Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Inklusion von Menschen mit Behinderung in Bildung und Freizeit.
- Unternehmen: Gemeinnütziger Verein mit Fokus auf Inklusion und Teilhabe.
- Vorteile: Faire Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge und Jobticket.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein tolles Betriebsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Inklusion und arbeite in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Studium im pädagogischen Bereich und Erfahrung in der Personalorganisation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Brühl Inklusiv e. V. ist ein gemeinnütziger Verein im Paritätischen Wohlfahrtsverband. Aufgabe des Vereins ist es, die gleichberechtigte und selbstbestimmte Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesamtgesellschaftlichen Leben sowie das Zusammenleben von Menschen mit und ohne Behinderung zu fördern und zu unterstützen. Im Rahmen dieser Aufgabenstellung bietet der Verein unterschiedlichste Inklusionsleistungen in den Bereichen Bildungseinrichtungen, Berufsstätten und Freizeit an. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sucht der Verein für seine Geschäftsstelle in Brühl/Rheinland in Teilzeit (ca. 30 Stunden) eine Pädagogische Fachkraft im Inklusionsmanagement.
Aufgaben
- Kommunikation per Telefon, schriftlich und persönlich mit Einrichtungen, Eltern, Klient*innen und Kostenträgern zu den Themen Inklusionsbegleitung in Bildungseinrichtungen und soziale Teilhabe
- Fachliche und pädagogische Beratung und Unterstützung aller Beteiligten beim Einsatz einer Inklusionsbegleitung
- Teilnahme an der Hilfeplanung und -koordination
- Planung und Organisation des Personaleinsatzes
- Planung, Organisation und Durchführung inklusiver Freizeitangebote
- Übernahme von administrativen und allgemeinen Bürotätigkeiten
- Vernetzungsarbeit mit weiteren Akteur*innen im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Fachhochschule oder Universität) im pädagogischen Bereich mit mindestens zwei Jahren Berufserfahrung
- Erfahrung in der Organisation von Personal
- Selbstständiges, zuverlässiges und strukturiertes Arbeiten
- Ausgeprägte Sozialkompetenz sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Hohe Belastbarkeit und Anpassungsfähigkeit
- Souveräner Umgang mit den üblichen Office-Programmen (Word, Excel, PowerPoint)
- Begeisterung für die Arbeit mit Menschen mit Behinderung und Freude an der Teamarbeit
- Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und die Motivation, aktiv an der Gestaltung von Inklusion mitzuwirken
Wir bieten
- angemessene Bezahlung und betriebliche Altersvorsorge
- ein vielseitiges Tätigkeitsfeld mit Möglichkeiten zur Gestaltung und Raum für eigene Ideen und Projekte
- eine spannende und herausfordernde Aufgabe in einem gemeinnützigen Unternehmen, das in neuen, modernen Büros mit ausgezeichneter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr in Brühl-Mitte (KVB Linie 18) liegt
- Jobticket (Deutschlandticket), das Sie über uns zu einem günstigen Preis erhalten können
- betrieblicher Zuschuss zur Mitgliedschaft im Urban Sports Club
- berufsbezogene Weiterbildungen, Fortbildungen und Supervision
- ein ausgezeichnetes Betriebsklima
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Identität oder Orientierung. Die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses ist verbindlich. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an:
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) im Inklusionsmanagement Arbeitgeber: Brühl Inklusiv e.V.
Brühl Inklusiv e. V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich für die gleichberechtigte Teilhabe von Menschen mit Behinderung einsetzt und dabei ein inspirierendes Arbeitsumfeld in modernen Büros in Brühl-Mitte bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, flexiblen Arbeitszeiten und einem ausgezeichneten Betriebsklima fördert der Verein nicht nur die berufliche Weiterbildung, sondern auch die persönliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von Inklusion mitzuwirken und Ihre Ideen in einem unterstützenden Team einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pädagogische Fachkraft (m/w/d) im Inklusionsmanagement erhalten könntest
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Brühl Inklusiv e.V. schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Brühl Inklusiv e.V. zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Brühl Inklusiv e.V. zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Brühl Inklusiv e.V..
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachkraft (m/w/d) im Inklusionsmanagement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Brühl Inklusiv e.V. suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Brühl Inklusiv e.V. einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Brühl Inklusiv e.V. vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
