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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der Produktionsplanung und -disposition.
- Arbeitgeber: Bruker, ein führendes Unternehmen in der Life-Science-Branche.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie innovative Lösungen, die das Leben verbessern und arbeiten Sie in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Produktionsplanung und ERP-Systemen, idealerweise SAP.
- Andere Informationen: Mitarbeit in einem motivierten Team mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Bruker ermöglicht es Wissenschaftlern, bahnbrechende Entdeckungen zu machen und neue Anwendungen zu entwickeln, die die Qualität des menschlichen Lebens verbessern. Die leistungsstarken wissenschaftlichen Instrumente und hochwertigen analytischen und diagnostischen Lösungen von Bruker ermöglichen es Wissenschaftlern, Leben und Materialien auf molekularer, zellulärer und mikroskopischer Ebene zu erforschen. In enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden ermöglicht Bruker Innovationen, Produktivitätssteigerungen und Kundenerfolge in der molekular- und zellbiologischen Forschung im Bereich Life Science, in angewandten und pharmazeutischen Anwendungen, in der Mikroskopie und Nanoanalytik sowie in industriellen Anwendungen.
Für unseren Standort in Ettlingen oder Leipzig suchen wir eine/n Senior Disponent (m/w/d). Als Senior Disponent in der Produktionsplanung und Disposition übernehmen Sie eine Schlüsselrolle bei der mittel- und kurzfristigen Planung und Beschaffung von Komponenten und Baugruppen für die Fertigung. Sie treiben aktiv Veränderungsprozesse im Produktionsumfeld mit dem Teamleiter/in voran und steuern Insourcing-/Outsourcing-Initiativen sowie begleiten für die Materialwirtschaft (strategische) Kostensenkungspotentiale mit dem Einkauf. Hierbei sind Sie Ideengeber, Mitwirker und Unterstützer in der Umsetzung von Maßnahmen für Systeme und Zubehör/Ersatzteile für alle Lebenszyklusphasen. Sie optimieren Geschäftsabläufe mit fundiertem ERP- und IT-Know-how für zugrundeliegende Kernprozesse der Materialwirtschaft (SCM). Dabei agieren Sie als Schnittstelle zwischen Produktion, Einkauf, Engineering, Qualität und externen Partnern.
Aufgaben/Verantwortlichkeiten
- Mitwirken bei der Erstellung und Steuerung von Produktionsplänen unter Berücksichtigung von Kapazitäten, Materialverfügbarkeit und Lieferterminen
- Einplanen und Bestätigen von bestmöglich realisierbaren Kundenwunschterminen unter Beachtung der zugrundeliegenden Systemkonfigurationen
- Koordinieren und Bewerten von technischen Änderungen (Änderungswesen) mit Auswirkungen auf laufende Produktions- und Planungsprozesse
- Mitwirken und Umsetzen von Maßnahmen im Rahmen aller Produktlebenszyklusphasen, insbesondere in der Einlauf-/Auslaufsteuerung von Endprodukten, Sub-Systemen, Baugruppen und Komponenten inkl. zugehöriger Endbevorratungs- und Aufbrauchkonzepten
- Initiieren und Mitwirken über alle Phasen von Kostensenkungsprojekten (mit dem Einkauf)
- Mitwirken bei In-/Outsourcing-Projekten und Post-Merger-Integrationen in enger Abstimmung mit dem Teamleiter/in und den Abteilungen Einkauf, Manufacturing Engineering, Fertigungssteuerung, Projektmanagement und externen Lieferanten
- Unterstützen bei Sales & Operations Planning (S&OP) und Umsetzen und Nachverfolgen von zugehörigen Maßnahmen
- Identifizieren von Schwachstellen in der Produktionsplanung und -steuerung sowie derer Parameter sowie Ableitung und Umsetzung der Prozessoptimierung
- Mitwirken bei der kontinuierlichen Verbesserung im Rahmen von Lean-Management- und Digitalisierungsprojekten
- Pflegen, Kontrollieren und Weiterentwickeln von Stammdaten und Planparametern im ERP-System
- Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachabteilungen (Engineering, Qualität, Logistik, Einkauf)
- Erstellen von Auswertungen, Reports und KPIs zur Entscheidungsunterstützung und Prozesskontrolle
- Führen von Shopfloormanagement-Veranstaltungen
- Führen von Reporting und zugehörigen Instrumenten
Qualifikationen
- Abgeschlossene Ausbildung oder besser Studium im Bereich Produktionsplanung, Wirtschaftsingenieurwesen, Logistik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der operativen und strategischen Produktionsdisposition, idealerweise im industriellen Umfeld
- Fundierte Kenntnisse in ERP-Systemen (idealerweise SAP)
- Erfahrung im Kostensenkungsmanagement, im Änderungsmanagement und in der Umsetzung von Verlagerungsprojekten (Insourcing/Outsourcing), Erfahrung mit Produktlebenszyklusmanagement
- Starkes analytisches Denkvermögen sowie strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Erfahrung im Umgang mit Lean-Methoden, KVP oder vergleichbares von Vorteil
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Schnittstellen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was bieten wir Ihnen?
- Ein attraktives Grundgehalt und die Chance, an Ihren Erfolgen über einen variablen Anteil zu partizipieren
- Wir arbeiten nicht im Schichtbetrieb, sondern auch unsere Produktionsmitarbeitenden genießen die Vorteile von Gleitzeit
- Sie erhalten Beiträge zu Ihrer betrieblichen Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub und ein Arbeitzeitkonto zur flexiblen Disposition
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem sinnstiftenden Aufgabenfeld
- Einen Arbeitsplatz in einem sauberen, klimatisierten Gebäude
- Die Anbindung an ein hoch motiviertes professionelles Team, das mit Begeisterung und Leistungsorientierung im Einsatz ist
- Eine hochwertige Einarbeitung in Ihr Betätigungsfeld
Senior Disponent (m/w/d) Arbeitgeber: Bruker Corporation
Kontaktperson:
Bruker Corporation HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Disponent (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig, dass du bereit bist, die Initiative zu ergreifen und Teil des Teams werden möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Mach dir Gedanken über deine Stärken und wie sie zur Rolle passen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast – das wird dir helfen, im Gespräch zu glänzen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Disponent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bruker Corporation vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Senior Disponent vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Produktionsplanung, im Änderungsmanagement oder im Umgang mit ERP-Systemen zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren und machen einen bleibenden Eindruck.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss, oder nach den Zielen für die nächsten Monate.
✨Kleidung und Auftreten
Achte darauf, angemessen gekleidet zu sein und ein selbstbewusstes Auftreten zu zeigen. Ein gepflegtes Äußeres und eine positive Körpersprache können viel bewirken. Sei freundlich und zeige, dass du motiviert bist, Teil des Teams zu werden.