Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte und HR zu Arbeitsrechtsthemen und verhandle Verträge.
- Unternehmen: Bruker, ein führendes Unternehmen in der Hochtechnologie mit internationalem Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeitervergünstigungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Arbeitsrechts in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Zweites juristisches Staatsexamen und Interesse an Arbeitsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Bruker ist ein internationales Unternehmen und führender Hersteller von umfassenden Lösungen in der Kernspinresonanz (NMR), Elektronenspinresonanz (EPR) und präklinischer Magnetresonanztomographie (MRT). Wir suchen einen Legal Counsel Employment Law (m/w/d) an unserem Standort in Ettlingen.
Wir bieten:
- Moderne Arbeitsplätze auf einem neu gebauten Campus mit modernster Technologie
- Kontinuierliche Lernmöglichkeiten durch die interne Bruker Academy
- Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb einer globalen Organisation
- Flexible Arbeitszeiten und die Option, im Homeoffice zu arbeiten
- 30 Tage Jahresurlaub plus zusätzliche Sonderurlaube
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Kostenlose Heißgetränke und Wasser
- JobRad-Programm & Mitarbeitervergünstigungen
- Verschiedene Essensmöglichkeiten in der Nähe und eine subventionierte Betriebskantine
- Eine Reihe von Unternehmensveranstaltungen
- Ein positives, offenes und zukunftsorientiertes internationales Team
- Mitarbeiterunterstützungsprogramm (EAP)
- EGYM Wellpass (vergünstigtes Fitnessprogramm)
- Subvention für das Deutschlandticket
Aufgaben:
- Beratung der Geschäftsleitung und HR-Teams in internationalen arbeitsrechtlichen Angelegenheiten.
- Entwurf, Überprüfung und Verhandlung von Arbeitsverträgen, Aufhebungsvereinbarungen, Vergleichsvereinbarungen und Betriebsvereinbarungen.
- Rechtliche Unterstützung und strategische Beratung zu arbeitsrechtlichen Themen und Sicherstellung der Einhaltung geltender Vorschriften.
- Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu Betriebsräten, regelmäßiger Austausch, rechtliche Beratung und Vertretung unserer Interessen in Verhandlungen.
- Management und Lösung komplexer Arbeitsstreitigkeiten sowie Vertretung in arbeitsgerichtlichen Verfahren.
- Beratung und Teilnahme an Mitarbeiterverhandlungen, insbesondere bei Kündigungen, Abmahnungen und leistungsbezogenen Themen.
- Durchführung von Rechtsrecherchen und Analysen zu neuen Arbeitsgesetzen und deren Auswirkungen auf das Unternehmen.
- Entwicklung und Aktualisierung von Vorlagen und Prozessen für Arbeitsverträge, Betriebsvereinbarungen und andere arbeitsrechtliche Dokumente.
- Enge Zusammenarbeit mit HR und der Geschäftsführung sowie den Gruppenpräsidenten.
- Schulung und Unterstützung zu Führungsthemen im Zusammenhang mit dem Arbeitsrecht, wie z.B. Umgang mit Abmahnungen, Durchführung von Kündigungen, Unterstützung des kulturellen Wandels hin zu einer leistungsorientierten Kultur.
Qualifikationen:
- Zweites Deutsches Staatsexamen in Rechtswissenschaften (Assessor) / Zulassung zur Anwaltschaft (2. Juristisches Staatsexamen / Anwaltszulassung)
- Bevorzugt mit erster Erfahrung im Arbeitsrecht und idealerweise praktischen Erfahrungen, wie das Wissen aus der Qualifikation in der Praxis angewendet werden kann.
- Professionelle Sprachkenntnisse in Deutsch (C1-Niveau oder höher) und Englisch (mindestens B2); zusätzliche Französischkenntnisse sind von Vorteil.
- Starkes Interesse daran, Fähigkeiten in allen Belangen des Arbeitsrechts zu erwerben, wie z.B. beim Entwurf und der Verhandlung von Arbeits-, Dienst- und Vergleichsvereinbarungen sowie Betriebsvereinbarungen.
- Bereitschaft, eine Vertrauensbasis und konstruktive Zusammenarbeit mit Betriebsräten aufzubauen.
- Selbstständige Arbeitsweise mit starken Problemlösungsfähigkeiten.
- Resilienz und die Fähigkeit, stressige Situationen zu bewältigen.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und Durchsetzungsvermögen.
- Exzellente organisatorische und Zeitmanagementfähigkeiten.
- Fähigkeit, starke Beziehungen zu Betriebsräten aufzubauen und die Interessen des Unternehmens effektiv zu vertreten.
- Bereitschaft, an Mitarbeiterverhandlungen teilzunehmen und das Management in arbeitsrechtlichen Themen zu schulen.
Legal Counsel Employment Law (m/f/d) Arbeitgeber: Bruker Corporation
Bruker ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Ettlingen moderne Arbeitsplätze auf einem neu gebauten Campus bietet, ausgestattet mit modernster Technologie. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten über die Bruker Academy und einer positiven, offenen Unternehmenskultur fördert Bruker nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern sorgt auch für das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter durch zahlreiche Zusatzleistungen wie 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und ein umfassendes Fitnessprogramm.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Legal Counsel Employment Law (m/f/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Webinare und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Das kann dir helfen, wertvolle Einblicke zu gewinnen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Wir bei StudySmarter glauben, dass Initiative oft belohnt wird!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen und bereite auch eigene Fragen vor. Zeige, dass du wirklich an der Position interessiert bist und dass du die Werte des Unternehmens teilst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und dich vielleicht bald im Team zu haben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Legal Counsel Employment Law (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Legal Counsel Employment Law interessierst und was dich an Bruker begeistert.
Betone deine relevanten Erfahrungen:Stell sicher, dass du deine Erfahrungen im Arbeitsrecht klar hervorhebst. Wenn du bereits Verträge verhandelt oder mit Betriebsräten gearbeitet hast, lass uns das wissen! Wir suchen nach jemandem, der praktische Kenntnisse mitbringt.
Sei präzise und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Qualifikationen und Erfahrungen übersichtlich darzustellen. Das macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen und zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bruker Corporation vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Bruker. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite dich auf spezifische rechtliche Fragen vor
Da die Position als Legal Counsel Employment Law spezifisches Wissen erfordert, solltest du dich auf typische Fragen zu Arbeitsrechtsthemen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner Praxis, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Arbeitsverträgen und Verhandlungen zeigen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist es wichtig, klar und überzeugend zu kommunizieren. Übe, komplexe rechtliche Konzepte einfach zu erklären. Bereite dich darauf vor, wie du deine Argumente in Verhandlungen mit Betriebsräten oder in Konfliktsituationen präsentieren würdest.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen im Bereich Arbeitsrecht sieht, oder wie die Zusammenarbeit mit den Betriebsräten gestaltet wird. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Rolle interessiert bist.
