Teamleiter Digital Marketing (m/w/d)

Sie sind bereit, neue SAP-Horizonte zu erkunden und Ihr Potenzial voll auszuleben? Dann warten Sie nicht länger – der nächste aufregende Schritt in Ihrer Karriere beginnt hier, mit uns!Die bruederlinpartner-Gruppe ist Ihr Sprungbrett zu faszinierenden SAP-Karrieren! Wir verbinden außergewöhnliche Talente mit Spitzenunternehmen weltweit. Lassen Sie sich von unserem exklusiven Netzwerk und maßgeschneiderten Empfehlungen auf Ihrem Weg zum beruflichen Erfolg begleiten!Unsere Business Unit Digital Engineering bringt als spezialisierte Fachbereich der bruederlinpartner-Gruppe jeden Tag Fach- und Führungskräfte aus dem Digital Engineering Umfeld mit nationalen und internationalen Unternehmen zusammen. Nutzen Sie unsere persönlichen Kontakte zu Arbeitgebern schweizweit! Wir empfehlen Sie an unsere Kunden weiter und erleichtern Ihnen damit den Einstieg ins Unternehmen!Für unseren geschätzten Kunden in Bern sind wir auf der Suche nach einem kreativen Teamleiter Digital Marketing (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung, der innovative Lösungen entwickelt und das Team mit seinem Fachwissen bereichert.Was bringen Sie mit:Hochschulabschluss in Marketing, Medienwissenschaften, Betriebswirtschaft oder einem ähnlichen BereichMehrjährige Berufserfahrung im digitalen Marketing, davon mindestens 3 Jahre in einer leitenden PositionTiefgehende Kenntnisse in allen Bereichen des digitalen Marketings, einschließlich SEO, SEM, Social Media, Content Marketing und Performance MarketingErfahrung im Einsatz und Management von Marketing-Tools wie Google Analytics, Google Ads, HubSpot und anderen relevanten PlattformenStarke analytische Fähigkeiten und datengetriebene DenkweiseAusgezeichnete Führungsqualitäten und Erfahrung im Management und der Motivation von TeamsHervorragende schriftliche und mündliche KommunikationsfähigkeitenSehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseFähigkeit zur strategischen Planung und zur Implementierung innovativer MarketingkampagnenFlexibilität und Anpassungsfähigkeit in einem sich ständig verändernden digitalen UmfeldZu Ihren Aufgaben gehören:Leitung und Entwicklung des Digital Marketing Teams, inklusive Coaching und Mentoring der TeammitgliederErstellung und Implementierung von digitalen Marketingstrategien zur Steigerung der Markenbekanntheit und UmsatzsteigerungÜberwachung und Optimierung der digitalen Marketingkanäle und -kampagnenAnalyse der Marketingdaten und Erstellung von Berichten zur Performance der KampagnenEntwicklung und Verwaltung des Budgets für digitale MarketingaktivitätenZusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern zur Sicherstellung einer konsistenten MarkenbotschaftDurchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation neuer Marketingtrends und -möglichkeitenEntwicklung und Implementierung von KPIs zur Messung des Erfolgs der digitalen MarketingstrategienFörderung der kontinuierlichen Weiterbildung und Entwicklung des Teams im Bereich Digital MarketingSind Sie bereit für Ihre nächste berufliche Herausforderung? Dann zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren – wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und Ihnen alles über Ihren nächsten Traumjob zu erzählen! Bei Fragen zur Vakanz steht Ihnen Herr Subhan Sherwani jederzeit unter der Nummer +41 41 520 05 76 zur Verfügung.Warum Sie mit uns Ihren nächsten Karriereschritt machen:Wir sind als KMU im Familienbesitz seit über 20 Jahren die spezialisierte Partnerin für die Besetzung von Fach- und Führungskräften. Die Firmengruppe ist in verschiedene Fachbereiche unterteilt und verfügt in jedem Segment über fundierte, fachliche Kompetenz. Wer sich bei uns bewirbt, muss den Anspruch haben, einen nächsten Karriereschritt erreichen zu wollen.Dass unsere Bewerber über die nötigen fachlichen Voraussetzungen für eine ausgeschriebene Position verfügen, setzen wir voraus. Durch diese sehr engmaschige Selektion schaffen wir die Möglichkeit, für unsere Kandidatinnen und Kandidaten mehr Zeit zu haben. Zeit für eine ausführliche Beratung und umfangreiche Betreuung.Wir gestalten die Zukunft mit:Die Unternehmensgruppe verfügt über innovative Software-Tools, die unseren Kandidatinnen und Kandidaten eine hervorragende Marktübersicht bietet. Unser Anspruch ist es, für Sie den besten aktuell verfügbaren Job zu finden.Hinweis: Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter und Identität. Ausschreibungen der bruederlinpartner-Gruppe umfassen z.T. mehrere Kundenanfragen für ähnliche Positionen in der Region. Wir finden die am besten geeignete Position für Sie anhand Ihrer Fähigkeiten, Erfahrungen und Ausbildungen. #J-18808-Ljbffr