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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Produktstrategien und unterstütze das Vertriebsteam im Bereich Molekulardiagnostik.
- Arbeitgeber: Bruker Corporation, führend in der post-genomischen Ära mit innovativen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und internationale Zusammenarbeit.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit viel Raum für persönliche Initiative und Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizin und arbeite an bahnbrechenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Naturwissenschaften und Erfahrung im Produktmanagement oder Vertrieb.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Überblick
Bruker ist ein führendes Unternehmen im Bereich der post-genomischen Ära und ermöglicht Wissenschaftlern und Ingenieuren, bahnbrechende Entdeckungen zu machen und neue Anwendungen zu entwickeln, die die Lebensqualität der Menschen verbessern. Brukers leistungsstarke wissenschaftliche Instrumente und wertvolle analytische sowie diagnostische Lösungen ermöglichen es Wissenschaftlern, Leben und Materialien auf molekularer, zellulärer und mikroskopischer Ebene zu erforschen.
Hain Lifescience GmbH ist ein Hersteller und Distributor von In-vitro-Diagnostik. Unsere Kunden sind medizinische Labore weltweit. Unsere Kernkompetenzen sind molekulargenetische Testsysteme und Geräte zur Erkennung gefährlicher Krankheitserreger oder erblich bedingter Krankheiten. Seit Oktober 2018 ist Hain Lifescience Teil der global erfolgreichen Technologiegruppe Bruker, mit Hauptsitz in den USA.
Um unser Produkt- und Marktportfolio gezielt weiterzuentwickeln, suchen wir eine engagierte Person, die Produktmanagement effektiv mit Geschäftsentwicklung kombinieren kann.
Aufgaben/Verantwortlichkeiten
- Verantwortung für definierte Produktlinien in der Molekulardiagnostik in Deutschland
- Analyse von Markttrends, Kundenanforderungen und Wettbewerbslandschaft
- Entwicklung von Produkt- und Geschäftsstrategien über den gesamten Produktlebenszyklus
- Entwicklung von Wertversprechen, Produktpositionierung und Anwendungsfällen
- Zusammenstellung von Marktbedürfnissen und Produktanforderungen
- Enge Zusammenarbeit mit dem Anwendungsteam bezüglich Studien und Bewertungen
- Preisanpassung und -optimierung
- Produktlaunch-Aktivitäten
Qualifikationen
- Ein Abschluss in Naturwissenschaften, Lebenswissenschaften, Medizintechnik, Biotechnologie oder einem verwandten Bereich
- Mehrjährige Erfahrung im Produktmanagement, in der Geschäftsentwicklung oder im technischen Vertrieb im IVD-/Molekulardiagnostik-Sektor
- Gutes Verständnis von Laborprozessen, klinischen Anwendungen und regulatorischen Rahmenbedingungen (z.B. IVDR)
- Starker Markt- und Kundenfokus sowie strategisches Denken
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Selbstständige, strukturierte und unternehmerische Arbeitsweise
- Reisebereitschaft in Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam
- Gültiger Führerschein
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; Italienisch wäre von Vorteil
Commercial Business Development Manager Molecular Diagnostics (m/w/d) Arbeitgeber: Bruker Molecular
Kontaktperson:
Bruker Molecular HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Commercial Business Development Manager Molecular Diagnostics (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits bei Bruker oder in ähnlichen Unternehmen arbeiten, und lass dich über ihre Erfahrungen informieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich intensiv mit den Produkten und Dienstleistungen von Bruker auseinandersetzt. Zeige, dass du die Markttrends und Kundenbedürfnisse verstehst und wie du zur Unternehmensstrategie beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und Interesse!
✨Tipp Nummer 4
Nutze jede Gelegenheit, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern. Ob in Präsentationen oder beim Networking – je besser du dich ausdrücken kannst, desto mehr wirst du Eindruck hinterlassen. Übung macht den Meister!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Commercial Business Development Manager Molecular Diagnostics (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben!: Bevor du mit deiner Bewerbung startest, schau dir genau an, was wir bei Bruker und Hain Lifescience machen. Verstehe unsere Produkte und die Märkte, in denen wir tätig sind. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist und weißt, worauf es ankommt.
Sei authentisch!: In deinem Anschreiben und Lebenslauf solltest du deine Persönlichkeit zeigen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Qualifikationen haben, sondern auch gut ins Team passen. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du zu uns kommen möchtest!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu trennen, und achte auf eine logische Reihenfolge. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast und wie du uns unterstützen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Dort findest du alle Informationen, die du brauchst, und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bruker Molecular vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich der molekularen Diagnostik vertraut. Informiere dich über Bruker und Hain Lifescience, ihre Produkte und deren Marktposition. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Sektor verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Produktmanagement und in der Geschäftsentwicklung demonstrieren. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit Vertriebsteams zusammengearbeitet oder neue Marktchancen identifiziert hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Zusammenarbeit zwischen den Teams in Deutschland und Italien könnten besonders relevant sein.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, deine Ideen klar und präzise zu präsentieren. Du könntest auch eine kurze Präsentation über ein relevantes Thema vorbereiten, um deine Fähigkeit zur Wissensvermittlung zu demonstrieren. Das könnte einen positiven Eindruck hinterlassen!