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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team im digitalen Marketing und entwickle innovative Strategien.
- Arbeitgeber: Die bruederlinpartner-Gruppe verbindet Talente mit Top-Unternehmen weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, persönliche Kontakte zu Arbeitgebern und individuelle Karriereberatung.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss und mehrjährige Erfahrung im digitalen Marketing, idealerweise in einer Führungsposition.
- Andere Informationen: Vielfalt wird geschätzt – alle Bewerbungen sind willkommen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Sie sind bereit, neue SAP –Horizonte zu erkunden und Ihr Potenzial voll auszuleben? Dann warten Sie nicht länger – der nächste aufregende Schritt in Ihrer Karriere beginnt hier, mit uns!
Die bruederlinpartner -Gruppe ist Ihr Sprungbrett zu faszinierenden SAP-Karrieren ! Wir verbinden außergewöhnliche Talente mit Spitzenunternehmen weltweit. Lassen Sie sich von unserem exklusiven Netzwerk und maßgeschneiderten Empfehlungen auf Ihrem Weg zum beruflichen Erfolg begleiten!
Unsere Business Unit Digital Engineering bringt als spezialisierte Fachbereich der bruederlinpartner-Gruppe jeden Tag Fach- und Führungskräfte aus dem Digital Engineering Umfeld mit nationalen und internationalen Unternehmen zusammen. Nutzen Sie unsere persönlichen Kontakte zu Arbeitgebern schweizweit! Wir empfehlen Sie an unsere Kunden weiter und erleichtern Ihnen damit den Einstieg ins Unternehmen!
Für unseren geschätzten Kunden in Bern sind wir auf der Suche nach einem kreativen Teamleiter Digital Marketing (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung, der innovative Lösungen entwickelt und das Team mit seinem Fachwissen bereichert.
Was bringen Sie mit:
- Hochschulabschluss in Marketing, Medienwissenschaften, Betriebswirtschaft oder einem ähnlichen Bereich
- Mehrjährige Berufserfahrung im digitalen Marketing, davon mindestens 3 Jahre in einer leitenden Position
- Tiefgehende Kenntnisse in allen Bereichen des digitalen Marketings, einschließlich SEO, SEM, Social Media, Content Marketing und Performance Marketing
- Erfahrung im Einsatz und Management von Marketing-Tools wie Google Analytics, Google Ads, HubSpot und anderen relevanten Plattformen
- Starke analytische Fähigkeiten und datengetriebene Denkweise
- Ausgezeichnete Führungsqualitäten und Erfahrung im Management und der Motivation von Teams
- Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Fähigkeit zur strategischen Planung und zur Implementierung innovativer Marketingkampagnen
- Flexibilität und Anpassungsfähigkeit in einem sich ständig verändernden digitalen Umfeld
Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Leitung und Entwicklung des Digital Marketing Teams, inklusive Coaching und Mentoring der Teammitglieder
- Erstellung und Implementierung von digitalen Marketingstrategien zur Steigerung der Markenbekanntheit und Umsatzsteigerung
- Überwachung und Optimierung der digitalen Marketingkanäle und -kampagnen
- Analyse der Marketingdaten und Erstellung von Berichten zur Performance der Kampagnen
- Entwicklung und Verwaltung des Budgets für digitale Marketingaktivitäten
- Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern zur Sicherstellung einer konsistenten Markenbotschaft
- Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation neuer Marketingtrends und -möglichkeiten
- Entwicklung und Implementierung von KPIs zur Messung des Erfolgs der digitalen Marketingstrategien
- Förderung der kontinuierlichen Weiterbildung und Entwicklung des Teams im Bereich Digital Marketing
Sind Sie bereit für Ihre nächste berufliche Herausforderung? Dann zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren – wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und Ihnen alles über Ihren nächsten Traumjob zu erzählen! Bei Fragen zur Vakanz steht Ihnen Herr Subhan Sherwani jederzeit unter der Nummer +41 41 520 05 76 zur Verfügung.
Warum Sie mit uns Ihren nächsten Karriereschritt machen:
Wir sind als KMU im Familienbesitz seit über 20 Jahren die spezialisierte Partnerin für die Besetzung von Fach- und Führungskräften. Die Firmengruppe ist in verschiedene Fachbereiche unterteilt und verfügt in jedem Segment über fundierte, fachliche Kompetenz. Wer sich bei uns bewirbt, muss den Anspruch haben, einen nächsten Karriereschritt erreichen zu wollen.
Dass unsere Bewerber über die nötigen fachlichen Voraussetzungen für eine ausgeschriebene Position verfügen, setzen wir voraus. Durch diese sehr engmaschige Selektion schaffen wir die Möglichkeit, für unsere Kandidatinnen und Kandidaten mehr Zeit zu haben. Zeit für eine ausführliche Beratung und umfangreiche Betreuung.
Wir gestalten die Zukunft mit:
Die Unternehmensgruppe verfügt über innovative Software-Tools, die unseren Kandidatinnen und Kandidaten eine hervorragende Marktübersicht bietet. Unser Anspruch ist es, für Sie den besten aktuell verfügbaren Job zu finden.
Hinweis: Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter und Identität. Ausschreibungen der bruederlinpartner-Gruppe umfassen z.T. mehrere Kundenanfragen für ähnliche Positionen in der Region. Wir finden die am besten geeignete Position für Sie anhand Ihrer Fähigkeiten, Erfahrungen und Ausbildungen.
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Teamleiter Digital Marketing (m/w/d) Arbeitgeber: Bruederlinpartner
Kontaktperson:
Bruederlinpartner HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Digital Marketing (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im digitalen Marketing tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke und möglicherweise sogar Empfehlungen geben.
✨Tip Nummer 2
Bleibe über aktuelle Trends im digitalen Marketing informiert. Abonniere relevante Blogs, Podcasts oder Newsletter, um dein Wissen zu erweitern und in Gesprächen mit potenziellen Arbeitgebern zu glänzen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Teamdynamik vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und Erfolge im Teammanagement zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für digitale Marketingstrategien. Bereite einige innovative Ideen vor, die du in der neuen Rolle umsetzen würdest, um dein Engagement und deine Kreativität zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Digital Marketing (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die bruederlinpartner-Gruppe und deren Kunden. Verstehe ihre Werte, Kultur und die spezifischen Anforderungen der Position, um deine Bewerbung gezielt anzupassen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im digitalen Marketing hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und spezifische Erfolge in vorherigen Positionen, die für die Rolle als Teamleiter Digital Marketing wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für digitales Marketing und deine Fähigkeit zur strategischen Planung unterstreicht. Gehe darauf ein, wie du das Team führen und innovative Lösungen entwickeln kannst.
Prüfung der Sprachkenntnisse: Stelle sicher, dass du deine sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse in deiner Bewerbung klar darstellst. Dies ist entscheidend für die Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bruederlinpartner vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im digitalen Marketing, insbesondere in den Bereichen SEO, SEM und Social Media. Sei bereit, konkrete Beispiele für erfolgreiche Kampagnen zu nennen, die du geleitet hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine leitende Rolle umfasst, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen im Teammanagement und Coaching bereit haben. Betone, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, über deine analytischen Fähigkeiten zu sprechen. Zeige, wie du Daten genutzt hast, um Marketingstrategien zu optimieren und den Erfolg von Kampagnen zu messen.
✨Vertrautheit mit Marketing-Tools
Stelle sicher, dass du mit den gängigen Marketing-Tools wie Google Analytics und HubSpot vertraut bist. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Tools in der Vergangenheit eingesetzt hast, um Ergebnisse zu erzielen.
