, die du erstellt hast.
✨Kenntnisse über Tools demonstrieren
Stelle sicher, dass du mit den geforderten Tools wie Google Analytics, Google Ads und Mailchimp vertraut bist. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese Tools in deinen bisherigen Projekten eingesetzt hast.
✨Interesse an Trends zeigen
Informiere dich über die neuesten Trends im digitalen Marketing und sei bereit, darüber zu sprechen. Dies zeigt dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung und deine Leidenschaft für das Fachgebiet.
