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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Beratung der Mitarbeitenden.
- Arbeitgeber: Die Brüninghoff Group ist ein innovativer Vorreiter in der Baubranche mit über 700 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Fitnessangebote und attraktive Mitarbeitervergünstigungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das nachhaltige Lösungen in der Bauindustrie schafft.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise Erfahrung im Personalbereich.
- Andere Informationen: Wir bieten eine persönliche Einarbeitung und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir, die Brüninghoff Group, wollen mit unseren mehr als 700 Mitarbeitern an 7 Standorten zum Vorreiter der Baubranche in Europa werden. Projekte wie das H7 und das HAUT sind nur ein Teil unseres umfangreichen Portfolios. Wir realisieren zahlreiche Gebäudetypen – von Industriehallen über Verwaltungsgebäude und mehrgeschossige Wohn- und Bürobauten bis hin zu Reitanlagen. Mithilfe integraler Planungsprozesse und einer eigenen Produktentwicklung engagieren wir uns für nachhaltige und ressourceneffiziente Bauteil- und Gebäudelösungen. In unseren eigenen Werken setzen wir auf eine klimaverträgliche Produktion und auf innovative Lösungen im Sinne der Kreislaufwirtschaft. Für unsere Kund*innen schaffen wir außerdem Energielösungen und kümmern uns um Gebäudebestände. Aber wir wollen noch besser werden. Dazu brauchen wir Dich als: Mitarbeiterin (m/w/d) People & Culture Payroll.
DEINE HERAUSFORDERUNG
Du weißt genauso gut wie wir, wie wichtig eine gut funktionierende Abteilung People & Culture für den Erfolg eines Unternehmens ist. Du bist Profi durch und durch, bearbeitest alle personalrelevanten Themen mit Präzision und behältst dabei stets den Überblick. Mit Deiner Expertise meisterst Du Themen wie Arbeitsverträge, Beratung und Prozessoptimierung spielend und hast dabei die Mitarbeitenden genauso im Blick wie die gesetzlichen Vorgaben. Die große Herausforderung ist: Bist Du bereit, Dein Können voll einzubringen?
AUFGABEN
- Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung gemäß den aktuellen gesetzlichen und tariflichen Vorgaben
- Enge Abstimmung mit der Buchhaltung, bspw. für den Jahresabschluss
- Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalrelevanten Angelegenheiten
- Vertretung im Bereich der Ausbildung
- Weiterentwicklung und Optimierung sowie die Digitalisierung bestehender und neuer Prozesse in der Personalverwaltung
PROFIL
- erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, bspw. zur Kauffrau (m/w/d) für Büromanagement, Industriekauffrau (m/w/d) oder vergleichbar
- Berufserfahrung im Personalbereich von Vorteil
- Kenntnisse im Arbeitsrecht wünschenswert
UNSERE HERAUSFORDERUNG
Uns ist es wichtig, dass unsere Mitarbeitenden gerne zur Arbeit gehen und motiviert sind, einen guten Job zu machen. Deshalb bieten wir zahlreiche Benefits, von denen auch Du in Zukunft profitieren kannst.
SOCIAL BENEFITS
- Teamwork und Events: Zusammenarbeit und gemeinsame Erfolge feiern
- Gesundheit: Fitnessangebote in ganz Deutschland und mehr
- Forscherferien: Ferienprogramm für die Kinder unserer Mitarbeitenden
- Marktplatz (Kantine): Leckeres und gesundes Mittagessen
RAHMENBEDINGUNGEN
- Faire Vergütung: Leistungsgerechte Bezahlung
- Gleitzeit, mobile Arbeit und Workation: Freizeit- und familienfreundliche Work-Life-Balance
- Attraktive Mitarbeiterangebote: Vorteilspreise bei prominenten Marken
- JobRad: Umweltfreundlich zur Arbeit und in der Freizeit
PERSONALENTWICKLUNG
- Unternehmenseigene Akademie: Fachliche und persönliche Weiterbildung während der Arbeitszeit
- Einarbeitungsplan und Patensystem: Persönliche Betreuung und ein*e individuelle*r Ansprechpartner*in
- Next Generation: Prämiertes Projektteam, das „Erfahren & “ zusammenbringt
- Fordern und Fördern: Spannende Herausforderungen und Aufstiegsmöglichkeiten
Die Brüninghoff Group konzentriert sich mit ihren sechs Gesellschaften auf ihre Kernkompetenzen: Auf über 160.000 m² werden in unserer Zentrale in Heiden (NRW) sowie an zwei weiteren Standorten in Ost- und Süddeutschland vorgefertigte Bauelemente aus Stahl, Beton, Aluminium – und vor allem Holz – in Kombinationen realisiert. Die Group entwickelt, plant, produziert und baut. Wir schaffen Energielösungen und kümmern uns um Gebäudebestände.
BEWERBUNG
WHATSAPP ONLINE-BEWERBUNG
Brüninghoff GmbH & Co. KG
Group Director People & Culture | Ruth Weber
Industriestraße 14 | 46359 Heiden
+49 2867 9739-145
Mitarbeiterin (m/w/d) People & Culture Payroll - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Brüninghoff GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Brüninghoff GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiterin (m/w/d) People & Culture Payroll - [\'Vollzeit\']
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitenden der Brüninghoff Group in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der Position im Bereich People & Culture.
✨Informiere dich über die Unternehmenskultur
Lies dir die Unternehmenswerte und die Kultur der Brüninghoff Group genau durch. Überlege, wie du deine eigenen Werte und Erfahrungen in Einklang mit diesen bringen kannst, um im Vorstellungsgespräch zu überzeugen.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Personalbereich und deinem Wissen über Arbeitsrecht. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Begeisterung für Nachhaltigkeit
Da die Brüninghoff Group großen Wert auf nachhaltige Lösungen legt, solltest du dich über aktuelle Trends in der Kreislaufwirtschaft informieren. Bereite dich darauf vor, wie du zur Umsetzung dieser Werte im Personalbereich beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiterin (m/w/d) People & Culture Payroll - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Brüninghoff Group und ihre Projekte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Entwicklungen zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Personalbereich und deine kaufmännische Ausbildung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Kandidatin für die Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Personalwesen und deine Begeisterung für die Arbeit im Bereich People & Culture ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Brüninghoff GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite Dich auf die Fragen vor
Informiere Dich über die Brüninghoff Group und deren Projekte. Überlege Dir, wie Deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Position der Mitarbeiterin im Bereich People & Culture Payroll passen.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Da Kenntnisse im Arbeitsrecht wünschenswert sind, solltest Du Dich mit den aktuellen gesetzlichen Vorgaben vertraut machen. Dies zeigt Dein Engagement und Deine Professionalität.
✨Beispiele für Prozessoptimierung bereitstellen
Bereite konkrete Beispiele vor, in denen Du erfolgreich Prozesse optimiert hast. Dies wird Deine Fähigkeit unterstreichen, zur Weiterentwicklung und Digitalisierung der Personalverwaltung beizutragen.
✨Fragen an den Arbeitgeber stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Stelle Fragen zu den Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten, um zu zeigen, dass Du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
