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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere nachhaltige Strategien für unser Unternehmen.
- Arbeitgeber: Ein führendes Schweizer Unternehmen in der Kabelindustrie mit globalem Ruf.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und tolle Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Nachhaltigkeit und arbeite in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Umweltwissenschaften oder verwandten Bereichen erforderlich.
- Andere Informationen: Spannende Projekte und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als führendes Schweizer Unternehmen in der Kabelindustrie haben wir uns weltweit einen hervorragenden Ruf mit einem umfassenden Angebot an Produkten und Dienstleistungen sowie kundenspezifischen Systemlösungen für die Energieübertragung und -verteilung erarbeitet. Wir suchen einen hochanalytischen und ergebnisorientierten Nachhaltigkeitsmanager, der nachhaltige Strategien entwickelt und umsetzt, deren Ausführung überwacht und sicherstellt, dass Umwelt-, Sozial- und Governance-Aspekte in die Unternehmensabläufe integriert werden.
Sie arbeiten eng mit internen und externen Interessengruppen zusammen, um Nachhaltigkeitsziele zu erreichen und den Fortschritt transparent zu kommunizieren.
Hauptverantwortlichkeiten:- Entwicklung von Nachhaltigkeitsstrategien: Erstellung und Umsetzung langfristiger Nachhaltigkeitsziele, die mit den Werten und Zielen des Unternehmens übereinstimmen.
- Überwachung und Berichterstattung: Verfolgung der Nachhaltigkeitsleistung durch wichtige Kennzahlen und Berichterstattung über den Fortschritt an die Interessengruppen, einschließlich der Erstellung jährlicher Nachhaltigkeitsberichte.
- Energie- und Ressourcenmanagement: Identifizierung von Möglichkeiten zur Reduzierung des Energieverbrauchs, des Wasserverbrauchs und der Abfallproduktion sowie Förderung einer effizienten Ressourcennutzung.
- Nachhaltiges Lieferkettenmanagement: Sicherstellung, dass Lieferanten Umwelt- und soziale Nachhaltigkeitsstandards einhalten und die Nachhaltigkeit der Lieferkette verbessern.
- Mitarbeiterengagement und Schulung: Schulung und Motivation der Mitarbeiter zur Annahme nachhaltiger Praktiken durch Schulungs-, Sensibilisierungsprogramme und interne Kampagnen.
- Innovation und Forschung: Erforschung neuer Technologien und Praktiken, die die Nachhaltigkeitsleistung des Unternehmens verbessern und sich an Branchentrends anpassen.
- Zusammenarbeit mit der Führungsebene: Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, um Nachhaltigkeit in die täglichen Geschäftsabläufe und Entscheidungsprozesse zu integrieren.
- Initiativen zur sozialen Verantwortung des Unternehmens (CSR): Leitung und Förderung des Engagements in der Gemeinschaft, von Freiwilligenprogrammen und philanthropischen Aktivitäten, die mit den Werten des Unternehmens übereinstimmen.
- Abschluss in Bereichen wie Umweltwissenschaften, Nachhaltigkeitsmanagement, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre (mit Schwerpunkt auf Nachhaltigkeit), Energie- und Ressourcentechnologie oder verwandten Bereichen.
- Zusätzliche Qualifikationen oder Zertifikate im Bereich Nachhaltigkeit, wie ISO 14001 (Umweltmanagementsysteme), LEED (Führung im nachhaltigen Design und Bau) oder CSR-Zertifikate.
- Datenanalyse und Berichterstattung: Fähigkeit zur Analyse von Nachhaltigkeitsindikatoren und deren Präsentation in Nachhaltigkeitsberichten.
- Projektmanagement: Fähigkeiten im Management von Projekten, insbesondere im Bereich der Umsetzung von Nachhaltigkeitsinitiativen.
- Fähigkeit, komplexe Nachhaltigkeitsfragen klar und überzeugend sowohl intern als auch extern zu kommunizieren.
- Verhandlungsgeschick: Fähigkeit, mit verschiedenen Interessengruppen (z.B. Lieferanten, Partner, Führungskräfte) zusammenzuarbeiten und nachhaltige Lösungen auszuhandeln.
- Teamarbeit und Führungsfähigkeiten: Fähigkeit, interdisziplinäre Teams zu leiten und eine nachhaltige Unternehmenskultur zu fördern.
- Problemlösungsfähigkeiten: Kreativität und Innovationsgeist bei der Lösung von Herausforderungen im Bereich Nachhaltigkeit.
- Kenntnisse über Softwaretools für das Nachhaltigkeitsmanagement und die Berichterstattung (z.B. CO2-Fußabdruck-Tools, Energieanalysetools, ESG-Datenmanagementsysteme). Vertrautheit mit MS Office, IT-Affinität.
- Herausfordernde, spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Offene, kollegiale Unternehmenskultur
- Sehr motiviertes und kompetentes Team
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten
- Arbeitszeiten einschließlich vor Feiertagen zusätzlich zu den Urlaubstagen
- Geschäftliches Mobiltelefon, auch zur privaten Nutzung
- Günstige Parkmöglichkeiten
- Sehr gute Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz (direkt am Bahnhof Brugg)
- Gute soziale Leistungen
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Junior Sustainability Manager Arbeitgeber: Brugg Kabel AG
Kontaktperson:
Brugg Kabel AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Sustainability Manager
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Nachhaltigkeitsbranche zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf nachhaltige Praktiken konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Nachhaltigkeit. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese in die Strategien von StudySmarter integriert werden können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Projektmanagement und in der Datenanalyse zu teilen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit nachhaltige Initiativen erfolgreich umgesetzt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Übe, komplexe Themen einfach und klar zu erklären. Dies ist besonders wichtig, da du mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren musst, um nachhaltige Lösungen zu verhandeln und zu implementieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Sustainability Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und Ziele des Unternehmens. Dies hilft dir, deine Bewerbung so zu gestalten, dass sie mit den Nachhaltigkeitsstrategien des Unternehmens übereinstimmt.
Betone relevante Qualifikationen: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Qualifikationen im Bereich Umweltwissenschaften, Nachhaltigkeitsmanagement oder verwandten Bereichen hervorhebst. Erwähne auch spezifische Zertifikate wie ISO 14001 oder LEED.
Präsentiere deine Analysefähigkeiten: Da Datenanalyse eine wichtige Fähigkeit für diese Position ist, solltest du Beispiele anführen, wie du in der Vergangenheit Nachhaltigkeitsindikatoren analysiert und präsentiert hast. Dies kann in deinem Lebenslauf oder Anschreiben geschehen.
Zeige Teamarbeit und Führungsqualitäten: Hebe in deiner Bewerbung hervor, wie du interdisziplinäre Teams geleitet hast oder an Projekten gearbeitet hast, die nachhaltige Lösungen gefördert haben. Dies zeigt deine Fähigkeit, in einem kollaborativen Umfeld zu arbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Brugg Kabel AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und Ziele des Unternehmens, um zu zeigen, dass du ihre Vision für Nachhaltigkeit teilst. Bereite Beispiele vor, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Bereich Nachhaltigkeit demonstrieren. Sei bereit, über deine Rolle in diesen Projekten zu sprechen und welche Ergebnisse erzielt wurden.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Da der Job einen starken Fokus auf Datenanalyse hat, sei bereit, über deine Erfahrungen mit der Analyse von Nachhaltigkeitskennzahlen zu sprechen. Erkläre, wie du diese Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Strategien zu entwickeln.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern wichtig ist, solltest du Beispiele dafür geben, wie du komplexe Themen klar und überzeugend vermittelt hast. Dies kann sowohl interne als auch externe Kommunikation umfassen.
