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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage payroll, analyze HR data, and optimize processes with modern tools.
- Arbeitgeber: Join H. & J. Brüggen KG, a diverse and family-oriented workplace.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, remote work options, and health programs.
- Warum dieser Job: Be part of a supportive team culture that values your individuality and growth.
- Gewünschte Qualifikationen: Experience in payroll and HR systems like SAP HCM is required.
- Andere Informationen: 30 days vacation, employee discounts, and opportunities for career development.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
HR Specialist Payroll, Data & BI (m/w/d)
Werde Teil von unserer #TheCerealFamily!
Bei uns erwartet Dich eine wertschätzende Arbeitskultur. Wir setzen auf eine Duz-Kultur auf allen Ebenen, um somit ein Arbeiten auf Augenhöhe zu schaffen und Distanzen zu verringern.
Darüber hinaus fördern wir eine kollegiale, familiäre und partnerschaftliche Kultur, in der der Austausch, Teamgeist und ein respektvoller Umgang miteinander im Mittelpunkt stehen. Wir möchten, dass Du Dich bei uns wohlfühlst!
In unserer Unternehmenskultur legen wir großen Wert auf Diversität. Unser vorrangiges Ziel besteht darin, ein Umfeld zu gestalten, das die Vielfalt unserer Teammitglieder wertschätzt und Dir die Gelegenheit bietet, Dein volles Potenzial zu entfalten. Weil wir fest daran glauben, dass nachhaltiger Unternehmenserfolg eng mit Deiner Individualität verbunden ist.
Klingt es bis hierhin interessant für Dich? Dann schau Dir gern unsere Stellenausschreibungen im Detail an. Wir freuen uns sehr auf Deine Bewerbung!
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Specialist Payroll, Data & BI (m/w/d) .
Dich Erwarten Spannende Aufgaben Bei Uns
- Du führst die monatliche Gehaltsabrechnung für alle Mitarbeitenden durch und stellst sicher, dass Gehälter, Überstunden und Abzüge korrekt berechnet werden.
- Du verwaltest und pflegst Stammdaten in unseren HR- und Abrechnungssystemen (rexx systems, SAP HCM) und sorgst für deren Aktualität und Richtigkeit.
- Du treibst das Personalcontrolling und Reporting aktiv voran, indem du relevante Gehalts- und Personaldaten auswertest und analysierst.
- Du nutzt BI-Tools und Datenanalysen, um fundierte Berichte und Dashboards zu erstellen, die strategische Entscheidungen unterstützen.
- Du optimierst Abrechnungsprozesse und setzt auf moderne, digitale Lösungen zur Effizienzsteigerung.
- Du beantwortest Mitarbeiteranfragen zur Gehaltsabrechnung und unterstützt bei steuerlichen sowie sozialversicherungsrechtlichen Themen.
- Du arbeitest eng zusammen mit der Finanzabteilung und externen Dienstleistern, um einen reibungslosen Abrechnungsprozess sicherzustellen.
- Du setzt gesetzliche Änderungen in der Entgeltabrechnung um und sorgst für deren Einhaltung.
Das Bringst Du Mit
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und bringst Erfahrung in der Entgeltabrechnung mit.
- Du kennst dich bestens mit Gehaltsabrechnung sowie den relevanten steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben aus.
- Du hast Erfahrung mit HR- und Abrechnungssystemen wie SAP HCM. Kenntnisse in rexx systems sind wünschenswert.
- Du bist zahlenaffin, arbeitest analytisch und gehst strukturiert an deine Aufgaben heran.
- Du hast Erfahrung im Personalcontrolling und Reporting und nutzt BI-Tools zur Datenanalyse und Visualisierung.
- Du bist digitalaffin und hast Spaß daran, Prozesse zu optimieren und moderne Technologien zu nutzen.
- Du beherrschst MS Excel sicher und hast idealerweise Erfahrung mit BI-Tools.
Das Bieten Wir Dir
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit: Du hast die Möglichkeit, aktiv an vielfältigen und spannenden Projekten mitzuwirken und Deine Rolle nach Deinen Stärken und Interessen mitzugestalten.
- Engagiertes und kollegiales Team: Du wirst Teil eines motivierten Teams, das eine freundliche und unterstützende Atmosphäre bietet, sowie eine Duz-Kultur, die auf allen Ebenen gelebt wird.
- Umfassende Einarbeitung und angenehmes Arbeitsumfeld: Wir bieten Dir eine gründliche Einarbeitung, um Dir den Einstieg zu erleichtern, sowie ein offenes und angenehmes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, das zur offenen Kommunikation und Zusammenarbeit einlädt.
- Flexible Arbeitszeiten: Möglichkeit zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu fördern.
- Mobiles Arbeiten: Nach individueller Absprache mit der Fachabteilung gibt es die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- Mitarbeiterentwicklungsprogramme: Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung deiner beruflichen und persönlichen Entwicklung.
- Karriereentwicklungsmöglichkeiten: Perspektiven für berufliches Wachstum und Entwicklung innerhalb des Unternehmens.
- Gesundheitsangebote: Zugang zu Gesundheitsprogrammen, Fitnessstudio-Zuschüssen oder Firmensportgruppen.
- Team-Events und Firmenfeiern: Regelmäßige Team-Events zur Förderung des Teamgeistes und der Mitarbeiterbindung.
- Internationales Arbeitsumfeld: Die Möglichkeit, in einem multikulturellen Umfeld zu arbeiten und internationale Erfahrungen zu sammeln.
- Betriebskantine
- Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte für Produkte und Dienstleistungen.
- 30 Tage Urlaub / Jahr
- Fahrrad-Leasing
- Betriebliche Altersvorsorge: Unterstützung bei der Altersvorsorge, um Deine Zukunft zu sichern.
Bist Du bereit, diese spannende Herausforderung bei uns anzunehmen? Dann freuen wir uns von Dir zu hören!
Vielfalt steht bei Brüggen im Zentrum unseres Handelns. Unabhängig von Herkunft, Identität oder möglichen Einschränkungen schätzen wir jeden Menschen für seine individuellen Stärken. Gemeinsam schaffen wir ein Arbeitsumfeld voller Chancen, in dem Du Dein Potenzial entfalten kannst. Vielfalt macht uns stärker – und Du bist bei uns willkommen, genauso wie Du bist!
Wenn Du Fragen Hast, Wende Dich Sehr Gern An
Seniority level
- Entry level
Employment type
- Full-time
Job function
- Human Resources
- Industries: Food Production
#J-18808-Ljbffr
HR Specialist Payroll, Data & BI (m/w/d) Arbeitgeber: Brueggen
Kontaktperson:
Brueggen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Specialist Payroll, Data & BI (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Unternehmenskultur von H. & J. Brüggen KG und betone in deinem Gespräch, wie gut du zu ihrer Duz-Kultur und dem familiären Arbeitsumfeld passt. Zeige, dass du Teamgeist und respektvollen Umgang schätzt.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Gehaltsabrechnung und im Personalcontrolling zu nennen. Überlege dir, wie du BI-Tools effektiv genutzt hast, um Datenanalysen durchzuführen und strategische Entscheidungen zu unterstützen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine digitale Affinität, indem du über moderne Technologien sprichst, die du zur Optimierung von Prozessen eingesetzt hast. Das Unternehmen sucht jemanden, der Spaß daran hat, innovative Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Projekten im Bereich Personalcontrolling oder wie das Team die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern gestaltet.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Specialist Payroll, Data & BI (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über H. & J. Brüggen KG und deren Unternehmenskultur. Achte besonders auf die Werte der Diversität und Teamarbeit, die in der Stellenanzeige hervorgehoben werden.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen in der Gehaltsabrechnung und mit HR-Systemen wie SAP HCM hervorhebt. Betone auch deine analytischen Fähigkeiten und deine Affinität zu Zahlen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du gut ins Team passt und wie du zur Optimierung der Abrechnungsprozesse beitragen kannst. Zeige deine Begeisterung für moderne Technologien und BI-Tools.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf klar strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Brueggen vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet auf Gehaltsabrechnungsthemen
Stelle sicher, dass du die Grundlagen der Gehaltsabrechnung und die relevanten steuerlichen sowie sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben gut verstehst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Themen zu beantworten.
✨Zeige deine Zahlenaffinität
Da die Rolle eine starke analytische Komponente hat, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung bereit haben, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse und -visualisierung mit BI-Tools demonstrieren.
✨Betone deine digitale Affinität
Sprich darüber, wie du moderne Technologien und digitale Lösungen genutzt hast, um Prozesse zu optimieren. Dies zeigt, dass du mit den aktuellen Trends in der HR-Technologie vertraut bist.
✨Kulturelle Passung betonen
Da das Unternehmen Wert auf eine kollegiale und familiäre Kultur legt, solltest du während des Interviews betonen, wie wichtig dir Teamarbeit und ein respektvoller Umgang sind. Teile Beispiele, die deine Teamfähigkeit unter Beweis stellen.
