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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleitung und Förderung von Menschen im Bereich Liegenschaft & Garten.
- Arbeitgeber: Brüggli, ein engagiertes Sozialunternehmen mit innovativem Team.
- Mitarbeitervorteile: Spannende Aufgaben, moderne Infrastruktur und interessante Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben junger Menschen und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Fachmann*frau Betriebsunterhalt und hohe Sozialkompetenz.
- Andere Informationen: Reguläre Arbeitszeiten ohne Wochenenddienste und Teamgeist sind gefragt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Wirtschaftlich, aber nicht um jeden Preis. Sozial, aber nicht auf Kosten anderer: Brüggli engagiert sich für Menschen mit psychischen und körperlichen Schwierigkeiten und bietet gleichzeitig hochwertige Marktleistungen an.
Für unseren Bereich Liegenschaft & Garten suchen wir nach Vereinbarung eine*n
Teamleiter*in Betriebsunterhalt 80-100% mit Ausbildungsverantwortung
Tätigkeiten
- Praxisorientierte Begleitung und Förderung von Menschen und Lernenden mit einer Beeinträchtigung im Bereich Liegenschaft & Garten (Liegenschaftsunterhalt/Liegenschaftspflege/Reinigungsarbeiten/Umgebungsarbeiten)
- Ausbildung unserer Lernenden auf den Stufen EFZ/EBA/PrA der Berufsrichtung Fachmann*frau Betriebsunterhalt
- Schulung und Einführung neuer Arbeitsschritte und Aufgaben nach agogischen Grundsätzen
- Verfassen von Dokumentationen
- Administrative Tätigkeiten im Verantwortungsbereich
- Teilnahme an Vorstellungs- und Auswertungsgesprächen mit Kostenträgern
- Personalplanung im Tagesgeschäft
- Mitverantwortung rund um die Qualitätssicherung
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung als Fachmann*frau Betriebsunterhalt EFZ oder HF
- Empathie, Zuverlässigkeit, Geduld, Flexibilität, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Sozialkompetenz und Freude an der praktischen Arbeit mit jungen Menschen
- Sinn für administrative Aufgaben und praktisches Geschick fürs Alltagsgeschäft
- Beobachtungskompetenz; gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise
- Teamgeist und Freude an der Arbeit in einem abwechslungsreichen, lebhaften Umfeld
- Belastbarkeit; Überblick in hektischen Situationen
- Berufsbildnerkurs oder Bereitschaft diesen zu absolvieren
- Führerausweis der Kat. B/BE
Wir bieten Dir
- eine spannende Aufgabe in einem engagierten und innovativen Team in einem dynamischen Sozialunternehmen.
- eine moderne Infrastruktur.
- interessante Weiterbildungsmöglichkeiten.
- reguläre Arbeitszeiten – keine Wochenendeinsätze.
Weitere Auskunft über diese Stelle erteilen dir gerne Stephan Graf, Centerleiter Unterhalt & Technik, Telefon , sowie Sandra Reichen, Agogische Bereichsleiterin, Telefon .
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann sende uns bitte deine schriftliche Bewerbung mit den üblichen Unterlagen per Online-Formular.
Falls es zu einer definitiven Anstellung kommt, benötigen wir vor der Unterzeichnung deinen aktuellen Strafregisterauszug und Sonderprivatauszug.
Wir bevorzugen Direktbewerbungen. Stellenvermittler verzichten bitte auf eine Kontaktaufnahme.
Brüggli
Personalbüro
Hofstrasse 5
CH-8590 Romanshorn
#J-18808-Ljbffr
Teamleiter*in Betriebsunterhalt 80-100% mit Ausbildungsverantwortung Arbeitgeber: Brüggli
Kontaktperson:
Brüggli HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter*in Betriebsunterhalt 80-100% mit Ausbildungsverantwortung
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamleiter*in Betriebsunterhalt interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach einem informellen Gespräch oder einem Kennenlernen – das zeigt dein Interesse und deine Motivation!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei Brüggli arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen. Networking ist oft der Schlüssel zum Erfolg!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte von Brüggli und über die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Aufgabe bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem zeigt es, dass du die Initiative ergreifst und wirklich an der Stelle interessiert bist. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter*in Betriebsunterhalt 80-100% mit Ausbildungsverantwortung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen durchscheinen.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deine Unterlagen gut, damit wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen.
Sprich unsere Sprache!: Nutze in deinem Anschreiben Begriffe und Formulierungen, die auch in der Stellenbeschreibung vorkommen. So zeigst du, dass du die Anforderungen verstehst und dich mit unserer Mission identifizierst.
Online bewerben!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Online-Formular einzureichen. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sorgt dafür, dass nichts verloren geht!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Brüggli vorbereitest
✨Verstehe die Mission des Unternehmens
Informiere dich über die Werte und das Engagement von Brüggli für Menschen mit Beeinträchtigungen. Zeige im Interview, dass du diese Philosophie teilst und bereit bist, einen positiven Beitrag zu leisten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Empathie, Geduld und Teamarbeit gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine sozialen Kompetenzen zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Begeisterung für die Ausbildung
Da die Rolle auch Ausbildungsverantwortung beinhaltet, sprich darüber, wie wichtig dir die Förderung junger Menschen ist. Bereite dich darauf vor, deine Ansätze zur Schulung und Unterstützung von Lernenden zu erläutern.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den spezifischen Herausforderungen, die das Team im Bereich Liegenschaft & Garten hat. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv Lösungen zu finden.
