Projektleiter/-in Architektur 80-100%

Projektleiter/-in Architektur 80-100%

Thun Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Architekturprojekte und koordiniere ein kreatives Planungsteam.
  • Unternehmen: Dynamisches Architekturbüro mit modernem Arbeitsumfeld.
  • Vorteile: Attraktive Aufgaben, viel Gestaltungsspielraum und ein motiviertes Team.
  • Weitere Informationen: Zentraler Arbeitsplatz in Thun mit fortschrittlichen Arbeitsbedingungen.
  • Warum dieser Job: Gestalte innovative Bauprojekte und entwickle deine Karriere in der Architektur.
  • Qualifikationen: Abschluss als Architekt/-in und mindestens zwei Jahre Berufserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Du verfügst über einen Abschluss als Architekt/-in und du bist teamorientiert, souverän im Umgang mit Kunden, Unternehmern sowie Kollegen. Du bringst persönliches Engagement, ein hohes Mass an entwerferischer Sensibilität, Interesse am Detail und eine selbstständige Arbeitsweise mit. Idealerweise verfügst du über mindestens zwei Jahre Berufserfahrung als Architekt/-in und/oder Projektleiter/-in. Du besitzt gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und der Umgang mit MS-Office ist für dich selbstverständlich.

Du koordinierst und leitest das interdisziplinäre Planungsteam und erreichst mit ihm die vorgegebenen Meilensteine in Zusammenarbeit mit der Bauherrschaft. Verantwortungsbewusst und selbständig führst du unsere vielfältigen Bauprojekte in allen SIA-Teilphasen von der Machbarkeitsstudie bis zur Übergabe an den Auftraggeber. Dies unter Einhaltung von Budget, Terminen und Qualität.

Wir bieten dir interessante, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben sowie grosse Entfaltungsmöglichkeiten in der vielseitigen Architekturbranche. Wir gewähren dir zudem ein hohes Mass an Verantwortung und Gestaltungsfreiraum innerhalb der vorgegebenen Ziele.

Es erwarten dich ein zentraler Arbeitsplatz im Selve-Areal Thun mit moderner Infrastruktur und charakteristischen Büroräumen sowie weitere attraktive Benefits. Dem leistungsorientierten Arbeitsumfeld steht ein aufgestelltes, motiviertes und engagiertes Team in einem lebendigen und kreativen Umfeld gegenüber. Fortschrittliche Arbeitsbedingungen und Sozialleistungen sind bei uns selbstverständlich.

Bist du bereit unser Team tatkräftig zu unterstützen? Dann freuen wir uns auf dein Bewerbungsdossier mit Foto bis am elektronisch an.

Hast du Fragen? Für eine telefonische Auskunft stehen wir dir gerne zur Verfügung.

Projektleiter/-in Architektur 80-100% Arbeitgeber: brügger architekten ag

Als Projektleiter/-in Architektur in unserem Unternehmen profitierst du von einem inspirierenden Arbeitsumfeld im Selve-Areal Thun, das dir nicht nur moderne Infrastruktur, sondern auch ein kreatives Team bietet. Wir fördern deine persönliche und berufliche Entwicklung durch abwechslungsreiche Projekte und bieten dir die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und deine Ideen einzubringen. Mit fortschrittlichen Arbeitsbedingungen und attraktiven Sozialleistungen schaffen wir eine motivierende Atmosphäre, die dich in deiner Karriere unterstützt.

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Kontaktdaten:

brügger architekten ag Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektleiter/-in Architektur 80-100% erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Architekturbranche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Workshops oder lokale Events – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.

Zeig dein Portfolio!

Stelle sicher, dass dein Portfolio immer auf dem neuesten Stand ist. Zeige deine besten Projekte und hebe deine Rolle in jedem hervor. Ein starkes Portfolio kann oft mehr überzeugen als ein Lebenslauf!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Kontaktiere Unternehmen direkt, auch wenn sie keine Stellen ausgeschrieben haben. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – manchmal gibt es ungenutzte Talente, die nur darauf warten, entdeckt zu werden.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du bei uns arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleiter/-in Architektur 80-100% mit Bravour zu bestehen

Abschluss als Architekt/-in
Teamorientierung
Kundenkommunikation
Engagement
Entwerferische Sensibilität
Detailorientierung
Selbstständige Arbeitsweise

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Eine persönliche Note in deinem Anschreiben macht einen großen Unterschied. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und warum du genau zu uns passt.

Sei präzise und klar:Halte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert. Verwende klare Sprache und achte darauf, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns, dass du organisiert bist!

Betone deine Teamfähigkeit:Da wir ein interdisziplinäres Team sind, ist es wichtig, dass du deine Teamarbeit hervorhebst. Erzähl uns von Projekten, bei denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Zielerreichung beigetragen hast.

Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei brügger architekten ag vorbereitet

Mach dich mit dem Unternehmen vertraut

Informiere dich über die Projekte und die Philosophie des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele der Firma verstehst und wie du dazu beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Erkläre, wie du dabei deine Fähigkeiten als Projektleiter/-in und Architekt/-in eingesetzt hast.

Zeige Teamgeist

Da die Stelle viel Teamarbeit erfordert, betone deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern. Erkläre, wie du Konflikte gelöst und das Team motiviert hast.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.