Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Durchführung von Softwaretests und Dokumentation.
- Unternehmen: Bruker, ein innovatives Unternehmen im Bereich Life-Science und Diagnostik.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem spannenden, technologiegetriebenen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte bahnbrechende Technologien und verbessere die Lebensqualität durch innovative Softwarelösungen.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder Ingenieurwissenschaften und Erfahrung im Software-Test.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 64350 - 78650 € pro Jahr.
Bruker ermöglicht Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern sowie Ingenieurinnen und Ingenieuren, bahnbrechende postgenomische Entdeckungen zu erzielen und neue Anwendungen zu entwickeln, die die Lebensqualität nachhaltig verbessern. Mit leistungsstarken wissenschaftlichen Instrumenten sowie hochwertigen analytischen und diagnostischen Lösungen schafft Bruker die Voraussetzungen, Leben und Materialien auf molekularer, zellularer und mikroskopischer Ebene zu erforschen.
In enger Zusammenarbeit mit seinen Kunden treibt Bruker Innovationen voran, steigert die Produktivität und fordert nachhaltigen Kundenerfolg - insbesondere in der postgenomischen Molekular- und Zellbiologie, in angewandten und biopharmazeutischen Anwendungen, in der Mikroskopie sowie in der Industrie- und Cleantech-Forschung und der Halbleitermetrologie im Kontext von KI.
Der/ die Stelleninhaber/-in ist verantwortlich für die Leitung eines Teams von Mitarbeitern mit dem Ziel Softwareprojekte normengerecht ihrer im Entwicklungsprozess gestellten Anforderungen entsprechend zu testen und zu dokumentieren. Konkret beinhaltet die Stelle, die folgenden Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
- Weiterentwicklung der Teststrategie sowie Ausbau und Pflege der Testautomatisierung einschließlich der eingesetzten Werkzeuge
- Sicherstellung der durchgängigen Rückverfolgbarkeit zwischen Anforderungen, Testfällen und Testergebnissen in den eingesetzten ALM-Systemen (Polarion, Azure DevOps)
- Validierung der eingesetzten Testwerkzeuge gemäß IEC 62304 sowie Dokumentation der Validierungsnachweise
- Planung, Nachweis und Dokumentation der Qualifikation und Schulung der Gruppenmitglieder
- Bereitstellung von Testevidenz und aktive Unterstützung bei internen und externen Audits (u. a. TÜV SÜD, MDSAP, FDA)
- Ressourcenmanagement des Teams und Aufgabenpriorisierung nach Anforderung der verschiedenen Projekte
- Erstellung von Testkonzepten und Testprotokollen
- Durchführung von (meist manuellen) Software-Tests (Funktions-, Integrations-, Stress-, System-, Installations- und DVD/Image Tests)
- Dokumentation von Softwareproblemen im Bugtracking-Tool
- Analyse von Softwareproblemen in enger Kooperation mit Softwareentwicklern und Applikationswissenschaftlern
- Verifizierung von korrigierten Softwareproblemen (im Bugtracking) sowie Durchführung von Regressionstests
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, der Natur- oder Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im regulierten Software-Umfeld sowie erste Führungserfahrung oder fachliche Leitung von Testteams
- Erfahrung im Bereich Software Test sowie ISTQB Zertifizierung (Advanced Level "Test Manager" wünschenswert)
- Kenntnisse der notwendigen Normen (ISO13485, IEC 62304)
- Führungs- und Motivationskompetenz
- Organisationsfähigkeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gute Kenntnisse des Bruker Entwicklungsprozesses, sowie sicherer Umgang mit Polarion, Azure DevOps und gängigen Testautomatisierungs-Werkzeugen
Title Gruppenleitung (m/w/d) Software Test in Bremen Arbeitgeber: Bruker
Bruker ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur die Möglichkeit bietet, an bahnbrechenden wissenschaftlichen Entdeckungen mitzuwirken, sondern auch in einem dynamischen und unterstützenden Arbeitsumfeld zu wachsen. Mit einem klaren Fokus auf Innovation und Teamarbeit fördert Bruker die berufliche Entwicklung durch kontinuierliche Weiterbildung und spannende Projekte im Bereich der Life Sciences. Der Standort Nehren bietet zudem eine inspirierende Umgebung, in der Mitarbeiter ihre Fähigkeiten entfalten und zur Verbesserung der Lebensqualität weltweit beitragen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Title Gruppenleitung (m/w/d) Software Test in Bremen erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Bruker anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Title Gruppenleitung (m/w/d) Software Test bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Bruker vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Title Gruppenleitung (m/w/d) Software Test in Bremen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Bruker klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bruker vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
