Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Verkaufsteam und entwickle Strategien für den Erfolg in EMEA und LATAM.
- Arbeitgeber: Bruker, ein führendes Unternehmen in der wissenschaftlichen Instrumentierung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Reisegelegenheiten und die Chance, Innovationen voranzutreiben.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft von bis zu 70% für spannende internationale Projekte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Wissenschaft und führe ein engagiertes Team zum Erfolg.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb wissenschaftlicher Instrumente und Führungskompetenz erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Bruker ist ein Unternehmen, das Wissenschaftler dabei unterstützt, bahnbrechende Entdeckungen zu machen und neue Anwendungen zu entwickeln, die die Lebensqualität der Menschen verbessern. Die hochleistungsfähigen wissenschaftlichen Instrumente und wertvollen analytischen sowie diagnostischen Lösungen von Bruker ermöglichen es Wissenschaftlern, Leben und Materialien auf molekularer, zellulärer und mikroskopischer Ebene zu erforschen. In enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden fördert Bruker Innovationen, verbessert die Produktivität und den Erfolg der Kunden in der biowissenschaftlichen molekularen und Zellbiologieforschung, in angewandten und pharmazeutischen Anwendungen, in der Mikroskopie und Nanoanalyse sowie in industriellen Anwendungen.
Die Nano Surfaces and Metrology Division (BNSM) von Bruker sucht einen Verkaufsdirektor für EMEA und LATAM, der für die Leitung eines Teams von Vertriebsmitarbeitern, Vertriebsanwendungsspezialisten, Außendienstmitarbeitern, Auftragsadministratoren und MarCom-Mitarbeitern sowie eines Netzwerks von Vertriebspartnern in den Regionen EMEA (Europa, Naher Osten und Afrika) und LATAM (Lateinamerika) verantwortlich ist. Diese Position ist verantwortlich für die Erstellung und Umsetzung der Verkaufsstrategie für BNSM innerhalb der Regionen und spielt eine grundlegende Rolle bei der Entwicklung zukünftigen Wachstums sowie bei der Bereitstellung von Vision, Richtung und Führung für das BNS-Vertriebsteam.
Verantwortlichkeiten
- Leitung eines Teams von Vertriebsmitarbeitern, Vertriebsanwendungsspezialisten, Außendienstmitarbeitern, Auftragsadministratoren und MarCom-Mitarbeitern sowie Vertriebspartnern zur Erreichung und Übertreffung der vierteljährlichen und jährlichen Verkaufsziele über mehrere Produktlinien hinweg.
- Entwicklung und Umsetzung der Verkaufsstrategie zur Maximierung des Buchungswachstums und der Gewinnquote für alle Produktlinien.
- Genaues Forecasting der erwarteten Buchungen in den aktuellen und kommenden Quartalen.
- Produktlinien umfassen Atomkraftmikroskope für Materialwissenschaften, Atomkraftmikroskope für Lebenswissenschaften, Nanoskalige Infrarotspektrometrie, Stylus- und optische Metrologie, Tribologie-Tests und instrumentierte Nanoindentation.
- Das Gebiet umfasst Europa, Naher Osten, Afrika und Lateinamerika.
- Bericht an den Senior Vice President, Sales and Service.
Wesentliche Aufgaben
- Entwicklung und Umsetzung einer optimalen regionalen Verkaufsstrategie basierend auf der globalen BNSM-Verkaufsstrategie zur Maximierung des Buchungswachstums und der Gewinnquote für alle Produktlinien.
- Lieferung genauer Produktverkaufsprognosen durch enge Verwaltung der Verkaufsprognosen über CRM (Salesforce).
- Tägliche taktische Verwaltung der Vertriebsteams in EMEA und LATAM.
- Enge Zusammenarbeit mit den Geschäftseinheiten zur Entwicklung von Verkaufsstrategien, die Wachstum für alle Produktlinien liefern.
- Leistungsmanagement einschließlich Coaching und Mentoring der Mitglieder des Vertriebsteams zur Erreichung ihres maximalen persönlichen Potenzials und kontinuierliche Überwachung der Leistung anhand von KPIs.
- Förderung bewährter Verfahren im Vertriebsteam durch Verständnis und Annahme des Verkaufsprozesses.
- Überprüfung und Bewertung der Organisationsstruktur und -gestaltung zur Optimierung der Ergebnisse für mehrere Produktlinien.
- Entwicklung eines starken Verständnisses der Wettbewerbslandschaft innerhalb der Region.
- Enge Zusammenarbeit mit Kollegen in MarCom zur Entwicklung von Strategien zur Lead-Generierung.
- Enge Verwaltung der Verkaufspläne in gezielten strategischen Vertikalmärkten.
- Identifizierung von Schlüsselkunden in der Region und Sicherstellung der Pflege guter Arbeitsbeziehungen.
- Formale Berichterstattung und Feedback an das Management und die Geschäftseinheiten zur Umsetzung der Verkaufsstrategie und der Gesamtgeschäftsleistung innerhalb der Region.
Arbeitsort: Deutschland bevorzugt; Westeuropa.
Körperliche/Umweltanforderungen: Bis zu 70% Reiseanteil, je nach Arbeitsplatzstandort.
Qualifikationen
- Starker Führer, Fähigkeit, ein Team zu inspirieren, zu motivieren und zu führen, um sowohl taktische als auch strategische Ziele zu übertreffen.
- Positives „Kann-do“-Einstellung, hochmotivierter Selbststarter.
- Arbeitet gerne in einer leistungsorientierten Umgebung.
- Ein natürlicher Teamplayer, der in einem multidisziplinären Führungsteam arbeiten kann, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
- Ausgezeichnete Führungs-, Kommunikations-, zwischenmenschliche und Verhandlungsfähigkeiten.
- Zielorientiert mit nachweislicher Erfolgsbilanz in der Führung von Teams zur Erreichung von Verkaufszielen.
- Kompetente PC-Kenntnisse, insbesondere mit MS Office-Software.
- Sehr kompetent in CRM (SFDC bevorzugt).
- Bereit zu reisen, sowohl national als auch international, mit kurzer Vorlaufzeit.
Bildungs-/Erfahrungsanforderungen:
- Mindestens Bachelor of Science oder Ingenieurwesen.
- Erfahrung und nachweisliche Erfolge im Verkauf wissenschaftlicher Instrumente sind sowohl für akademische als auch für industrielle Kunden unerlässlich.
- Idealerweise mindestens 7 Jahre Erfahrung im Vertriebsmanagement, vorzugsweise einschließlich des Managements von Vertriebspartnern.
- Erfahrung mit Atomkraftmikroskopie, Oberflächenprofilierung und/oder Materialprüfungsinstrumentierung ist von Vorteil.
Sales Director, EMEA and Latin America (m/f/d) Arbeitgeber: Bruker Corporation
Kontaktperson:
Bruker Corporation HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Director, EMEA and Latin America (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, damit du gezielte Fragen stellen kannst. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und weißt, worum es geht.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Feedback ist Gold wert! Nach einem Interview, frag nach Rückmeldungen, egal ob positiv oder negativ. So kannst du dich für zukünftige Gespräche verbessern und zeigen, dass du lernwillig bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Director, EMEA and Latin America (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die Leidenschaft für ihre Arbeit haben und das auch in ihren Unterlagen zeigen.
Mach es klar und präzise!: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. Wir wollen schnell verstehen, was du kannst und was du für uns tun kannst.
Betone deine Erfolge!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zahlen und konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bruker Corporation vorbereitest
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über Bruker und deren Produkte, insbesondere im Bereich der wissenschaftlichen Instrumente. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Trends in der Branche verstehst und wie du mit deinem Team dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Verkaufsziele übertroffen hast. Diese Beispiele sollten deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur strategischen Planung verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Teamführung und Kundenbeziehungen betreffen.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dir helfen, die Erwartungen an die Rolle besser zu verstehen. Frage nach den Zielen für das erste Jahr und wie der Erfolg gemessen wird. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, die Unternehmensziele zu unterstützen.