Verantwortliche Strategisches Personalmanagement

Gestalte Kultur. Treibe Veränderung. Stärke Zukunft.

Die BRUGG Lifting AG ist ein weltweit führender Hersteller von hochwertigen stahl- und kunststoff-ummantelten Aufzugseilen, Architekturseilen und Hebemitteln. Wir sind Teil der BRUGG Gruppe und arbeiten eng mit anderen Konzerngesellschaften zusammen. Wir bewegen Menschen sicher – und wir wollen, dass auch unsere Organisation in Bewegung bleibt. Deshalb suchen wir eine engagierte und leistungsstarke Persönlichkeit als Verantwortliche Strategisches Personalmanagement (a) 60% - 100% Human Ressources.

Das bewegst du bei uns:

• Führung & Kultur: Du treibst die Weiterentwicklung unserer Führungskultur voran, schaffst ein klares Verständnis und verankerst dieses gemeinsam mit Geschäftsleitung und Führungskräften im Alltag.
• Laufbahn & Fachkarriere: Du entwickelst in enger Abstimmung mit Führungskräften und Fachbereichen ein Karrierekonzept mit gleichwertiger Fachlaufbahn – für nachhaltige technische Exzellenz auch ohne Führungsverantwortung.
• Vergütung: Du entwickelst eine faire, marktgerechte Vergütungslogik für Fachkarrieren und stärkst damit deren Bedeutung als gleichwertige Alternative zur Führungslaufbahn.
• Personalplanung & Entwicklung: Du leitest den zukünftigen Personal- und Kompetenzbedarf aus der Unternehmensstrategie ab und entwickelst ein Aus- und Weiterbildungsmodell, das gezielt Lücken schließt und Nachfolgen sichert.
• Steuerung und Verankerung: Du steuerst den gezielten Einsatz externer Spezialexpertise und stellst sicher, dass die Ergebnisse im Unternehmen wirksam verankert werden.

Damit überzeugst du uns:

• Mehrjährige Erfahrung im strategischen HR.
• Erfahrung im Aufbau von Laufbahn-, Rollen- oder Kompetenzmodellen.
• Stark in Konzeption und Change-Management; du steuerst nicht nur Projekte, sondern veränderst Denk- und Handlungsweisen.
• Verständnis für Vergütungslogiken und Funktionsbewertungen; fachliche Tiefe kann punktuell durch externe Partner ergänzt werden.
• Souveränes Auftreten auf Geschäftsleitungsebene, kombiniert mit Pragmatismus und einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität – idealerweise mit Erfahrung im KMU- oder Industrieumfeld.
• Überzeugende Kommunikationsstärke, gepaart mit hoher Empathie und einem feinen Gespür für unterschiedliche Bedürfnisse und Perspektiven.
• Fokus auf strategischem Personalmanagement mit flexibel gestaltbarem Anteil an operativer HR-Arbeit – abhängig von Erfahrung, Interesse und Stärken.

Was wir dir bieten:

• Viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Konzepte – von der Entwicklung bis zur Verankerung im gelebten Betrieb – und die Möglichkeit, den Kulturwandel aktiv und nachhaltig mitzuprägen.
• Direkte Anbindung an die Geschäftsleitung und kurze Entscheidungswege – ergänzt durch ein operatives HR, das das Tagesgeschäft sicherstellt.
• Ein Umfeld, das Mensch und Technik verbindet: bodenständige Industrie mit globaler Ausrichtung.
• Flexibel wählbares Pensum (60-100%) – je nach persönlicher Präferenz, ergänzt durch mindestens 5 Wochen Ferien und hybriden Arbeitsmöglichkeiten.
• Attraktive Benefits, die deinen Alltag angenehmer machen – von kostenlosen Parkplätzen über frische Früchte bis hin zur finanziellen Unterstützung deiner sportlichen Aktivitäten.

Unsere Benefits:

• Geschäftsmobile der neuesten Generation oder CHF 30 monatlich.
• Treueprämie im 5-Jahres-Rhythmus.
• 25 Tage Ferien - steigender Anspruch mit dem Alter.
• Bis zu 6 Monate unbezahlte Ferien.
• Vorholtage - wir arbeiten jeden Tag ein paar Minuten mehr und haben dafür 3-4 Tage im Jahr zusätzlich.
• Sprachkurs während der Arbeitszeit.
• Finanzielle und zeitliche Unterstützung bei Aus- & Weiterbildungen.
• Kostenlose Grippe-Impfung.
• Kostenloser Gesundheitscheck alle 2 Jahre.
• Jede Woche frische Früchte und Mineralwasser.
• Attraktive Angebote in den Bereichen Bewegung, Gesundheit & Ernährung.
• Privat- und Arbeitsleben stehen bei uns in gesunder Balance zueinander.
• Für Notfälle findet sich immer eine Lösung.
• Wir mögen direktes Feedback und schnelle Entscheidungen.
• Das Team ist bei uns wichtiger als Hierarchien.

Dein Kontakt:

Tamara Saliji
Wydenstrasse 365
242 Birr
E-Mail schreiben
+41 56 464 42 55

Bewirb dich ganz einfach über den Button „Jetzt bewerben“. Wir bestätigen dir den Eingang deiner Unterlagen und melden uns, sobald wir uns einen ersten Eindruck verschafft haben. Für diese Position berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen; Personaldienstleister werden nicht einbezogen.