Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Unterstützung in der frühkindlichen Bildung und Erziehung.
- Unternehmen: Familienfreundliche Stadtverwaltung in der Schlossstadt Brühl.
- Vorteile: Tarifgerechte Vergütung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielfältigen Entwicklungschancen und einem starken Fokus auf Familienfreundlichkeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und Familien in deiner Gemeinde aktiv mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in Sozialer Arbeit oder verwandten Bereichen.
Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung? Tragen Sie zur sichtbaren Weiterentwicklung unserer schönen Schlossstadt bei! Wir sind eine attraktive und verlässliche Arbeitgeberin, die flexible Arbeitszeiten, tarifliche Leistungen, Qualifizierungsmöglichkeiten und familienfreundliche Standards bietet. Bei uns, als öffentlicher Arbeitgeberin, finden Sie eine anspruchsvolle Tätigkeit, die der Allgemeinheit dient. Zusammen mit über 1.000 Kolleginnen und Kollegen in vier Dezernaten bieten wir vielfältige Dienstleistungen für rund 47.000 Einwohnerinnen und Einwohner an. Die Schlossstadt Brühl liegt in verkehrsgünstiger Lage im Rhein-Erft-Kreis zwischen den beiden Großstädten Köln und Bonn.
Die Stadt Brühl hat zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachbereich „Kinder, Jugend und Familie“, Abteilung „Kindertagesbetreuung“, eine Stelle als Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) im Rahmen des Förderprojektes PlusKITA im Tagesstättenverbund Süd in Teilzeit mit 38 Wochenstunden befristet nach § 14 Abs. 1 TzBfG zu besetzen. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung, auch in den Nachmittags- und Abendstunden, wird vorausgesetzt (Job-Sharing).
Ihre Hauptaufgaben sind insbesondere:
- Beratung und Praxisanleitung zur Bildungsförderung, auch im häuslichen Umfeld der Kinder aus der PlusKITA und dem Stadtteil
- Erziehungskompetenztraining für Sorgeberechtigte
- niederschwellige sozialpädagogische Familienunterstützung
- Unterstützung von Eltern bei Behördenangelegenheiten
- Beratung der erzieherischen Fach- und Ergänzungskräfte
- Vernetzung von Hilfsangeboten
Das bringen Sie mit:
- abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Kindheitspädagogik, Erziehungswissenschaften, Heilpädagogik oder Rehabilitationspädagogik oder bei laufendem Studium der zeitnahe Abschluss dessen
- Nachrangig können folgende Abschlüsse berücksichtigt werden: abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte Erzieherin / anerkannter Erzieher (m/w/d), staatlich anerkannte Heilpädagogin / anerkannter Heilpädagoge (m/w/d) oder staatlich anerkannte Heilerziehungspflegerin / anerkannter Heilerziehungspfleger (m/w/d) mit mehrjähriger Berufserfahrung oder bei laufender Ausbildung der zeitnahe Abschluss dieser
Weitere Voraussetzungen:
- Kenntnisse über die Strukturen der sozialstaatlichen Hilfe-Einrichtungen, der Einrichtungen der frühkindlichen Bildung, Betreuung und Erziehung sowie über die Strukturen der Sprachförderung
- selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, neue Ideen zu entwickeln und aufzugreifen, um daraus konkrete Maßnahmen abzuleiten
- Kontaktfreudigkeit, Einfühlungsvermögen, hohe Belastbarkeit
Wünschenswert:
- Erfahrung in der sozialpädagogischen Einzelfallhilfe und Gruppenarbeit
- Erfahrung mit der besonderen Aufgabenstruktur eines zertifizierten Familienzentrums
- Mehrsprachigkeit
Das bieten wir Ihnen:
- tarifgerechte Vergütung, bei Vorliegen eines der oben aufgeführten abgeschlossenen Studiengänge, nach Entgeltgruppe S 11b TVöD-SuE, andernfalls bei Vorliegen einer der oben aufgeführten abgeschlossenen Ausbildungen, nach Entgeltgruppe S 8b TVöD-SuE
- Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, 30 Tage Jahresurlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
- Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung und eine zusätzliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Versorgungskasse
- vielfältige Angebote als familienfreundliche Arbeitgeberin (u.a. flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten)
- Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung
- weitreichendes Fitnessangebot durch Urban Sports Club sowie die Möglichkeit der Teilnahme an einer eigenen Sportgemeinschaft
- attraktive Vergünstigungen und Angebote durch Corporate Benefits und Benefits.me
- Jobticket mit der Erweiterung zum Deutschlandticket zu vergünstigten Konditionen
- Nutzung von Dienstfahrzeugen (Kfz und E-Bikes)
Die Stadt Brühl ist von der Bertelsmann Stiftung mit dem Qualitätssiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber 2022“ ausgezeichnet worden und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Familienpflichten. Auch wird die berufliche Gleichstellung gewährleistet. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Die Personalverwaltung freut sich über Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts. Die Stadtverwaltung Brühl nimmt die berufliche Integration nach dem SGB IX ebenfalls ernst und berücksichtigt daher bei gleicher Eignung besonders Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung. Als Kommune mit Zukunft sind Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte herzlich willkommen.
Für Rückfragen zum Verfahren steht Ihnen Frau Mertes von der Personalabteilung, Telefon: 02232/ zur Verfügung. Für fachliche Fragen zum Aufgabengebiet und den Anforderungen an die Stelle steht Ihnen zudem Frau Korte vom zuständigen Fachbereich, Telefon: 02232/ zur Verfügung.
Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) im Rahmen des Förderprojektes PlusKITA Arbeitgeber: Bruehl
Die Stadt Brühl ist ein hervorragender Arbeitgeber, der flexible Arbeitszeiten, tarifliche Vergütung und umfassende Sozialleistungen bietet. Mit einem starken Fokus auf Familienfreundlichkeit und beruflicher Weiterbildung fördert die Stadt die persönliche und fachliche Entwicklung ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. In einer verkehrsgünstigen Lage zwischen Köln und Bonn erwartet Sie eine sinnstiftende Tätigkeit im öffentlichen Dienst, die zur Weiterentwicklung der Gemeinschaft beiträgt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) im Rahmen des Förderprojektes PlusKITA erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte mehr über die Unternehmenskultur und kann sich besser auf das Gespräch vorbereiten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die Stadt Brühl und das Förderprojekt PlusKITA. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen kennst, sondern auch, wie du zur Weiterentwicklung der Stadt beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Familien. Wenn du echt bist und deine Motivation klar rüberbringst, wird das sicher positiv wahrgenommen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über weitere Stellenangebote zu informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) im Rahmen des Förderprojektes PlusKITA mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für den Job bist.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben – das macht es uns leichter, dich zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns ankommen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bruehl vorbereitet
✨Informiere dich über die PlusKITA
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Förderprojekt PlusKITA verschaffen. Informiere dich über die Ziele, die Zielgruppe und die spezifischen Herausforderungen, die mit der Arbeit in diesem Bereich verbunden sind. So kannst du gezielte Fragen stellen und dein Interesse an der Stelle unter Beweis stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der sozialpädagogischen Arbeit verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um zu zeigen, wie du mit Herausforderungen umgegangen bist und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle viel Kontakt mit Eltern und Fachkräften erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und einfühlsam zu sprechen, und sei bereit, deine Ansichten und Ideen zu präsentieren. Das zeigt, dass du in der Lage bist, effektiv zu kommunizieren.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da die Stadt Brühl Wert auf persönliche und fachliche Weiterbildung legt, solltest du im Interview nach den angebotenen Möglichkeiten fragen. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Stelle, sondern auch deine Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln und aktiv zur Verbesserung der Dienstleistungen beizutragen.
