SAP ABAP + Fiori Developer Inhouse (m/f/d)

Bruker ermöglicht Wissenschaftlern, bahnbrechende Entdeckungen zu machen und neue Anwendungen zu entwickeln, die die Lebensqualität der Menschen verbessern. Brukers leistungsstarke wissenschaftliche Instrumente und wertvolle analytische sowie diagnostische Lösungen ermöglichen es Wissenschaftlern, Leben und Materialien auf molekularer, zellulärer und mikroskopischer Ebene zu erkunden.

In enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden fördert Bruker Innovation, Produktivitätssteigerung und Kundenerfolg in der biowissenschaftlichen molekularen und Zellbiologieforschung, in angewandten und pharmazeutischen Anwendungen, in der Mikroskopie und Nanoanalyse sowie in industriellen Anwendungen.

Heute arbeiten mehr als 11.000 Mitarbeiter an über 100 Standorten an dieser dauerhaften Herausforderung, die Welt zu einem besseren Ort zu machen.

Verantwortlichkeiten

• Entwicklung und technische Beratung im SAP-Umfeld, mit Fokus auf Backend (ABAP) und Frontend (Fiori/UI5) Lösungen.
• Design, Entwicklung und Implementierung innovativer SAP ABAP und Fiori/UI5 Lösungen, hauptsächlich in der S/4HANA Umgebung.
• Entwicklung und Erweiterung von SAP Fiori-Anwendungen, einschließlich benutzerdefinierter Fiori-Apps und Fiori Launchpad-Konfigurationen.
• Erstellung technischer Konzepte und Lösungsvorschläge basierend auf Benutzeranforderungen und aktuellen technischen Trends.
• Durchführung von Schnittstellenprogrammierungen (IDoc, BAPI, ALE, SOAP, REST) und Pflege von Schnittstellen zu Nicht-SAP-Systemen.
• Unterstützung und Optimierung bestehender Anwendungen sowie Teilnahme an globalen Systemoperationen.
• Analyse, Konzeptualisierung, Implementierung und Test von SAP-Entwicklungsaufgaben in einer hybriden SAP-Systemlandschaft (S/4HANA, BW, BW4, GTS, HCM).
• Transformation von Legacy-/benutzerdefinierten Programmen in SAP Fiori-basierte Lösungen.
• Übernahme der Fiori Lead-Rolle, falls zutreffend, einschließlich der Entwicklung und Pflege von Fiori-Richtlinien und Best Practices.
• Bewertung und Implementierung neuer Fiori-Funktionen und Innovationen.
• Schulung und Mentoring des Teams zu Fiori-Themen und Standards.
• Verantwortlich für die praktische Ausbildung von Auszubildenden in der Abteilung SAP Entwicklung & Technische Integration.
• Implementierung von Schulungsinhalten und Lernzielen unter Verwendung geeigneter Trainingsmethoden sowie Durchführung regelmäßiger Bewertungen des Lernfortschritts.
• Bereitstellung fortlaufender Rückmeldungen an Auszubildende, einschließlich der Bewertung ihrer Leistung.
• Sicherstellung der Einhaltung von Regeln und gesetzlichen Anforderungen während des gesamten Ausbildungsprozesses.

Qualifikationen

• 3+ Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung mit SAP ABAP in einer international tätigen Industrie.
• 3+ Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung mit SAP Fiori.
• Tiefgehende Kenntnisse in ABAP OO, ABAP für Hana, Core Data Services, SAP UI5, SAP Fiori, OData.
• Kenntnisse in SAP S/4HANA und SAP S/4HANA Entwicklung, SAP Gateway, SAP Cloud Platform sind von Vorteil.
• Know-how im SAP ECC-Umfeld.
• Fähigkeit, komplexe Probleme und Systemlandschaften zu visualisieren.
• Starke soziale und kommunikative Fähigkeiten.
• Ausgezeichnete Englischkenntnisse.
• Deutschkenntnisse (von Vorteil).
• Teamfähigkeit.
• Analytische Denkfähigkeiten.
• Zielorientierte Arbeitsweise.
• Selbstständige und autonome Arbeitsweise.
• Motivation, Veränderungen herbeizuführen.
• Serviceorientierung.

Die Position kann in Deutschland, Ettlingen oder in Porto, Portugal und Warschau, Polen angesiedelt sein. Wir ziehen auch Kandidaten in Betracht, die remote an diesen Standorten arbeiten.

Was wir Ihnen bieten:

• Weihnachtsgeld + Urlaubsgeld.
• Jährliche Inflationskompensation.
• Klimatisierte Arbeitsplätze + moderne Ausstattung.
• Flexibles Arbeiten von zu Hause (nach der Probezeit) und im Büro.
• 30 Tage Urlaub.
• Mensa + Essensgutscheine.
• Betriebliche Altersvorsorge + vermögenswirksame Leistungen.
• Kostenlose Mitarbeiterparkplätze + E-Ladestationen.
• Onboarding + Einarbeitungsprogramm.
• Webinare/E-Learning + individuelle Entwicklung.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement + Jobrad.
• SAP-Schulungen.