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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die gesamte Hardware-Entwicklung von der Idee bis zur Produktion.
- Arbeitgeber: Ein international aktives Unternehmen, das in der Technik führend ist und stark wächst.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen, moderne Sozialleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Hardware-Lösungen in einem dynamischen Team mit großem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss in Ingenieurwesen und 5+ Jahre Erfahrung in der Hardware-Entwicklung erforderlich.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur Arbeit in einem internationalen Umfeld und mit verschiedenen Teams.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Technisches Management
- Überwachung des gesamten Hardware-Entwicklungszyklus von der Konzeption bis zur Produktion
- Sicherstellung technischer Exzellenz und Qualität in allen Hardware-Lieferungen
- Einrichtung und Pflege von Ingenieurbest Practices, Standards und Verfahren
- Förderung kontinuierlicher Verbesserungen in Entwicklungsprozessen und -methoden
- Bewertung und Implementierung neuer Technologien und Werkzeuge zur Verbesserung der Teamfähigkeiten
- Teamführung
- Aufbau, Mentoring und Entwicklung leistungsstarker Ingenieurteams
- Management der Ressourcenallokation und Teamstruktur über Hardware-Projekte hinweg
- Förderung einer Kultur der Innovation, Zusammenarbeit und technischen Exzellenz
- Durchführung regelmäßiger Leistungsbeurteilungen und Unterstützung der beruflichen Entwicklung
- Rekrutierung und Bindung von Top-Ingenieurtalenten
- Projekt- & Geschäftsmanagement
- Management von Hardware-Entwicklungsbudgets und Ressourcenallokation
- Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement zur Definition technischer Anforderungen und Spezifikationen
- Sicherstellung der termingerechten Lieferung von Hardwarelösungen, die den Qualitätsstandards entsprechen
- Interaktion mit Kunden und Stakeholdern, um Anforderungen zu verstehen und technische Anleitung zu geben
- Beitrag zur Geschäftsstrategie und Wachstumsinitiativen
Qualifikationen
- Erforderlich
- Master-Abschluss oder vergleichbar in Maschinenbau, Elektrotechnik oder einem verwandten Bereich
- 5+ Jahre Erfahrung in der Hardware-Entwicklung
- Nachweisliche Erfolge in der Leitung komplexer Hardware-Entwicklungsprojekte
- Starker technischer Hintergrund in mechanischen und elektrischen Systemen
- Erfahrung mit Automatisierungsanlagen und Präzisionsengineering
- Exzellenz in der Teamführung und Personalentwicklung
- Starke organisatorische Fähigkeiten
- Hervorragende Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten
- Fließend in Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich
- Bevorzugt
- Kenntnis der regulatorischen Anforderungen (CE, UL usw.)
- Erfahrung mit internationalen Teams und Kunden
- Zusätzliche Sprachkenntnisse, insbesondere Deutsch
Wir bieten
- Eine spannende Herausforderung in einem technisch führenden, international aktiven und stark wachsenden Unternehmen
- Attraktive Arbeitsbedingungen, verschiedene Mitarbeiterbenefits und moderne Sozialleistungen
- Eine verantwortungsvolle und unabhängige Aufgabe in einem internationalen, motivierten und ehrgeizigen Team
- Chancen zur persönlichen und beruflichen Entwicklung
Head of Hardware (m/f/d) Arbeitgeber: Bruker Switzerland AG
Kontaktperson:
Bruker Switzerland AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Hardware (m/f/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Hardware-Entwicklung zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei uns arbeiten, und versuche, einen Austausch zu initiieren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Hardware-Entwicklung. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch über den Tellerrand hinausblickst und innovative Ansätze einbringst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung zu teilen. Denke an Situationen, in denen du Teams erfolgreich geleitet hast oder Herausforderungen gemeistert hast. Dies zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten für die Teamführung mitbringst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit internationalen Teams zu sprechen. Da wir global tätig sind, ist es wichtig, dass du deine interkulturellen Kompetenzen und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern hervorhebst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Hardware (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Position an. Hebe relevante Erfahrungen in der Hardware-Entwicklung und Teamführung hervor, um deine Eignung zu unterstreichen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für Hardware-Entwicklung und Teamführung zeigt. Erkläre, warum du die ideale Person für diese Rolle bist und wie du zur Unternehmensvision beitragen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Englisch sowohl schriftlich als auch mündlich klar und professionell ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bruker Switzerland AG vorbereitest
✨Technisches Wissen demonstrieren
Bereite dich darauf vor, dein technisches Wissen über mechanische und elektrische Systeme zu zeigen. Sei bereit, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Hardwareentwicklung unter Beweis stellen.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Da die Position Teamführung erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Ingenieurteams parat haben. Betone, wie du eine Kultur der Innovation und Zusammenarbeit gefördert hast.
✨Budget- und Projektmanagementfähigkeiten ansprechen
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Management von Budgets und Ressourcen zu sprechen. Zeige auf, wie du sicherstellst, dass Projekte pünktlich und innerhalb des Budgets abgeschlossen werden, während du gleichzeitig hohe Qualitätsstandards einhältst.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle auch die Interaktion mit Kunden und Stakeholdern umfasst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du technische Anforderungen klar und effektiv vermittelt hast.
