Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte und HR-Teams zu arbeitsrechtlichen Themen und verhandle Verträge.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit modernem Arbeitsplatz und internationalem Team.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Unternehmensveranstaltungen und ein positives Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit und entwickle deine juristischen Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Zweites Staatsexamen in Recht und Interesse an Arbeitsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Legal Counsel Employment Law (m/w/d) an unserem Standort in Ettlingen.
Wir bieten:
- Moderne Arbeitsplätze auf einem neu gebauten Campus, ausgestattet mit modernster Technologie
- Kontinuierliche Lernmöglichkeiten durch die interne Bruker Academy
- Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb einer globalen Organisation
- Flexible Arbeitszeiten und die Option, von zu Hause aus zu arbeiten
- 30 Tage Jahresurlaub plus zusätzliche Sonderurlaubstage
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Kostenlose Heißgetränke und Wasser
- JobRad-Programm & Mitarbeiterrabatte
- Verschiedene Essensmöglichkeiten in der Nähe und eine subventionierte Betriebskantine
- Eine Reihe von Unternehmensveranstaltungen
- Ein positives, offenes und zukunftsorientiertes internationales Team
- Mitarbeiterunterstützungsprogramm (EAP)
- EGYM Wellpass (vergünstigtes Fitnessprogramm)
- Subvention für das Deutschlandticket
Aufgaben:
- Beratung der Geschäftsführung und HR-Teams in internationalen arbeitsrechtlichen Angelegenheiten.
- Entwurf, Überprüfung und Verhandlung von Arbeitsverträgen, Aufhebungsverträgen, Vergleichsvereinbarungen und Betriebsvereinbarungen.
- Rechtliche Unterstützung und strategische Beratung zu arbeitsrechtlichen Themen und Sicherstellung der Einhaltung geltender Vorschriften.
- Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu Betriebsräten, regelmäßiger Austausch, rechtliche Beratung und Vertretung unserer Interessen in Verhandlungen.
- Management und Lösung komplexer Arbeitsstreitigkeiten sowie Vertretung in arbeitsgerichtlichen Verfahren.
- Beratung und Teilnahme an Mitarbeiterverhandlungen, insbesondere bei Kündigungen, Abmahnungen und leistungsbezogenen Themen.
- Durchführung von Rechtsrecherchen und Analysen zu neuen Arbeitsgesetzen und deren Auswirkungen auf das Unternehmen.
- Entwicklung und Aktualisierung von Vorlagen und Prozessen für Arbeitsverträge, Betriebsvereinbarungen und andere arbeitsrechtliche Dokumente.
- Enge Zusammenarbeit mit HR und der Geschäftsführung sowie den Gruppenpräsidenten.
- Schulung und Unterstützung zu Führungsthemen im Zusammenhang mit dem Arbeitsrecht, wie z.B. Umgang mit Abmahnungen, Durchführung von Kündigungen, Unterstützung des kulturellen Wandels hin zu einer leistungsorientierten Kultur.
Qualifikationen:
- Zweites Deutsches Staatsexamen in Rechtswissenschaften (Assessor) / Zulassung zur Anwaltschaft (2. Juristisches Staatsexamen / Anwaltszulassung)
- Bevorzugt mit erster Erfahrung im Arbeitsrecht und idealerweise praktischen Erfahrungen, wie das Wissen aus der Qualifikation in der Praxis angewendet werden kann.
- Berufliche Sprachkenntnisse in Deutsch (C1-Niveau oder höher) und Englisch (mindestens B2); zusätzliche Französischkenntnisse sind von Vorteil.
- Starkes Interesse daran, Fähigkeiten in allen Belangen des Arbeitsrechts zu erwerben, wie z.B. beim Entwurf und der Verhandlung von Arbeits-, Dienst- und Vergleichsvereinbarungen sowie Betriebsvereinbarungen.
- Bereitschaft, eine Vertrauensbasis und konstruktive Zusammenarbeit mit Betriebsräten aufzubauen.
- Selbstständige Arbeitsweise mit starken Problemlösungsfähigkeiten.
- Resilienz und die Fähigkeit, stressige Situationen zu bewältigen.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und Durchsetzungsvermögen.
- Exzellente organisatorische und Zeitmanagementfähigkeiten.
- Fähigkeit, starke Beziehungen zu Betriebsräten aufzubauen und die Interessen des Unternehmens effektiv zu vertreten.
- Bereitschaft, an Mitarbeiterverhandlungen teilzunehmen und das Management zu Schulungsthemen im Arbeitsrecht zu unterstützen.
Legal Counsel Employment Law (m/f/d) Arbeitgeber: Bruker
Als Arbeitgeber in Ettlingen bieten wir Ihnen nicht nur einen modernen Arbeitsplatz auf einem neu gebauten Campus, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch die Bruker Academy. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung, 30 Tage Urlaub sowie ein positives, internationales Team schaffen eine offene und unterstützende Arbeitsatmosphäre, in der Sie Ihre Fähigkeiten im Bereich Arbeitsrecht optimal entfalten können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Legal Counsel Employment Law (m/f/d) erhalten könnten
✨Nutze Fachnetzwerke
Im juristischen Bereich sind Netzwerke extrem wichtig. Schließ dich einschlägigen Fachgruppen auf LinkedIn an oder nimm an Veranstaltungen wie Juracon oder Fachtagungen teil. Das ist eine tolle Möglichkeit, um Kontakt zu Leuten in der Branche zu knüpfen und die neusten Trends zu erfahren.
✨Informiere dich über Praktikumsprogramme
Viele Kanzleien und Unternehmen haben spezielle Praktikanten-Programme, die dir den Einstieg in eine Vollzeitstelle erleichtern. Schau dir die Karriere-Seiten der Firmen an, bei denen du dich bewirken möchtest, und achte auf ihre Programme. Oft sind die Bewerbungsfristen für solche Positionen vor den Vollzeitstellen, also sei schnell!
✨Engagiere dich in der Community
Such dir lokale Veranstaltungsformate oder Meetups, die sich mit aktuellen Rechtsfragen befassen. Wenn du aktiv teilnimmst und deinen Input gibst, wirst du nicht nur sichtbar, sondern kannst auch direkt Kontakte knüpfen, die später zu deinem Vollzeitjob führen können.
✨Bewirb dich über unsere Seite!
Vergiss nicht, deine Möglichkeiten direkt über unsere Website zu nutzen. Hier findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern kannst auch leicht den Kontakt zu Bruker aufnehmen, um mehr über die Arbeitskultur und -anforderungen zu erfahren. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Legal Counsel Employment Law (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Relevante Erfahrungen hervorheben:Wenn du dich für die Vollzeitstelle im Bereich Recht bewirbst, achte darauf, deine praktischen Erfahrungen und Studienleistungen klar hervorzuheben. Praktika oder Werkstudentenstellen in Kanzleien oder Unternehmen sind super wichtig – auch Details zu den Rechtsgebieten, mit denen du gearbeitet hast, sollten nicht fehlen.
Rechtliche Fähigkeiten betonen:In deinem Lebenslauf sollten Fähigkeiten wie juristische Recherche, Vertragsanalyse oder Erfahrung im Umgang mit Rechtsdatenbanken deutlich gemacht werden. Achte darauf, dass dein CV die relevante Fachterminologie sowie spezifische Rechtsgebiete, die dich interessieren, enthält – das zeigt, dass du dich bereits gut mit dem Thema auseinandergesetzt hast.
Motivationsschreiben als Fenster zu dir:Nutze das Motivationsschreiben, um deine Beweggründe für die Bewerbung bei Bruker klar zu formulieren. Zeige, was dich an der Vollzeitstelle im Rechtsbereich interessiert und welche spezifischen Beiträge du leisten kannst. Begeisterung und Eigenmotivation sind hier entscheidend!
Korrektur und rechtliche Präzision:In einem rechtlichen Umfeld ist Präzision das A und O. Daher ist es besonders wichtig, dass du dein Bewerbungsunterlagen auf Rechtschreibfehler und stilistische Klarheit prüfst – das zeigt deine Liebe zum Detail und deine Professionalität. Bewerbe dich am besten direkt über unsere Website, damit wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert sehen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bruker vorbereitet
✨Vertraut mit juristischen Analysen
Bei einem Interview für eine Vollzeitstelle im Rechtsbereich ist es wichtig, dich mit juristischen Analysen auseinanderzusetzen. Bereite dich darauf vor, hypothetische Fälle zu diskutieren und dein juristisches Denken zu demonstrieren. Zeige, dass du die Fähigkeit hast, rechtliche Probleme zu identifizieren und Lösungen zu formulieren.
✨Bleib aktuell mit Rechtsprechung
Informiere dich über aktuelle Gerichtsurteile und Veränderungen in der Gesetzgebung, die für die Stelle relevant sind. Du könntest im Interview nach deiner Meinung zu einem aktuellen rechtlichen Thema gefragt werden. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch dein Wissen und deine Leidenschaft für das Rechtsfeld.
✨Setz auf Networking
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu anderen Juristen oder Alumni von deiner Universität zu finden, die bereits bei Bruker arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Tipps geben oder dir sogar helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen. Networking kann dir nicht nur während des Interviews, sondern auch danach von großem Nutzen sein.
✨Vorbereitung auf praktische Szenarien
Bereite dich darauf vor, in Interviews spezifische rechtliche Szenarien zu analysieren. Sei bereit, dein Wissen über Vertragsrecht, Verfahrensrecht oder Strafrecht zu demonstrieren, je nach dem Schwerpunkt von Bruker. Überlege dir, wie du deine Kenntnisse anwenden würdest, um praktische Probleme zu lösen, die im Unternehmen auftreten können.
