Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination und Beratung für berufliche Massnahmen von Menschen mit besonderen Bedürfnissen.
- Unternehmen: Brüggli, ein sozial engagiertes Unternehmen mit Fokus auf hochwertige Marktleistungen.
- Vorteile: Eigenverantwortung, Homeoffice-Möglichkeiten und ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die berufliche Perspektive von Jugendlichen und Erwachsenen aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in Gesprächsführung und Kenntnisse der Invalidenversicherung sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
Wirtschaftlich, aber nicht um jeden Preis. Sozial, aber nicht auf Kosten anderer: Brüggli engagiert sich für Menschen mit psychischen und körperlichen Schwierigkeiten und bietet gleichzeitig hochwertige Marktleistungen an.
Für die Koordination unserer beruflichen Massnahmen suchen wir im Bereich Agogik per sofort oder nach Vereinbarung eine Fachstellenleitung Berufliche Massnahmen 80–100 %.
Ihre Aufgaben und Tätigkeiten:
- Als Fachstellenleitung Berufliche Massnahmen sind Sie die zentrale Anlaufstelle für die Aufnahme und Koordination unserer beruflichen Massnahmen.
- Sie beraten IV-Fachpersonen, weitere Zuweisende, Jugendliche und Eltern und begleiten den Prozess von der ersten Anfrage bis zum Entscheid über die passende Massnahme.
- Gleichzeitig behalten Sie die verfügbaren Plätze im Blick und koordinieren die Belegung in enger Zusammenarbeit mit unseren Arbeitsbereichen und dem Wohnen.
- Zentrale Ansprechperson für IV-Stellen, weitere Zuweisende, Jugendliche und Eltern zu unseren beruflichen Massnahmen und Ausbildungsmöglichkeiten.
- Durchführung von Erst-, Auswertungs- und Standortgesprächen sowie Koordination des Aufnahmeprozesses in enger Zusammenarbeit mit den Arbeitsbereichen und dem Wohnen.
- Bewirtschaftung des Belegungsplans, Koordination der verfügbaren Ausbildungs- und Massnahmenplätze sowie Organisation der Schnuppertage.
- Zusammenarbeit mit den agogischen Bereichsleitungen und dem Leiter Agogik zur Sicherung und Weiterentwicklung der Massnahmenqualität.
- Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Abläufen, Angeboten und Prozessen.
- Verantwortung für übergreifende Themen der Berufsbildung und Zusammenarbeit mit Berufsfachschulen sowie dem Amt für Berufsbildung.
- Organisation des Finisher-Anlasses für unsere Ausbildungsabsolvent*innen.
- Durchführung von Betriebsbesichtigungen für Sonderschulklassen.
Was Sie idealerweise mitbringen:
- Gesprächskompetenz und Verhandlungsgeschick sowie die Fähigkeit, auch anspruchsvolle und emotionale Gespräche wertschätzend, klar und lösungsorientiert zu führen.
- Souveränes, offenes und gewinnendes Auftreten sowie Freude am Kontakt mit Menschen.
- Fundierte Kenntnisse der beruflichen Massnahmen der Invalidenversicherung (IV).
- Selbständige, verantwortungsbewusste und verlässliche Arbeitsweise.
- Organisationsvermögen und Überblick auch bei hoher Auslastung.
- Klare und verbindliche mündliche und schriftliche Kommunikation.
Womit Sie zusätzlich punkten können:
- Freude daran, einen Verantwortungsbereich eigenständig zu gestalten und fachlich weiterzuentwickeln.
- Offenheit für digitale Hilfsmittel und Interesse daran, diese sinnvoll für die eigene Arbeitsorganisation und zur Weiterentwicklung von Prozessen einzusetzen.
- Kenntnisse des Schweizer Berufsbildungssystems.
Wir bieten Ihnen:
- viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum bei der Organisation und Ausgestaltung Ihres Verantwortungsbereichs.
- eine selbständige Tätigkeit mit kurzen Entscheidungswegen und direkter Anbindung an den Leiter Agogik.
- ein Arbeitsumfeld in einem breit aufgestellten Betrieb mit vielfältigen Berufs- und Aufgabenfeldern.
- die Möglichkeit, administrative und konzeptionelle Aufgaben im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten regelmässig auch im Homeoffice zu erledigen.
- eine sinnstiftende Tätigkeit mit direktem Einfluss darauf, dass Jugendliche und Erwachsene eine für sie passende berufliche Perspektive erhalten.
Bewerbung:
Weitere Auskunft über diese Stelle erteilt Ihnen gerne Daniel Berini, Leiter Agogik, über Telefon.
Falls es zu einer definitiven Anstellung kommt, benötigen wir vor Unterzeichnung Ihren aktuellen Strafregisterauszug und Sonderprivatauszug.
Brüggli Personalbüro Hofstrasse 5 CH-8590 Romanshorn.
Fachstellenleitung Berufliche Massnahmen 80–100 % in Romanshorn Arbeitgeber: Brüggli
Brüggli ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Führungskräfte die Möglichkeit haben, ihre unternehmerischen Fähigkeiten voll auszuschöpfen. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einem internationalen Team von Fachleuten fördert das Unternehmen eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit. Die Lage ermöglicht zudem einen einfachen Zugang zu globalen Märkten, was die Arbeit im Bereich Export und Import besonders spannend macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fachstellenleitung Berufliche Massnahmen 80–100 % in Romanshorn erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Brüggli haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachstellenleitung Berufliche Massnahmen 80–100 % in Romanshorn mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Brüggli zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Brüggli vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
