Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Inklusion von Menschen mit Behinderung in Bildung und Freizeit.
- Unternehmen: Brühl Inklusiv e. V., ein gemeinnütziger Verein für soziale Teilhabe.
- Vorteile: Angemessene Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge und Jobticket.
- Weitere Informationen: Spannende Aufgaben in modernen Büros mit guter Anbindung an den Nahverkehr.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Inklusion und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Studium im pädagogischen Bereich und Erfahrung in der Organisation von Personal.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Brühl Inklusiv e. V. ist ein gemeinnütziger Verein im Paritätischen Wohlfahrtsverband. Aufgabe des Vereins ist es, die gleichberechtigte und selbstbestimmte Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesamtgesellschaftlichen Leben sowie das Zusammenleben von Menschen mit und ohne Behinderung zu fördern und zu unterstützen. Im Rahmen dieser Aufgabenstellung bietet der Verein unterschiedlichste Inklusionsleistungen in den Bereichen Bildungseinrichtungen, Berufsstätten und Freizeit an.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sucht der Verein für seine Geschäftsstelle in Brühl/Rheinland in Teilzeit (ca. 30 Stunden) eine Pädagogische Fachkraft im Inklusionsmanagement.
- Kommunikation per Telefon, schriftlich und persönlich mit Einrichtungen, Eltern, Klient*innen und Kostenträgern zu den Themen Inklusionsbegleitung in Bildungseinrichtungen und soziale Teilhabe
- Fachliche und pädagogische Beratung und Unterstützung aller Beteiligten beim Einsatz einer Inklusionsbegleitung
- Teilnahme an der Hilfeplanung und -koordination
- Planung und Organisation des Personaleinsatzes
- Planung, Organisation und Durchführung inklusiver Freizeitangebote
- Übernahme von administrativen und allgemeinen Bürotätigkeiten
- Vernetzungsarbeit mit weiteren Akteur*innen im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe
Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Fachhochschule oder Universität) im pädagogischen Bereich mit mindestens zwei Jahren Berufserfahrung.
- Erfahrung in der Organisation von Personal
- Selbstständiges, zuverlässiges und strukturiertes Arbeiten
- Ausgeprägte Sozialkompetenz sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Hohe Belastbarkeit und Anpassungsfähigkeit
- Souveräner Umgang mit den üblichen Office-Programmen (Word, Excel, PowerPoint)
- Begeisterung für die Arbeit mit Menschen mit Behinderung und Freude an der Teamarbeit
- Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und die Motivation, aktiv an der Gestaltung von Inklusion mitzuwirken
Wir bieten:
- angemessene Bezahlung und betriebliche Altersvorsorge
- ein vielseitiges Tätigkeitsfeld mit Möglichkeiten zur Gestaltung und Raum für eigene Ideen und Projekte
- eine spannende und herausfordernde Aufgabe in einem gemeinnützigen Unternehmen, das in neuen, modernen Büros mit ausgezeichneter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr in Brühl-Mitte (KVB Linie 18) liegt
- Jobticket (Deutschlandticket), das Sie über uns zu einem günstigen Preis erhalten können
- betrieblicher Zuschuss zur Mitgliedschaft im Urban Sports Club
- berufsbezogene Weiterbildungen, Fortbildungen und Supervision
- ein ausgezeichnetes Betriebsklima
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) im Inklusionsmanagement Arbeitgeber: Brühl Inklusiv e.V.
Brühl Inklusiv e. V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich für die gleichberechtigte Teilhabe von Menschen mit Behinderung einsetzt und dabei ein unterstützendes und kreatives Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einem ausgezeichneten Betriebsklima in modernen Büros in Brühl-Mitte, bietet der Verein nicht nur eine angemessene Vergütung, sondern auch zahlreiche Vorteile wie ein Jobticket und betriebliche Altersvorsorge. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von Inklusion mitzuwirken und Ihre Ideen in einem vielseitigen Tätigkeitsfeld einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pädagogische Fachkraft (m/w/d) im Inklusionsmanagement erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit dem Verein in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse an der Stelle und stelle Fragen, die dir helfen, mehr über die Organisation und ihre Werte zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über aktuelle Themen im Inklusionsmanagement informierst. So kannst du zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Arbeit mit Menschen mit Behinderung hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze deine sozialen Medien, um deine Leidenschaft für Inklusion zu teilen. Poste relevante Inhalte oder Artikel, die deine Expertise unterstreichen. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und zeigt dein Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die Möglichkeit, deine Bewerbung individuell zu gestalten und direkt auf die Bedürfnisse des Vereins einzugehen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachkraft (m/w/d) im Inklusionsmanagement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Stelle als Pädagogische Fachkraft im Inklusionsmanagement brennst.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu verstehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter und fehlerfreier Text zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Brühl Inklusiv e.V. vorbereitet
✨Informiere dich über den Verein
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Brühl Inklusiv e. V. verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über ihre Projekte und Werte. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Mission eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Inklusionsarbeit und Teamarbeit verdeutlichen. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen, um deine Eignung für die Position als Pädagogische Fachkraft zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die der Verein aktuell im Inklusionsmanagement sieht oder wie die Zusammenarbeit im Team aussieht.
✨Sei authentisch und offen
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Menschen mit Behinderung und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Ansichten. Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
