Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kinder und Jugendliche mit besonderen Bedürfnissen im Schulalltag und fördere ihre Teilhabe.
- Unternehmen: Brühl Inklusiv e. V., ein gemeinnütziger Verein für Inklusion und Teilhabe.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, Jobticket und Unterstützung durch erfahrene Koordinator*innen.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Kindern und setze dich für Inklusion ein.
- Qualifikationen: Vorerfahrung im pädagogischen Bereich oder Bachelorabschluss in einem relevanten Fach.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 1500 € pro Monat.
Du suchst nach einer sinnstiftenden Tätigkeit in einem familienfreundlichen Arbeitsbereich? Du möchtest dich für Inklusion und Teilhabe einsetzen? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!
Brühl Inklusiv e. V. ist ein gemeinnütziger Verein im Paritätischen Wohlfahrtsverband. Aufgabe des Vereins ist es, die gleichberechtigte und selbstbestimmte Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesamtgesellschaftlichen Leben sowie das Zusammenleben von Menschen mit und ohne Behinderung zu fördern und zu unterstützen. Im Rahmen dieser Aufgabenstellung bietet der Verein unterschiedlichste Inklusionsleistungen in den Bereichen Bildungseinrichtungen, Berufsstätten und Freizeit an.
Wir suchen engagierte Mitarbeitende (m/w/d) in der Inklusionsbegleitung (Schul- und Kitabegleitung). Einsätze sind zwischen zwei bis zu fünf Tagen wöchentlich möglich (die angebotenen Stellen können dementsprechend geteilt bzw. kombiniert werden). Es werden Assistenzkräfte (Vorerfahrungen im pädagogischen Bereich) und Fachkräfte (z.B. abgeschlossener Bachelor oder Ausbildung im pädagogischen Bereich) an Förder- und Regelschulen im Raum Köln gesucht.
Derzeit haben wir folgende offene Stellen:
- Pädagogische Fachkräfte und Assistenzkräfte (m/w/d) im Pool-Modell an einer Grundschule in Köln-Porz: Im Rahmen des IBiS-Poolmodells (Inklusive Bildung in Schule) begleitest du Grundschulkinder mit unterschiedlichen Förderbedarfen. Sie unterstützen die Schüler*innen bei der Teilhabe am Unterricht und am Schulleben. Im Bedarfs- oder Krankheitsfall begleiten die Mitarbeitenden mehrere Schüler*innen gleichzeitig (auch klassenübergreifend). Die Mitarbeitenden arbeiten als Team in der Einrichtung und können sich gegenseitig vertreten. Vor Ort steht eine Koordinationsfachkraft als Teamleitung und direkte Ansprechpartner*in zur Verfügung.
- Pädagogische Fachkräfte und Assistenzkräfte (m/w/d) an einer Förderschule für Hören und Kommunikation in direkter Nähe der Universität zu Köln: Du begleitest Kinder und Jugendliche mit einer Hörbeeinträchtigung. Die Schüler*innen benötigen Unterstützung im Schulalltag, insbesondere bei der Kommunikation. Für die Begleitungen sind teilweise Kenntnisse in der Deutschen Gebärdensprache notwendig. An der Einrichtung sind wir breit vertreten und Sie werden Teil eines Teams, das Ihnen gerne mit Rat und Tat zur Seite steht.
- Assistenzkraft (m/w/d) an einer Förderschule für Körperliche und motorische Entwicklung in Köln-Müngersdorf: Du begleitest einen jungen Erwachsenen mit einer körperlichen Beeinträchtigung in seinem letzten Schulbesuchsjahr an zwei Tagen/Woche. Er benötigt Unterstützung bei sämtlichen Tätigkeiten, die Muskelkraft erfordern (Einrichtung des Arbeitsplatzes, Schreiben, Tragen der Schultasche etc.) sowie bei der Kommunikation.
Aufgaben:
- Bedarfsorientierte Begleitung und Unterstützung der Klient*innen im Schulalltag
- Hinführung zu Regelverständnis und Selbstbestimmung
- Stärkung der Sozialkompetenz
- Förderung neuer Lern- und Kommunikationsmöglichkeiten
- Deeskalation in Krisensituationen
- Kooperation mit Lehrkräften und Eltern
- ggf. grundpflegerische Tätigkeiten
- Erstellung von Dokumentationen
Profil:
- idealerweise Vorerfahrung im pädagogischen Bereich
- Bachelorabschluss oder eine Ausbildung im pädagogischen Bereich
- Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
- Freude an der aktiven Gestaltung von Inklusion
- ausgeprägte soziale Fähigkeiten sowie Kommunikations- und Teamkompetenz
- verantwortungsbewusste und eigenständige Arbeitsweise
Wir bieten einen interessanten, anspruchsvollen und abwechslungsreichen Job in einem multiprofessionellen Setting, leistungsgerechte Vergütung, Jahressonderzahlung, durchgängiges Gehalt (auch im Krankheitsfall und in Ferienzeiten), Anstellung in Teilzeit, im Werkstudentenstatus oder Minijob, intensive Unterstützung und fachliche Beratung durch unsere Koordinator*innen, Berücksichtigung deiner Wünsche in Bezug auf die Einsatzstelle, Jobticket (Deutschlandticket), das du kostengünstig über uns erwerben kannst, betriebliche Zulage zur Mitgliedschaft im Urban Sports Club.
Inklusionsbegleiter/in (m/w/d) Arbeitgeber: Brühl Inklusiv e.V.
Brühl Inklusiv e. V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich für die gleichberechtigte Teilhabe von Menschen mit Behinderung einsetzt und dabei eine familienfreundliche Arbeitsumgebung bietet. Mitarbeitende profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, intensiver fachlicher Unterstützung und einem engagierten Team, das den Austausch und die persönliche Entwicklung fördert. Zudem ermöglicht der Standort in Köln eine gute Anbindung und attraktive Freizeitmöglichkeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Inklusionsbegleiter/in (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle als Inklusionsbegleiter/in und frage nach möglichen offenen Positionen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über die Organisation informierst. Verstehe ihre Werte und Ziele, damit du zeigen kannst, wie gut du ins Team passt und was du zur Inklusion beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu sehen und dich schneller zu kontaktieren. Außerdem kannst du dort alle aktuellen Stellenangebote finden.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Inklusion! Teile in Gesprächen oder bei Bewerbungen konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Menschen unterstützt hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Inklusionsbegleiter/in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Leidenschaft für Inklusion und die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen deutlich machen. Lass uns spüren, warum du dich für diese sinnstiftende Tätigkeit interessierst.
Betone deine Erfahrungen!:Wenn du bereits Erfahrungen im pädagogischen Bereich hast, dann hau sie raus! Erzähl uns von deinen bisherigen Tätigkeiten und wie sie dich auf die Rolle als Inklusionsbegleiter/in vorbereitet haben. Das macht einen großen Unterschied!
Individualisiere dein Anschreiben!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeig uns, dass du dich mit unserem Verein und unseren Werten identifizierst. Das kommt immer gut an!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Brühl Inklusiv e.V. vorbereitet
✨Informiere dich über Inklusion
Mach dich mit den Grundprinzipien der Inklusion vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teilhabe und Gleichberechtigung verstehst und bereit bist, dich aktiv dafür einzusetzen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du mit Kindern oder Jugendlichen gearbeitet hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Herausforderungen zu demonstrieren.
✨Zeige Teamgeist
Da die Arbeit in einem Team erfolgt, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise des Vereins und das Team zu erfahren.
